自考人力资源本科科目代码

自考人力资源管理本科考试科目

说明

人力资源管理核心工作内容

人力资源管理管理工作

很多，好好学好好考，现在很多大企业像任仕达或者其他一些企业都需要这样的人才。

序号 类型序号 课程代码 标准号 课程名称 学分 类型 考试方式 方向或备注 1 001 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 2 002 00015 3022 英语（二） 14 必考 笔试 3 003 08403 4394 劳动社会学 6 必考 笔试 4 004 00152 3040 组织行为学 5 必考 笔试 5 005 08404 4395 社会保障学 6 必考 笔试 6 006 08405 4396 现代公司管理 6 必考 笔试 7 007 08406 4397 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试 8 008 08407 4398 人力资源统计学 6 必考 笔试 9 009 08408 4399 人员测评理论与方法 6 必考 笔试 10 010 08409 4400 现代人事管理学 6 必考 笔试 11 011 08410 4401 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试 12 012 06999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核 13 101 08411 4402 宏观劳动力配置 5 选考 笔试 14 102 08412 4403 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试 15 103 08413 4404 劳动争议处理概论 5 选考 笔试 16 201 08139 3428 劳动经济学 6 加考 笔试 17 202 00167 3146 劳动法 4 加考 笔试 18 203 08141 3430 工资管理学 6 加考 笔试 19 204 08138 3427 劳动力市场学 5 加考 笔试 20 205 08140 3429 人口与劳动资源 开考方式 独立办班 报考范围 全省 主考学校 华南师范大学 课程设置 必考课程12门，共73学分；选考课程3门，共14学分；加考课程5门，共26学分； 毕业要求 不少于12门且不低于73学分 说明 1、不考英语（二）者须加考101至103不少于14学分。 2、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生报考。 3、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。 你专科不是人力资源的。。要加考的。。当然可以报考了。。加油

人力资源管理自考本科考试科目：

人力资源管理专业介绍：

人力资源管理分八大模块或者六大模块：

专业代码：01B0223主考院校：北京大学专业状态：正常开设序号课程代码课程名称课程性质学分考核方式是否选考课是否证书课103708中国近现代史纲要课2分笔试203709马克思主义基本原理概论课4分笔试300015英语（二）文化基础课14分笔试是400016日语（二）文化基础课14分笔试是500017俄语（二）文化基础课14分笔试是606093人力资源开发与管理专业课6分笔试705969人力资源战略与规划专业课5分笔试806090人员素质测评理论与方法专业课6分笔试905963绩效管理专业课4分笔试1041759工作分析与评价专业课4分笔试1106091薪酬管理专业课6分笔试1206089劳动关系与劳动法专业课6分笔试1341760人力资源政策与法规专业课5分笔试1480937人力资源管理研究方法专业课6分笔试1581761人力资源管理高级实验专业课6分笔试1600034社会学概论专业课6分笔试是1700277行政管理学专业课6分笔试是1800182公共关系学专业课4分笔试是1940222人力资源管理毕业论文专业课0分论文/毕业设计