南京铁道职业技术学校自考本科

南京铁道职业技术学院专升本是5年，可以拿二本文凭的。南京铁道职业技术学院是经江苏省人民政府批准成立、教育部备案的一所省属公办专科层次的全日制普通高校，是长三角地区唯一一所轨道交通高等职业技术学院，也是江苏省教育厅、上海铁路局和浦口区政府共建的一所高等职业技术学院。学院前身是创建于1941年的南京特别市立第一职业中学。1955年起更名为南京铁路运输学校，长期隶属铁道部管理。2002年升格为高等职业技术学院，2004年学院成建制由铁道部划转江苏省地方管理。学院占地面积1146亩，在校学生14000余人。建校70年来，学院培养了7万名专门人才，为我国轨道交通行业和地方经济的发展做出了积极的贡献。学院现设有7院4部，运输管理学院、通信信号学院、动力工程学院、经贸学院、软件与艺术设计学院、地铁学院、继续教育学院、外语教学部、社会科学教学部、体育教学部、思政部。

南京铁道职业技术学院简介南京铁道职业技术学院是一所以铁道职业教育为主，兼有其他职业教育的全日制高等职业院校，位于南京市江宁区，是江苏省唯一的铁道职业教育院校。学院的前身是1955年成立的中国铁道部铁道运输技术学校，1997年更名为南京铁道职业技术学院，是中国铁道部铁道运输技术学校的后续机构，是一所以铁道职业教育为主，兼有其他职业教育的全日制高等职业院校。南京铁道职业技术学院有哪些专业南京铁道职业技术学院有10个本科专业，分别是：物流管理、机械制造与自动化、电气自动化技术、计算机科学与技术、轨道交通信号与控制、轨道交通运营管理、轨道交通车辆技术、轨道交通设备与自动化、铁道车辆维修与调试、铁道运输管理。此外，学院还开设了专科专业、网络教育专业、高级技工学校专业，共有22个专业。南京铁道职业技术学院教育特色南京铁道职业技术学院以铁道职业教育为主，秉承“以学生为本，以质量求发展”的办学理念，以“科学研究、技术创新、实践能力培养”为办学特色，突出“职业教育、技术创新、实践能力”的办学重点，坚持“以学生为本，以质量求发展”的办学理念，致力于培养具有铁道职业技能、良好素质、实践能力和创新意识的高素质应用型人才。南京铁道职业技术学院就业前景南京铁道职业技术学院培养的毕业生，主要就业于铁路部门、汽车制造行业、石油化工行业、机械制造行业、电子电器行业、计算机应用行业、物流行业、航空航天行业、电力行业等。学院以求职就业为核心，积极推进就业创业服务，组织企业家访谈、企业宣讲、招聘会、就业实习等活动，为学生提供全方位的就业服务，为学生就业创业创造良好的环境。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

Ⅰ 我是1名往届的本科生但是专业不是乘务专业想问可以应聘高铁乘务员

可以的，前几年本科没有办乘务专业。如果局限于招乘务专业毕业生是招不足的。

Ⅱ 如果想当高铁乘务员是上专科还是本科

不同地方的高铁乘务员的学历要求不一样，这个没有国家统一标准，你想保险起见就读本科吧，貌似大多数是专科就可以了（毕竟只是乘务员而已），当然追求高学历对自己没坏处

Ⅲ 如果非铁路运输专业的本科学生可以进入铁路局吗可以进入铁路局干列车员、乘务员吗

铁路是个特大型企业，各种人才都能派上用场（哪怕是学体育的还可到火车头版体协，学演出权的到铁道文工团，......），从来非铁路运输专业的学生都有进铁路局工作的。 本科学生进入铁路局干列车员、乘务员过去就有，不过多是劳动锻炼期间或春运期间临时拉上一线去帮忙的。 以前本科学生进入铁路是国家计委分配进去的，现在大学生就业困难，好象在路外招聘不多见啊！

Ⅳ 大学有没有高铁乘务员的专业

肯定是有的。 高铁乘务员是在旅客列车为旅客进行服务的工作人员，他们在旅客上车前要检查每一个人的票防止有人错乘或无票登车。帮旅客拿行李，当列车出发后还要整理行李，防止行李从行李架上掉下来，防止旅客受伤，每到一个站就要报站保证旅客知道旅途到站信息，每到一个站都要对车厢的垃圾进行清扫，给旅客带来干净整洁的环境。 高铁乘务专业就是培养高铁乘务员的专业。 开设院校： 北京人文铁道学院 北京人文大学铁道学院，应中国铁路总公司、中国电气化局集团公司，中国铁路工程总公司，各铁路局和城市轨道交通发展的人才需求；服务国家“十三五”铁路发展规划，实现“一带一路”国家战略。有交通运输部门统筹兼顾，组建并设立以培养高素质、应用型复合人才为目标的铁道类专业综合学院。 学院现有铁道工程系、铁道运输系、铁道动力系、铁道电信系、城市轨道系、高铁乘务系。基础课部和实训处、培训部、成教部共9个教学单位。开设铁道工程技术、铁道通信信号、铁道交通运营管理、铁道机车车辆、建筑工程技术等23个专业，形成了覆盖铁路“车、机、工、电、辆”岗位群的铁道运输、铁道工程、铁道机车车辆、铁道电信、建筑工程5个专业群，构建了适应铁路发展需要、以铁路专业为核心的布局合理、特色鲜明的专业体系。学院是国家铁道类紧缺人才培养基地，国家铁道类专业人才储备基地，北京唯一一家铁道类专业综合院校。[1] 本院校开设了交通运输，高铁乘务、空中乘务、铁道工程技术、铁道通信信号、铁道交通运营管理、铁道机车车辆、建筑工程技术等专业。 南京铁道职业技术学校 南京铁道职业技术学校南京教育部门直属的全日制专业学校，学校坚持“以市场需求为导向，以就业为中心，以培养学生综合素质为目标的办学原则”。并奉行“一切为了学生，为了学生一切”的办学理念 学校秉承“服务铁路 面向社会”和“主动适应 主动服务”的办学思想，致力为社会培养中高等技术应用型和管理型人才。 山东省城市服务技术学院 随着铁路改革大发展，铁路服务领域人才大量缺口，呈现出供不应求局面。山东省城市服务技术学院秉承“服务铁路，面向社会，主动适应，主动服务”的办学思想，我院酒店管理系2014年增设高铁乘务专业，面向社会招收高初中毕业生。

