自考人力资源哪个课程最简单好考

1.都已经报考完了，此次就按你已报考的科目学习及复习就好。

2.我是今年7月开始自考华南师范大学人力资源本科课程，考的是11465 现代公司管理；11466现代企业人力资源管理概论 ，都考过了。个人觉得只要看书作试卷就很容易通过。

3.我十月报考的是“组织行为学”和“马克思主义基本原理概论”。

4.因每次报考的科目限制（例：今年10月此学科仅有4门可报考），而1月和7月报考课程较集中，所以建议不要错过1月和7月两个月的考试机会，把时间重叠的科目尽快减少。而4月和10月因为可报课程少，相对轻松。

5.自考最重要是坚持看书和作例年试卷，以增强理解和对出题形式的了解。

自考专业的难易程度虽然是因人而异的，但是经过这么多年自学考试通过情况来看，还是有些比较容易拿证的自学考试专业的。首先是工商管理专业，这个专业的考试科目相对比较少，数学类的考试科目就更少了，公共课程比较多，很多课程并不需要考试，而且考试相对简单，知识点难度都不高；其次汉语言文学专业，这个专业也是很多小伙伴报考的专业，因为主要的考察内容以背诵类的知识较多，考试科目不多，考试难度相比而言比较低，毕业证获取的时间短；最后就是人力资源管理专业，人力资源管理专业不需要学数学和物理这类的专业科目，公共科目比较简单，相比其他专业也是要好考一些的。总的来说课程少的专业、物理数学这类专业科目较少的专业都相对好考，但是各位考生也要根据自己的实际情况来进行选择不要盲目选择热门专业。自考转考流程1、考生登录系统，通过考籍和转免考管理模块中的免考功能提交免考申请后，向县（区）考办提交准考证、身份证、毕业证书和完整成绩表的原件及复印件。如成绩表须从原毕业学校复印，须由原毕业学校教务处在复印件上签署意见，并加盖公章。2、县（区）考办收集考生材料，打印《办理免考手续凭证》交考生，然后将考生材料统一集中报市考办。3、市考办验核考生材料后，在复印件上签署意见并加盖公章，原件交县（区）考办退回考生；打印《免考审核表》与复印件材料一并上报省考办。4、省考办审核后，考生通过系统查询审核结果。5、考生如办理免考的课程与原已有成绩的课程存在课程顶替关系，则无需办理免考手续。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

一、人力资源自考科目如下：

13579较容易。管理信息系统、人力资源管理信息系统、社会保障学、管理学、经济法这一类偏文科的相对容易通过，因为知识点主要是背、记人力资源管理专业课程可以分为五个层次；基础课、专业基础课、专业理论与专业方法课、专业技能课、备选课。主要课程有经济学、管理学、组织行为学、经济法、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统等。统计学、劳动经济学、微观经济学这一类涉及到计算的相对较难，涉及内容相对繁多。