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林麓是吃货
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大大的熨斗

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自考人力资源本科科目如下:

1、公共课程方面:《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》、英语(一);

2、专业课方面:《人力资源管理》、《经济法概论》、《劳动与社会保障概论》、《人力资源管理案例分析》、《人力资源政策与法规》、《人力资源战略与规划》、《绩效管理》、《薪酬管理》等。

上面是自考人力资源管理专业需要考试的科目,不同院校可能会有些微差别,大家要依据院校的规定来报考。值得一提的是,加考已经不用考了,只需要考必考和选考即可。

以上信息整理自中国职校网。

人力资源管理介绍:

人力资源管理专业是一门综合性的管理学科,其主要研究方向是企业组织中的人力资源管理,以及如何科学有效地运用人力资源,提高企业的效益和经济效益。

人力资源管理专业旨在培养具有现代企业管理知识和技能的人才,具备较强的组织管理能力和人际交往能力,能够胜任企业人力资源管理、人事管理、薪资管理等方面的工作。人力资源管理专业的核心课程包括组织行为学、人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、招聘与用人、培训与发展等。

学生将学习企业组织中的人员管理理论和实践,了解人力资源管理的基本概念和方法,掌握人力资源管理的基本技能和专业知识,学会如何运用人力资源管理理论和技术,提高企业的效益和经济效益。

人力资源管理专业毕业生可以在各类企事业单位从事人力资源管理、人事管理、薪资管理、绩效管理、培训与发展等相关方面的工作。毕业生还可以在咨询公司、人力资源服务公司、招聘公司等机构从事人力资源管理咨询和服务工作。

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