扬州大学商学院自考本科有用吗

自考本科文凭是国家承认学历，和其他学历是一样的，有用。

自考又称高等教育自学考试，现在各大学都有这样的管理机构，主要与国家高等教育自学委员会共同管理自考学生，而这些大学也就称为主考院校。

自学考试的学历受到国家的承认，自学考试毕业生享有与普通高校同类毕业生相同的待遇。《中华人民共和国高等教育法》明确规定“国家实行高等教育自学考试制度，经考试合格的，发给相应的学历证书”。国务院颁布的《高等教育自学考试暂行条例》中也明确规定“高等教育自学考试毕业证书获得者的待遇与普通高校同类毕业生相同”。

国家承认学历包括：

1、经过高校招生考试并被高校录取的,持有普通高校毕业证书；

2、经过成人高校招生考试并被录取的,持有成人高校毕业证书；

3、自学考试的毕业证书；

4、高等教育学历文凭考试毕业证书；

5、部队院校毕业证书应是总参和国家教育部联合颁发的毕业证书；

6、党校毕业证书应是教育部颁发的成人高校毕业证书；

7、经过教育部批准的属于国民教育系列的成人高等教育形式，如成人高考、远程网络教育、开放教育等等。

参考资料来源：百度百科-自考本科文凭

教务老师，听见很多自考的同学在问自考学历有用吗(如何自考提升学历)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！自考本科文凭有用吗？自考本科肯定有用啦，它作为我国学历之一，含金量仅次于统招！一、自考本科VS统招本科虽然两者都是本科，但是统招本科的含金量、优势明显大于自考本科二、自考本科VS统招专科如果没有考上统招本科，只是考上了一个专科：①社会认可度：统招专科，在我国高考生中，对于没有考上本科的同学是最普遍的选择，因此广泛被广大家长、老师和考生接受；自考本科，一大部分人对于自考了解不全面，加上传统思想观念的影响，会对自考存在一些偏见，来自家长、老师等各方面的压力让我们对自考本科产生误解。②继续深造：统招专科毕业两年后方可报考研究生，自考本科取得本科毕业证即可报考；考公务员时，专科生可报考的职位比较少③工作待遇：本科生工资略高于专科，在升迁方面，学历越高机会就越多④就业方面：我国法律规定自考生和统招生在就业方面享受同等待遇，因此取得自考本科毕业证之后，待遇和统招本科是一样的。但是不能忽视的情况是，有极小一部分小公司，基本是私人或不正规的公司对自考生存在歧视自考毕业证有用吗自考文凭有用。虽然我们常常说自考文凭就是废纸一张，别听他们的，他怕你拿了文凭来卷他们。别笑，这是事实。大家都知道，全日制本科学历在社会中并不多，占比有20%都不错了。而全日制本科再加全日制统考硕士的更不多。那些说扫大街的都是本科生研究生的，一定是自己文凭低，酸出来的安慰自己的话罢了。为什么学历越卷，越建议你去自考本科，拿个文科文凭呢？因为你有本科文凭，可以正常地考公考事业单位考研，这一定是同一起跑线上的。如果非要拿去企业就业做比较，那也会划为普通本科生和名牌本科生，那你划到普通本科生里面也没亏呀。自考文凭含金量不如统招全日制本科，这是毋庸置疑的。毕竟只需要通过考试就可以拿证，但是这个证书只是一个敲门砖，一个门票，进去后，你跟普通本科生面临的是同一个舞台，是很划算的。如果你觉得这一纸文凭不够用，你可以同等资格考研，不过如果是这种想法的话，那就一定慎重挑个专业，考个含金量的资质证书，比如会计类的，法律类的，资格证书比文凭更靠谱。自考文凭有用吗？全国通用吗？自考学历有用吗？以后工作会有帮助吗？有用，但是你也别太乐观，现在就业形势很严峻，很多统招生还找不到工作，自考生去找工作是要和统招生竞争，公司一般优先考虑统招的，这点你要明白自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

自考本科文凭有用。

自考本科文凭国家承认，含金量较高，自考的文凭上盖有两个章，一个是主考院校的章，另一个是当地自考委的章。获取自考毕业证书可以考公务员，考研等。文凭使用效力与普通全日制享有同等学历。

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高，工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。

自考优势：

1、就业：

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。

2、工资定级：

我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。