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自考大学语文历年试题及答案可以登录查找。作为专门的在线教育平台，的备考指导栏目就专门收录有自考的历年真题和模拟练习题，还有备考的知识点指导。点击底部咨询官网。 自考学习 1全面提升学习兴趣，比机械记忆强太多 学习兴趣是最关键的，我们在复习的时候，对于刚接触的学习材料抱有新鲜感，利用好这心态，进行最全面的学习备考材料，圈要点、查资料、做笔记。全面学习的趣味性非常高，考生也能基本掌握考试内容。 兴趣是学习最大的动力。 2深入学习，发掘重点 当我们对所学内容有了基本的了解后，就要开始深入学习，对照考纲挖掘所学内容里的重点，最后将书里的重点内容，反复记忆、消化。 因为自考试题是从题库中出来的，往往会反复考到，只要把这些题目都牢记于心，及格率大大增加。 3熟能生巧，量化试题 根据大纲复习，要求识记和掌握的重点背下来，就可以有好的成绩。 在复习的时候，也不仅仅看书、做笔记这么简单，要知道我们是自考生！在读书复习的时候，大量做考卷做试题，才能让我们自己发现不足之处重点突破。 4知识有共性，举一反三 在我们不断进行学习、做习题的时候，还要学会总结，易错的地方马上纠正，并发现这些所学知识的共性，学会举一反三。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
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案例一：1、赵某拒绝办理工作交接手续，可以作为甲公司的抗辩理由。因为即使劳动合同到期可以不续，但任一方没有明确表示不续签的时候，从保证劳动者的角度出发，法律规定认为劳动合同自动延续，如超过6个月没有续签合同，才认为双方解除劳动合同，所以赵某没有提交辞职手续办理工作交接，应该认定为合同在延续状态。甲公司无理由出具终止劳动合同证明。 2、赵某涉嫌违法，不能成为甲公司拒绝支付经济补偿的理由。因为这是两个法律事务关系，一个应用刑法，另一个应用劳动法。但因劳动关系仍在存续期，所以根本不涉及赵某所申请的经济补偿金。案例二：1、用人单位与金某签定的劳动合同有效，因为其都是自愿的真实意思的表示。2、公司不是必须与金某签订无固定期限劳动合同。因为金某存在法定不能解除合同的情况，因此可以待合同延续到这个情况消失后，自动解除劳动合同即可。3、如果金某的岗位对学历有特殊的要求，可以认为金某未履行如实告知义务。通常情况下劳动者履行告知义务根据岗位不同，主要为身体状况、工作经验、行业经验、及与公司有冲突的社会关系、自然信息等。
年年都有考上研究生的。今年某211院校一专业方向报考人数16人，目前上330分的考生中有5个是自考本科毕业生，而且是跨专业报考，预计这个专业方向国家线是270分
钮咕噜嘟嘟 4人参与回答 2024-09-22 1：自考，只需要交纳一定的报考科目的费用（一般考一科需30元左右），及拍像时费用即可！2: 自考什么都可以学，主要以自学为主，一般为报考某一专业后，其中包含十余
baicaitee909 8人参与回答 2024-09-23 建议你转 学籍。但是只能找相对差一点的普高。因为你转过去了。如果你考不上好的 大学 会影响他们的 升学率的
五百米深蓝 6人参与回答 2024-09-24 这是管理学自考上的论述题 （1）导致李强忧虑、困惑的原因是企业激励工作存在一定的问题； ①激励理论中的双因素理论将影响工作效率的因素分为两类：保健因素和激励因素
小耳朵累了 3人参与回答 2024-09-23 自考考试题型有哪些？考试题型主要分为客观题和主观题两大类。客观性试题有选择题、填空题、名词解释等。主要的考验考生知识的掌握，答案固定，都是教材中的知识点。主观性
就在水的一方 3人参与回答 2024-09-24 