Ⅳ 高铁乘务员需要读本科吗

不需要，乘务员主要是礼貌服务，不是本科也可达到

Ⅵ 我是一名应届毕业生，打算去应聘高铁乘务员，但我不是该专业毕业的，

身上不能有纹身的，也不能晕车《因为要在车上面工作的》，普通话要流利点，不能有太重的家乡口音，有相关工作经验最好，没有工作经验录取成功后会有统一培训，所以录取后会让你学习该学习的内容的

Ⅶ 高铁乘务员需要什么学历

学历要求不copy高。需要中职、大专学历才可升上高铁乘务员。主要课程为旅游概论、旅客运输等。 高铁乘务员是在旅客列车为旅客进行服务的工作人员，帮旅客拿行李，每到一个站就要报站保证旅客知道旅途到站信息，给旅客带来干净整洁的环境。 高铁乘务员的基本要求： 1、要面试高铁乘务员首先你的年龄必须满18周岁，最高不能超过32周岁。 2、身高最低158，这是净身高。 3、学历要求不是很高，最重要的是形象气质必须好，因为都是面试。 4、身上不能有纹身的，也不能晕车。 5、普通话要流利点，不能有太重的家乡口音。 6、如果有相关工作经验最好，没有工作经验录取成功后会有统一培训。

Ⅷ 高铁乘务员怎么考

高铁乘务员不是通过考试选拔的，而是通过招聘和面试来选拔的，通过选拔还要经过培训才能当高铁乘务员。以南京铁道职业学院《高铁乘务员招聘公告》规定的选拔流程：

1、首先填写报名表。有意者须按照要求领取并填写报名表，本人应如实填写所有报名相关信息，如发现弄虚作假，取消应聘资格。

2、资格审查及面试。将根据报名条件进行资格审查，审查合格的将统一参加面试考核。未按时参加面试考核者视为自动放弃。面试考核时间另行通知。

3、培训。面试考核合格的，将参加相关企业共同组织的岗前专业培训。培训时需一次性缴纳培训费5000元整，从事铁路乘务工作满三年后，可向所在单位申请等额补助，中途退出及培训不合格者，不予补助。

(8)高铁乘务员非专业本科扩展阅读：

高铁乘务员报名条件

1、列入国家招生计划的2016届且具备派遣资格的全日制普通高等院校大专（高职）毕业生；

2、女性，净身高162 cm以上，身心健康，无色盲，矫正视力5.0以上（不带有框眼镜），听力正常，口齿清楚，五官端正，身材匀称，身体外露部位无明显疤痕，无慢性、传染性疾病，非过敏性体质，不晕车；

3、遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业，能吃苦耐劳，无不良社会记录；

4、学习成绩优良，能按期取得相应的学历证书；

5、服从用工单位岗位和地域安排。

Ⅸ 学的专业不对口,高铁乘务员怎么考

你好，最好是参加正规的高铁乘务专业培训，在参加铁路企业的招聘会，面试成功方可乘务高铁乘务员。

Ⅹ 本科毕业生可以自考高铁乘务员吗

是可以报考的，下面是报考的条件和注意事项： 招聘简介 （一）、招聘职位 列车乘务员 （二）、招聘条件 1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。 2、基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。 3、年龄要求：一般乘服人员年龄不超过25周岁。 4、学历要求：一线乘务员至少中专以上学历（含高中）。 5、外形要求：一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力；一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。 6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。 7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。 8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明。 （三）、福利待遇 1、用工形式 1．1 实习生 通过校园招聘的未毕业学生，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，安排在动车组实习。 1．2 劳务派遣 通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同，由本公司向海航派遣。 2、福利待遇 2．1 试用期、实习期 劳务派遣员工试用期为2个月。 实习生考核期为2个月，实习期为半年至一年，参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后，按照其平常工作表现及个人意愿，再与我公司签订劳动合同，作为劳务派遣人员在本公司继续工作。 2．2 试用期、实习期待遇 根据新员工学历及相关工作经验，试用期待遇参照以下标准执行： 2．2.1业务岗位（乘务员） 职位等级底薪销售提成合计 乘务长—35.4元/小时（900元）— 乘务长—24.5元/小时（750元）— 乘务长—13.6元/小时（600元）— 乘务员—35.4元/小时（900元）— 乘务员—24.5元/小时（750元）— 乘务员—13.6元/小时（600元）— 实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇：实习补助标准=（底薪+提成）*0.8 第3个月至实习结束期间待遇：实习补助标准=（底薪+提成）*0.85 代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+（各等级提成比例—0.5） 希望我的回答能帮助到你