不落的恺1994
一、出现的问题总体来说，是老总的人力资源观出现不正确。而细项则为：
二、解决对策
（一）、对当前问题
（二）、长期问题
以上几个步骤，直接目标是杜绝相关、类似问题再次发生，最终目标是保持公司有序良好高效地运转。而开展的时间，相信凭提问者的行业经验和岗位经验。应该能理出个头绪来。
若有疑问，可以详细咨询。谢谢！！
第一部分选择题（共36分） 一、单项选择题（本大题共26小题，每小题1分，共26分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括
森源实木家具 5人参与回答 2024-09-22 从这个案例说明的是这家公司总体的人力资源管理有问题而并非招聘评估问题，招聘评估是必须的，但最重要的是公司的管理能力，一个销售经理能够拉走公司一半客户这里很明显公
王道之战约定 5人参与回答 2024-09-22 找自考办报名，自已看书，也可以参加辅导班。
shaohongxing 4人参与回答 2024-09-22 一般来说是hr出了问题
撒野撒野王子 4人参与回答 2024-09-21 人力资源管理高级实验课考试方法： 一案例、任务、情景的说明与展示 二专家现场提问或者卷面提问 三学生现场讨论与单独回答或者卷面回答。
朝夕忆可否 3人参与回答 2024-09-22 
