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人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。 组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。自考对英语没要求,什么时候都可以报考的。
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自考无入学考试,有自学和助学两种学习方式,参加国家统一组织的课程结业考试(约16门左右).毕业发国家承认的自学考试大学毕业证书(由主考院校和省自考办盖章).教学一般与主考院校关系不大.自考助学单位一般都是私立的助学机构.自考不是全日制,最多全天上助学班的课.若你想学习省心,且能过得轻松点(有人帮你报名,有人辅导,有人给你复习资料等),参加当地助学班即可.当然要交不少学费.学习方式可选择全天上课,晚课等方式.否则你直接到当地自考办报名,咨询学习主考院校,专业,考试科目,考试时间,购买教材,自学,参加考试即可.报专科:带身份证.报专升本:带身份证和专科毕业证.自考比较难,学习需要时间和毅力.最短时间为二年以上. 自考难,成考容易多了. 一般选高校各系部主办或长期主办自考助学的单位的质量能有所保证.
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有这些科目:英语可以不用六级毛泽东思想概论 英语(二) 管理系统中计算机应用 组织行为学 劳动法 或 行政法学 现代管理学 公共关系学 人力资源开发与管理 劳动关系学 劳动与社会保障 人员素质测评理论与方法 薪酬管理
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人力资源管理自考专科课程设置:思想道德修养与法律基础,毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 大学语文,高等数学(一),政治经济学(财经类),经济法概论(财经类) 计算机应用基础 计算机应用基础,管理心理学,社会保障概论,人力资源管理(一),国民经济统计概论 企业管理概论,劳动就业概论 ,劳动经济学,工资管理,宪法学
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对于报考湖北自考本科提升学历的同学来说,肯定是除了要报考一个好考的专业以外,还要就业前景好的,毕竟提升学历也是为了提高自己的。那么像报考自考人力资源管理专业,最后拿到的自考学历是否被企业认可呢?根据人力资源管理专业自考本科考试科目设置,必考课程11门左右,不考数学英语可考可不考,没有设置加考课程,一年可以考2次一次考4科。一、自考本科人力资源管理难不难考自考本科人力资源管理专业考试科目包括:思想道德修养与法律基础、毛概、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、过敏经济统计概率、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。二、企业认可自考本科人力资源管理专业文凭吗拿到__自考人力资源本科毕业文凭,还不打算就业的,可以选择继续考研究生、考博士,还可以选择出国留学。或者是选择进入职场,用人单位对自考本科文凭和统考本科文凭的薪资报酬、职业晋升等待遇是没有差别的。参加自考的多为社会在职人士,由于受学习精力的限制,无法将大量的时间投入到学习中,导致学习质量及效率受到很大的影响。也就是说,报考湖北自考本科人力资源管理专业最后是被国家认可的,很多正规的企业,对于自考学历也是认可的。因为通过自考提升学历的同学,其学习能力和毅力也是十分不错的。
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专业名称:人力资源管理(1020218) 主考院校:嘉兴学院序号 课程代码 课程名称 学分 旧计划可顶替课程名称 1 03708 中国近现代史纲要 2 2 03709 马克思主义基本原理概论 4 毛泽东思想 概论00004 3 00015 英语(二) 14 4 06088 管理思想史 9 5 00051/00052 管理系统中的计算机应用(含实) 4(含实1) 6 00889 经济学(二) 5 7 00054 管理学原理 6 8 00041 基础会计学 5 9 00182 公共关系学 4 10 06089 劳动关系与劳动法 6 11 06090 人员素质测评理论与方法 6 12 06091 薪酬管理 6 13 06092 工作分析 4 14 06093 人力资源开发与管理 6 15 21056 毕业论文 不计学分 加考课1 00164 劳动经济学 6 00071 社会保障概论 5 00147 人力资源管理(一) 6 加考课2 00034 社会学概论 6 00277 行政管理学 6 总计学分 81 说明: 1、经济类、管理类专业专科及以上毕业生可直接报考本专业,其它专业专科及以上毕业生报考本专业须加考“加考课1”; 2、“00015英语(二)”课程须参加我省教育考试机构组织的全国英语等级考试(PETS)三级或以上笔试。考生可免考英语(二),但须加考“加考课2”;或在其他专科起点本科专业中选考不低于12学分的若干专业课程。免考英语(二)者,不授予学士学位。 和你专科考过的专业名称和课程代码对照下,考过了就不用考了
自考人力资源管理专业有哪些科目?人力资源管理专业就业前景广阔,该专业毕业后可从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。那么自考人力资源
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中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、组织行为学、现代管理学、公共关系学、劳动关系学、人力资源开发与管理、劳动与社会保障、
南京大学人力资源专业自学考试“专升本”考试介绍 人力资源专业: 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资