自考人力资源课程最相近的专业

你可以百度一下海川学校，那里好像可以进行学历教育什么的。

在广州众多的自考专业中，管理类学科的自考专业一直都比较受考生欢迎。相对于其余管理类专业来说，自考人力资源管理专业和工商管理专业是比较多考生报考的专业。但是，由于自考人力资源管理专业和工商企业管理专业比较相近，不少考生在选择专业时，都会比较纠结，不知道到选择哪个专业。那么，自考人力资源管理专业和工商管理专业的区别有哪些一、人才培养方向的区别自考人力资源管理专业属于管理学科，该专业主要培养具备管理、经济、法律以及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在事业单位或者企业从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科的专门人才。而工商管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、领导、人员配备、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。自考工商管理专业可以说是自考学科调整后产生的新专业，该专业是主要培养可以掌握现代管理理论、有广泛的知识，并且在企业中从事工商业及其余各类企业管理方面工作的专业人才。二、自考课程内容的区别自考人力资源管理专业设置的课程较为具体化，主要针对人力资源方面。考生需要学习的课程内容主要是根据人力资源需求做出人力需求计划、招聘人员并进行有效的组织、考核绩效支付报酬进行有效的激励、结合组织与个人需求进行有效的开发，从而实现与成员发展的极致化。而自考工商管理专业的课程范围相对比较广，考生所学的课程涵盖了经济学、管理学等多方面的知识。三、就业方向的区别自考人力资源专业的毕业生，主要从事的职业有人力资源助理、招聘专员以及所有其余种类的人力资源、培训、行政秘书和行政助理等。而自考工商管理专业的毕业生，一般都会在各个大、中型企业以及跨国企业从事业务管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。综上所述，考生如果要往人力资源方面发展可以选择自考人力资源专业，而考生如果想要了解比较广泛的管理知识，就可以选择自考工商管理专业。考生如果想了解更多自考专业的问题，可以免费咨询广东自考在线老师。

或许行政管理更贴切于人力资源管理毕竟在有些小型企业上，人事跟行政是不分家的即要招聘、考核等人事工作，还要档案管理、会议纪要等行政事务当然还要看你目前的工作更偏向于哪些如果上进心比较强的可以选择培训‘行政管理’、‘工商管理’、自学‘心理学’。多看些关于心理学的书籍，这都会对你有所帮助。所谓人力资源管理，是‘人’的‘力量’组合体‘人’是活的，不会有谁愿意你控制或摆弄TA的思想，只有技巧性的‘做足’‘做深’‘做透’才能在人力资源这块领域得到更大的发展

嗯，你的专科是什么专业？自考本科选择什么专业？要看你以后的发展方向来定了，根据你的情况来看，为了以后的工作发展，自考本科段专业，尽量选择就业涉及面积比较广，对你以后工作发展有帮助的专业，有时间聊一下，对你有帮助的

人力资源管理可窄可宽，与工商管理结合相对更好些。当然，如果想进一步深入人力资源管理领域，应用心理学可以考虑。实际上，人力资源管理有既定的方法和工具体系，经验会比较重要，是一门实践性很强的工作，通常包括职位管理、薪酬管理、员工关系管理、绩效管理等领域，如何选人、用人、培养人、留人、辞退人，往大里说是公司和单位的核心业务，往小里说，又是非主要业务。横向看，可以向财务、劳务管理、管理咨询等领域转移。服务业和制造业的人力资源管理有很大的差异，但是对从业者基本素质的要求却高度一致，所以，行业经验、公司经验丰富是很重要的。巴拉巴拉说了一堆，在一个岗位上体验过，就会明白的。