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AlpacaZhou
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猫咪灰灰

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自考南京大学的人力资源管理本科,一共须考13或15门课程和毕业论文,不少于73学分。

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yuanxia6636

作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可。

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打怪兽789

这些常见的课程就是市场营销,财务管理,薪酬与福利,培训与开发劳动法。申请条件就是。要通过考试,而且要达到相应的分数,并且必须学习的是人力资源专业。

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抬头走我路

课程包括马克思主义基本概论,国家近代史纲要,英语,日语,法语,员工培训管理,市场调查分析;需要参加高等教育自学考试,并且总成绩要达到350分以上,毕业论文要满足要求。

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骑猪去看海AA

南京自考人力资源专业学习内容有管理学原理、组织行为学、劳动关系学、公共关系学、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法等。专业优势:难度相对低,专业性强。就业率高,市场需求大,每个企业都有岗位需求。工作稳定,上班时间固定,社会地位高。 南京自考人力资源专业就业方向: 企业:直接面向人力资源部。 政府机关/公务员:从事政府综合人事管理工作。 科研教学机构:从事人力资源专业的教师工作,企业员工培训等。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

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