自考问答 自考本科自考百科
  • 回答数

    2

  • 浏览数

    85

虾虾虾虾酱
自考问答 > 自考本科 > 自考人力资源本科有几科

2个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

空山青雨

已采纳

【免费定制个人学历提升方案和复习资料: 】人力资源管理专业需要学生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。毕业后可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。自考人力资源管理(811)本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、中国简史、信息技术、应用文写作、人力资源开发与管理、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、工作分析、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、劳动关系与劳动法、经济学、人力资源管理案例分析(实践)、劳动保险概论、人力资源规划与职业设计、管理思想史、人力资源管理职业资格证书、人力资源管理毕业论文。自考人力资源管理(B020218)本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理学原理、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理(020218)本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、公共关系学、管理系统中计算机应用、铁路运输经济学、管理学原理、基础会计学、管理思想史、劳动关系学、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理(B020218)本科科目有英语(二)、中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理系统中的计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、企业管理概论、劳动关系学、招聘管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、毕业论文(设计)。自考人力资源管理(120206)本科科目有英语(二)、基础会计学、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、管理学原理、公共关系学、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理(B120206)本科科目有基础会计学、毕业考核、工作分析、公共关系学、管理系统中计算机应用、经济学(二)、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、行政管理学、中国近现代史纲要、管理思想史、管理学原理、社会学概论、英语(二)。人力资源管理专业下方免费学历提升方案介绍: 2019年04月自考00456教育科学研究方法(二)真题试卷 格式:PDF大小:242.15KB 2016年04月自考04741计算机网络原理真题试卷 格式:PDF大小:376.32KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费获取个人学历提升方案:

318 评论(9)

兔纸来个兔宝宝

自考的人力资源管理本科专业一般会有17门科目,自考人力资源管理专科一般需要考15门左右的科目。人力资源管理是自考专业里比较容易考的专业,但需要考生认真记忆的内容偏多,还是需要多下功夫,认真备考和做题,才能尽可能顺利的通过考试。 自考人力资源管理怎么考 人力资源管理的考试科目基本上都是企业管理学里边的、基础课程以及专业性更强一些的课程。再有就是《劳动关系与劳动法》《管理思想史》《社会学概率》等文科向的科目,这类科目学起来看起来很多内容,但考试一般都很容易。就只会考一些基础条例,多做几次真题,也是可以顺利通过的。 自考人力资源管理专业一年考两次,考生如果基础较好,一次考3-4门也是完全可行的。考生在考试时是可以选择专业课+公共课的组合形式报考的,这样难易结合,考试起来更简单,考生在备考时更有针对性。 人力资源管理专业就业前景: 人力资源部门更多的叫人力部门;人事部门与人力资源管理部门差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外,一个重要的工作就是核算人力成本,为财务部门提供人力成本的依据,并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核;此外,员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。而每一家公司都需要这样的一个岗位,所以人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

249 评论(12)

相关问答

  • 人力资源本科自考几门

    必考科目:人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理

    一只自由鱼儿 2人参与回答 2024-09-23
  • 人力资源本科自考有哪几门

    自考本科人力资源管理需要考12-16门左右的课程,包括劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、

    Miko米粒 2人参与回答 2024-09-23
  • 人力资源自考本科几年

    自考 人力资源管理师一二三级的区别 我校每年都有考 区别主要表现在三个方面: 1、考试科目。 三级是考2门:理论+技能; 二级是考3门:理论+技能+综合评审(论

    养鱼的老头 8人参与回答 2024-09-22
  • 人力资源自考本科几门

    应该可以免考的,不过可能要申请。 为大家整理了一份专升本学习资料,包括各大机构的语文,数学,英语以及各大专业课的学习资源,适合想自考的学生,后面会不断汇聚更多优

    娜娜nancy 4人参与回答 2024-09-23
  • 人力资源自考本科有几门课

    自考人力资源本科考试的科目有:毛泽东思想概论、马克思主义政治经济学原理、英语(二)、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理经济学、公共关系学、劳动关系与

    I小蘑菇I 2人参与回答 2024-09-23

自考地区