成人自考本科人力资源管理书

经济管理（专科）考试计划 主考学校：安徽财经大学 序号 国码 新计划课程 学分 老计划课程 1 0001 马克思主义哲学原理 3 哲学（0006） 一代三 2 0002 邓小平理论概论 3 3 0003 法律基础与思想道德修养 2 4 0009 政治经济学（财经） 6 政治经济学（财经） 5 0020 高等数学（一） 6 高等数学（一） 6 4729 大学语文 4 大学语文 7 0018 计算机应用基础 2 0019 计算机应用基础（实践） 2 8 0041 基础会计学 5 基础会计学 9 0065 国民经济统计概论 6 国民经济统计概论 10 0043 经济法概论（财经） 4 11 0055 *企业会计学 6 12 0144 *企业管理概论 5 工业经济管理学 13 0145 *生产与作业管理 6 工业企业生产管理学 14 0058 *市场营销学 5 工业企业经营管理学 15 0147 *人力资源管理（一） 三选一 6 宏观经济管理 0146 *中国税制 4 财政与金融 0148 *国际企业管理 6 合计 69 应该是最好找权威！！

教务老师，听见很多自考的同学在问自考本科用什么教材比较好(自考本科考什么专业比较好)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！自考教材哪些比较好？自考通？一考通？还是其他的？燕园更新的比较勤，一考通的话对书中的重点难点归纳比较好。各有优势。虽然燕园命中率相对于其他两种比较高，但是一考通自考通对重点掌握来的快。这就像武术一样，燕园好比能够快速见效的擒拿技，一考通的话就像强身健体的内家功一样。擒拿技虽然见效快，但是如果出题方针变了考生就捉襟见肘了，一考通的就是掌握重点。虽然不一定能够有效命中题型，但是出题始终来自于教材，千变万变不离其中。所以你可以好生考虑如果有需要可以去自考图书馆看看，直接百度就能找到这是家专做自考教材教辅的网站我想报个成人本科应该买什么学习书籍?这取决于你要报什么专业，每个专业所用的书都是不一样的。每一门专业都有该专业对应的专业课，所以你想报成人本科，就要想好要学什么专业，在确定学什么专业的基础上，再去选择要买的书籍，之后好好看书，好好学习，争取把专业学精通。自学本科考试课程有指定教材，可在报名网站查询。本科自学考试的范围一般是教材的内容，所以只要熟悉教材，买其他的考试教材也可以。哪里可以买到自学考试的本科教材当地省级教育考试院在网上公布教材信息。根据教材目录中的教材信息购买，如书名、主编、出版社、版本等。1.实体书店购买：从当地的大型书店或书店购买。自学教材和自学书籍在小书店里很少见。一般小书店这些年只有真正的自学题。2.通过购书网站购买：您可以到淘宝、当当、亚马逊等购书网站寻找交易量大、好评度高的商家。考生可在线购书，直接搜索书名或输入专业代码。3.本科自考应该买什么书1.毫无疑问，最好按照教育考试院颁发的试卷来准备和购买。自学本科生一般不需要额外阅读书籍，只要阅读教材即可，因为试题来自教材。2.现在市场上有很多自学试卷。同名不同出版社的学习内容可能不同。因此，自考考生在查询完指定试卷后，需要记住出版社信息，是否为最新版本等，如果出现购买错误，可能会影响以后的学习和工作。3.除了自学考试的教材，自学考试的小伙伴们还可以购买一些历年真题。由于自学考试不经常更换考试大纲，考生可以借助历年真实的自学题来学习，适应自学考试的节奏，帮助掌握自学的专业知识-尽快学习考试。自考人力资源管理看什么书比较好？展开全部自考考试的话，最好不要从头开始看书。从5年来的试卷入手，对题目重复率做下统计，大题做点小炒，认真做一下选择题就OK乐。如果是仔细研读的话，推荐你看人大或武大出版的书，人大是金标准。自学电脑本科要学哪些书？看你学什么语言了啊! 书的话 网上下载 书店买都可以啊至于那些书不管那个你看懂了 估计也学差不多了啊!自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

人力资源管理自考本科考试科目：

1、必考科目。

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。

2、选考科目。

英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。

3、加考科目。

劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

人力资源就业前景：

人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。

因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

总的来说，由于经济进步和企业组织发展，人力资源管理得到越来越多的重视，并将在未来得到更多的＇关注，而目前人力资源管理的专业人才市场缺口很大，因此一般认为人力资源管理专业的就业前景较好。

人力资源管理师吗？

中国近现代史纲要，英语二，管理学原理，公共关系学，管理思想史，劳动关系与劳动法，人力资源开发与管理，人员素质测评理论与方法，非经管类毕业生加试：劳动法，社会保障概论，人力资源管理一，管理系统中计算机应用，基础会计学，工作分析，经济学，薪酬管理，免考英语二加试：社会学概论，行政管理学。