自考mba需要看什么书

好好研究一下考试范围再选~~ MBA是(MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION)的英文缩写，中文称工商管理硕士。MBA是市场经济的产物，培养的是高质量、处于领导地位的职业工商管理人才，使他们掌握生产、财务、金融、营销、经济法规、国际商务等多学科知识和管理技能，有战略规划的眼光和敏锐洞察力。MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。 MBA是第一个被广泛接受的国际学位。MBA是一个研究生学位，对MBA有最必要的素质、知识和学术标准要求。进入MBA学习一般必须有第一学位要求，只有个别具有丰富职业经历的人可以例外。 MBA是一个具有工作经验以后的学位，它被看成已有3年职业经验之后的一个事业加速器或转换手段。 MBA课程涵盖了现代管理的所有主要职能方面，如会计、财务、金融、营销与销售、运筹（生产作业）管理、信息系统管理、法律、人力资源管理等等。它也提供基本的经济与数量分析，课程是高度综合性的，并且包括工商政策与策略。除此之外，课程还要求学生获得理论联系实际的知识和技巧，如决策能力、团队合作、领导艺术、企业家潜力、谈判技巧、沟通与报告技术。在学习的过程中，学员应有选修偏好，并选择一个主修方向。 MBA的最低学习期限为全日制一年或在职学习的相应时间份量。MBA最少要求400小时的课堂学习，整个课程要求最少1200小时的个人课外作业。MBA项目要求对知识的渴求和个人倾注全力的投入和努力。 进入MBA课程就读必须通过一个强有力的筛选过程，以保证只有那些合格的人选才能获取MBA学位。所有学员必须经过严格的考试和评卷评分工作，以保证学习目标能满足MBA学位的标准。 不是所有商学院都能满足这些标准，如果这些标准不能满足，就不能说是真正的MBA。 MBA与企业管理硕士区别 首先，报考的条件不一样。企业管理硕士只要符合国家统一的报考规定即可，也就是说，应届生与在职人员均可报考。报考MBA必须是大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员；大专毕业后有5年或5年以上工作经验的人员；已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员(指毕业日到入学日)。 其次，考试科目不一样。MBA入学考试要参加全国试点62所院校的联考，联考科目是政治、数学、英语、管理、语文与逻辑。 第三，试题难度不同。一般来说，报考企业管理硕士参加的全国统一入学考试英语、数学的难度要高于MBA，但由于近年来国内MBA报考人数直线上升，竞争也相应越来越激烈。 第四，培养方式不同。企业管理硕士生一般为国家培养，每个月有200元以上的补助，也有委托培养和自筹经费培养的学生，MBA一律为自筹经费或者单位委培。 第五，培养目标不同。MBA的培养目标是优秀的企业家和实践工作人员，如清华大学经济管理学院MBA毕业生应当能够胜任工商企业和经济管理部门中、高级职务的工作，是能够适应未来社会激烈竞争的复合型人才。北大光华管理学院MBA项目面向跨国公司、大型国有企业、大型民营企业和大型金融机构。光华管理学院致力于帮助跨国公司管理队伍本地化，民族企业管理国际化，民营企业管理现代化。所以MBA课程注重实用性。企业管理硕士既要培养企业的实际管理人员，同时注重对学员管理科学理论的教育，为学科的发展培养接班人。 一般情况下，企业管理硕士毕业生理论功底扎实，MBA学员因为其入学前已经有相当的实践经验，同时学习过程中也注重与实践的结合，能很快适应企业的实际工作。 符合下列条件者，可以报名参加国家组织的MBA联考： 1、拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。 2、年龄不超过40周岁（从出生到入学当年九月一日）。报考委托培养、自筹经费研究生的人员的年龄可适当放宽。 3、身体健康状况符合规定的体检标准。 4、大学本科毕业后有三年（从本科毕业到录取为硕士生当年的九月一日，下同）或三年以上工作经验者；大专毕业后有五年以上（含五年）工作经验者；已获得硕士学位或博士学位并有两年以上（含两年）工作经验者。 5、普通高等学校应届毕业生须有所在学校证明信，在职人员须经本人所在单位人事部门同意，其他人员由人事档案所在单位开具证明。 6、考生可以填报文艺界工商管理专业学位的两个学校

MBA必读书籍有哪些呢?下面是我精心为您整理的MBA必读书籍，希望您喜欢!

MBA必读书籍

1、《金字塔原理》

作者：[美]巴巴拉·明托

推荐理由：对MBA同学的思考方式和报告写作等很有帮助，内容实用性很强。

2、《麦肯锡方法》

作者：[美]埃森·M·拉塞尔 编著

推荐理由：MBA不能不了解最著名的咨询公司的工作方法，即便不做咨询，这些工作方法也非常实用。

3、《用图表说话》

作者：(美)基恩·泽拉兹尼

推荐理由：MBA必备技能之一。

4、《别让猴子跳回背上》

作者：[美]威廉·安肯三世

推荐理由：时间管理的重要性性不言而喻，时间管理技能是所有管理者(尤其是忙碌的MBA们)的必备技能。此书评价很高值得一读，但注意本书主要是从管理者的角度谈时间管理的方法，MBA同学还要补充一些马上就能用得上的具体的时间管理技巧知识(比如说效率手册的使用等)。关于时间管理技巧的图书不少，就不在此推荐了。

5、三本适合清华MBA风格的领导力和执行力书籍：

A.《沉静领导》作者：(美)小约瑟夫·L·巴达拉克

B.《温和激进领导》作者:迈耶森

C.《执行》 作者：博西迪(美)

推荐理由：都是真正做事的经理人要认真思考和学习的内容，也是领导学领域的一本严肃著作。特别符合清华MBA的文化、特长和风格。对刚工作的清华MBA毕业生尤其具有指导价值。

6、《向上，向上 做副手的学问》:管理韦尔奇

作者：罗塞娜·博得斯基(韦尔奇副手)

推荐理由：一本很新的读物。MBA们多数都是从副手开始职业生涯，这本书的内容对MBA在新职位上的生存和长远发展很有帮助。

7、《寡头》

作者：大卫·霍夫曼

推荐理由：俄罗斯经济改革中的很多问题。开阔视野，而且其中国退民进的问题，很有启发。