沉默的苏克
【答案】：A、B、C、D、E在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有：①明确绩效管理的对象，以及各个管理层级的关系；②根据绩效考评的对象，正确的选择考评法；③根据考评的具体方法，提出企业各类人员的绩效考评要素(指标)和标准体系；黑钻压卷，软件考前一周更新， ④对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。
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hdgjcxsgbjj 5人参与回答 2024-09-20 【答案】：D公司员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，主要有以下功能：①监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作；②针对绩效考评中存在的主要问题，进
书画人生 2人参与回答 2024-09-20 【答案】：A、B、C、D、E在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有：①明确绩效管理的对象，以及各个管理层级的关系；②根据绩效考评的对象，正确的选择考评
晴风浪子 2人参与回答 2024-09-20 一、单项选择题:本大题共15小题，每小题1分，共15 分在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1.一般来说，部门经理、科室主任属于组织的
勿忘我1239 2人参与回答 2024-09-20 设计企业的目标绩效管理体系，有以下几个基本前提：1、企业清晰的、可量化的目标；2、职责清晰的责任部门或岗位，以及对应的可量化的绩效目标；3、合理的考核机制。在此
一森有你 3人参与回答 2024-09-20 