自考问答 自考本科自考百科
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sherilyxia
自考问答 > 自考本科 > 自考人力资源本科国家承认吗

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dreamjennie

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对于报考湖北自考本科提升学历的同学来说,肯定是除了要报考一个好考的专业以外,还要就业前景好的,毕竟提升学历也是为了提高自己的。那么像报考自考人力资源管理专业,最后拿到的自考学历是否被企业认可呢?根据人力资源管理专业自考本科考试科目设置,必考课程11门左右,不考数学英语可考可不考,没有设置加考课程,一年可以考2次一次考4科。一、自考本科人力资源管理难不难考自考本科人力资源管理专业考试科目包括:思想道德修养与法律基础、毛概、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、过敏经济统计概率、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。二、企业认可自考本科人力资源管理专业文凭吗拿到__自考人力资源本科毕业文凭,还不打算就业的,可以选择继续考研究生、考博士,还可以选择出国留学。或者是选择进入职场,用人单位对自考本科文凭和统考本科文凭的薪资报酬、职业晋升等待遇是没有差别的。参加自考的多为社会在职人士,由于受学习精力的限制,无法将大量的时间投入到学习中,导致学习质量及效率受到很大的影响。也就是说,报考湖北自考本科人力资源管理专业最后是被国家认可的,很多正规的企业,对于自考学历也是认可的。因为通过自考提升学历的同学,其学习能力和毅力也是十分不错的。

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漫游的Alice

自考人力资源本科文凭是有用处的。自考人力资源本科文凭含金量高,认可度也最高,信息可在学信网上查询,自考人力资源本科是国家承认的学历文凭。因此,自考人力资源本科文凭是有用的。自考人力资源本科考生是没有入学考试的,考生只需要参加单科考试,合格一门,发一门的合格证书,所有科目合格后,即可申请毕业,颁发学历证书。 自考人力资源管理专业就业方向 1.进入公司决策层 进入公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。不过这种,都需要从基层开始做起,许多例子说明大公司的人力资源总监,往往都是先从基层做起,有了优异的成绩后,才逐步走上高级领导岗位,有业绩才是最好的证明。 2.成为人才分析师 这是国家近几年就要实施认可的职业资格考试,它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。要成为合格的人才分析师,需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验,并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理/总监有良好的合作关系,同时具备较高的学识水平,所以此职业进入门槛较高,但发展前景较好。 自考选什么专业好 1.人力资源管理专业 人力资源管理专业一共有组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策这四大板块的内容,与我们的工作和生活关联性比较紧密,实用性较强。 2.工商管理专业 工商管理专业的考试题中会包含一部分历年真题,或是与历年真题相关的题目,出题也比较规律。考查的都是管理类的知识,专业性不强,难度较低,比较适合零基础的考生,或者是管理类专业毕业的以及从事管理类工作的考生。 3.金融专业 金融专业的考试难度相对较高,但是行业发展前景十分可观。这一科目比较适合从事金融行业的小伙伴们,如就业于银行、证券公司等从事经济类工作的单位。 4.学前教育、小学教育 想要去公立学校就业做老师,现在起点基本也是本科学历了,中学以上基本都是研究生学历,所以学前教育和小学教育这两个专业每年的竞争也很激烈。就业前景非常广阔,同时社会认可度也高,在学校工作还有寒暑假。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

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