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快乐@天使33
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空空的小新

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自考人力资源管理考试科目:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。 自学考试专业的考试科目设置分为: 1、公共基础课:所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语(二)》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系,但它是培养德、智、体全面发展人才,为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。 2、专业基础课:该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。基础课是为了应考者掌握专业的知识,学习专业的科学技术,发展我们有关能力打下基础。像工商企业管理(本)专业中的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》这类的,就属于基础课了。 3、专业课:同专业知识、技能直接联系的基本课程(简称专业课)。 4、选修课:有限制的选择自己需要的科目进行学习。选修科目的选择是有限制的,只能在专业考试计划规定的课程内选择。简单说就是给我们一些选修科目,自己挑着学。考生根据自己的能力和兴趣选择想考的科目。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

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想要企业发展好,人才少不了,那如何找到适合公司的人才,那肯定是要有伯乐的。在职场中,人力资源管理就会慧眼识珠的伯乐,是公司不可或缺的一部分。那自考人力资源管理专业学什么课程呢?下面小编来为各位考生解答。自考人力资源管理专业学什么课程?该专业的自考课程分专科课程和本科课程,具体学习课程如下:1.自考专科学习课程管理心理学、经济学(财经类)、高等数学(一)、劳动经济学、经济法概论财经类(财经类)、人力资源管理(一)、思想道德修养与法律基础;大学语文、企业管理概论、思想和中国特色社会主义理论体系概论、社会保障概论、国民经济统计概论、劳动就业概论、工资管理、计算机应用基础等。2.自考本科学习课程劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、组织行为学、工作岗位研究原理与应用、马克思主义基本原理概论、劳动社会学、现代人员测评、人事管理学、工资管理;劳动法、宏观劳动力配置、劳动经济学、现代企业人力资源管理概论、社会保障学、人力资源统计学、现代公司管理、英语(二)、劳动力市场学、人口与劳动资源等。以上就是关于“自考人力资源管理专业学什么课程?”的解答,希望对各位考生有所帮助。如果你想了解更多关于自考的资讯,比如报考专业、报名时间、报考条件等,可以在线咨询明·德老师。

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    可以读网络课程来辅助学习。

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