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自考问答 > 自考本科 > 自考上岸导师怎么选好的

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新月之垣

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第一,要考虑导师的学术水平,查看其学术成就,看一下其发表的论文和参与的国际会议情况,也可以通过学术社区网站,查看其论文下载或引用情况,体会其学术水平。

第二,要考虑导师的指导方式和学习氛围,要选择一位愿意指导自己,有较好学习氛围的导师,这样自己才能更快的掌握学习成果。

第三,要考虑导师的学习经历以及对学科发展的认知和把握,要查看其研究方向、主要领域、学术成就和学术地位,这样才能更深刻地了解其研究领域。

第四,要考虑导师的工作效率,查看其对学生团队的带领,看一下其发表的论文,和参与的国际学术会议的情况,查看其对学科的理解以及处理学科事务的能力。

第五,要考虑导师的学习方向,查看其未来研究的方向,看是否和自身的研究方向相同,来选择合适的导师。

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今天天很蓝

一、指导导师的基本条件按照有关规定,大专毕业论文指导导师的条件一般有:1.具有有关专业的较高理论和政治素养的讲师或相当于讲师以上职称的教员、研究人员。2,具有本科专业理论素养和文字水平较高的相当于副处级以上的领导干部。本科毕业论文指导导师条件:1.具有有关专业的较高理论和政治素养及文字水乎的讲师以上职称的教员或研究人员。2.具有研究生毕业学历,理论素养、政治水平、文字功底较高的相当于正处级以上的领导干部。(引自中共中央党校函授学院《毕业论文工作规程》)二、指导导师的修养从以上基本条件可以看出,担任函授学员指导导师的人,其本身必须具有较高的素质和修养,主要是思想方面的修养、理论方面的修养和文字方面的修养。(一)思想修养身为指导导师,首先应具有较高的政治觉悟、思想水平和强烈的责任感,有“燃烧自己、照亮别人”的“蜡烛”精神和甘为“人梯”的精神。要把帮助学员顺利撰写并通过毕业论文,看成是学校交给自己的一项严肃任务,作为教师的神圣职责。学员对待毕业论文的态度大致有三种:第一种是非常认真,积极性很高,主动向指导导师请教的;第二种是比较认真,想写好毕业论文,也希望得到指导导师指教的;第三种是敷衍了事,被动应付,导师不催不动笔,迟迟不同指导导师见面的。对第一种学员,指导教师应悉心指教,提出高标准、严要求,鼓励和帮助他写出高质量的毕业论文。对第二种学员,教师应满腔热情予以接待,鼓励他树立信心,并从多方面给以具体指导。对于第三类学员,指导导师应不避“皇帝不急,倒急死太监”之讥,放下架子,主动找他谈话,帮助他提高认识,端正态度,督促并指导他及时完成毕业论文写作任务。指导导师不仅要凭自己的业务水平帮助学员提高毕业论文质量,更要以自己的思想品格影响学员,表现出为人师表的良好风范。(二)理论修养俗话说:“要给学生一杯水,教师就要有一桶水。”指导导师的理论修养、学术水平直接影响学员毕业论文的质量。学员毕业论文所涉及的学科是非常广泛的,不但有马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、党史、党建诸方面,还有政治学、管理学、法学、公共关系学以及系统论、信息论、人口理论、宗教理论……等等,应有尽有。担任毕业论文指导导师的人,应当是个“通才”和“杂家”,对马克思主义基础理论要有扎实的基础,对当代各种新理论、边缘科学要有广泛的涉猎,还要有丰富的自然常识与社会知识。否则,学员写的文章尚且看不借,又何从指导!即使可以通过分工,实行分类指导,但往往不可能分得那么细,学员论文中所涉及的知识也不可能那么单纯专一。更何况学员论文的一个通病是写得太实,理论性欠强,指导教师应帮助他们在文章里“加进”理论分析的内容。而要做到这一点,非有一定的理论素养不可。(三)文字修养毕业论文是以中文形式写的,故指导导师的中文写作水平起码应不在学员之下。他们不但要熟练地掌握论文写作知识,具备一定的语法、修辞和逻辑知识,而且要有扎实的文字功底和较高的实际写作能力。学员论文中出现的语病较多,指导老师应帮助他们纠正。例如;当前我国已进入社会主义现代化建设新时期,祖国现代化建设宏图需要青年人接替、继承[宏图可以描画、实施、实现,不能“接替”,也不说“继承”]。原因,除了放松对青年思想教育外,舆论导向失误,一度宣传阵地中“雷锋”消失,改革开放过程中西方一些资产阶级思想侵入我国,没有及时地批判这句话不完整,可在“原因”后面加上“很复杂”,在“批判”后面加上“也是一个重要原因”,形成两个并列分句]。俗话说,名师出高徒。指导教师不必都是“名师”,但都应有“名师意识”。要意识到,教师是在有意无意地以自己的面貌塑造学生的,因而要重视自身素质的养成和水平的提高。否则,“以其昏昏,使人昭昭”,是不行的。

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选择导师是研究生阶段非常重要的决策,以下是一些选择导师的建议:1. 研究方向选择导师时,应该优先考虑导师的研究方向是否与自己的兴趣和专业背景相符。这样可以确保在研究生阶段能够获得最大的学术收益。2. 导师资历选择导师时,应该了解导师的教育背景、科研成果、指导经验等,并通过查阅相关文献和了解其他学生的评价来评估导师的资历和能力。3. 指导风格选择导师时,应该了解导师的指导风格,包括是否注重学生的个性发展、是否愿意提供帮助和支持等。这样可以确保在研究生阶段能够得到有效的指导和支持。4. 课题研究选择导师时,应该了解导师的课题研究是否具有实际应用价值,并且是否与自己的研究兴趣和专业背景相符。这样可以确保在研究生阶段能够获得实际的研究经验和成果。5. 交流沟通选择导师时,应该与导师进行交流沟通,了解导师的期望和要求,并且评估自己是否能够适应导师的要求。这样可以确保在研究生阶段能够与导师保持良好的合作关系。6. 实地考察如果条件允许,可以实地考察导师的实验室或研究团队,了解导师的工作环境、团队氛围和研究设备等情况。这样可以更全面地评估导师的能力和工作状态,从而更好地选择导师。7. 学生口碑可以向其他学生了解导师的口碑和评价,特别是曾经被导师指导过的学生。通过了解其他学生的经历和感受,可以更客观地评估导师的能力和工作状态,从而更好地选择导师。总之,选择导师是一个需要综合考虑多个因素的过程,应该尽可能地收集信息和了解导师的情况,从而选择到最适合自己的导师。

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