年少无知23
110205培养目标 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。[1] 1. 培养应用型人才。本学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。2. 培养能力型人才。人力资理管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。[2] 培养要求 本专业[3] 学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。核心能力 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；5.了解本学科理论前沿与发展动态；6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。 120206人力资源管理专业简介专业代码：120206 修学年限：4年 授予学位：管理学学士开设课程：主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。相近专业：西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学等，点击查看详情>>开考院校查询>>就业前景：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业前景：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
专业代码：01B0223主考院校：北京大学专业状态：正常开设序号课程代码课程名称课程性质学分考核方式是否选考课是否证书课103708中国近现代史纲要课2分笔试2
温江成都银行 3人参与回答 2024-09-21 你好人力资源管理 专业代码：1020205主考学校：南京师范大学序号 课程代号 课程名称 学分 1 03707 毛泽东思想
柔和的风0751 8人参与回答 2024-09-21 你好人力资源管理 专业代码：1020205主考学校：南京师范大学序号 课程代号 课程名称 学分 1 03707 毛泽东思想
：小小的菇凉 6人参与回答 2024-09-22 自考人力资源管理本科哪些科目较难我本身也是考过人力资源管理的自考本科你所列的那些可以分为两大类：专业课程和公共课程1、专业课程：300041基础会计学60005
欢乐空间装饰 2人参与回答 2024-09-22 坐标南京市1、河海大学有自考本科，是教育部主管部门和教育考试院指定的官方自考主考院校，河海大学是正规公办大学！2、自考本科是成人高等教育（非全日制学历），无固定
啊阿阿陽不是阳 4人参与回答 2024-09-21 
