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自考人力资源管理专业(中美合作专业)课程:公共课:思想道德修养与法律基础毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论英语(一)专业基础课:计算机应用基础人力资源管理(三)经济法概论(财经类)劳动和社会保障概论社会经济统计学原理人力资源管理初级实验人力资源管理案例分析证书课程:人力资源开发工作分析人员测评技术绩效考评技术劳动关系与争议处理外语选修课:公文写作与处理管理学原理自考人力资源管理专业本科(中美合作专业)课程公共课:中国近代史纲要马克思主义基本原理概论{英语(二)日语(二)俄语(二)}任选其一。专业基础课:人力资源开发与管理政府、政策与经济学劳动关系与劳动法人力资源政策与法规人力资源管理高级实验证书课:人力资源战略与规划工作分析与评价人员素质测评理论与方法绩效管理薪酬管理外语选修课:社会学概论行政管理学公共关系学自考人力资源管理专本科,建议你去“新思路学校”报考,独家引进高端教学法,5A级名师授课,传授超级学习法,让学习从此变得简单高效。
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自考人力资源管理考试科目:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。
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中国近现代史纲要 马克思主义基本原理概论 英语(二) 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用(实践) 组织行为学 劳动关系学 管理学原理 公共关系学 人力资源开发与管理 培训管理 绩效管理 人员素质测评理论与方法 薪酬管理 人力资源管理毕业论文 说明:1、非本专业专科毕业生报考本专业需加考劳动经济学(00164,6学分)和人力资源管理(一)(00147,5学分)两门课程;2、考生可免考英语(二)(00015,14学分)课程,但需加考:社会学概论(00034,6学分)、行政管理学(00277,6学分)两门课程。
自考人力资源的考试科目应该是人力资源管理、政治经济学和法律基础等等,山东省购买教材需要在正规网站中购买。
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人力资源专科专业代码:1020205 课程代号 课程名称 学分1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 42 03706 思想道德修养与
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人力资源管理考试科目:1. 03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语(二)4. 00051 管理系统中