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员工提升学历的目的： 1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。 2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。 3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。 4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。 5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。 6、员工的增强自身竞争力就是增强企业的竞争力! 公司如何提高员工学历水平 (一)联合办学公司集中提高员工学历层次。 积极寻找高等院校建立校企合作关系，联合办班，集中开展公司员工学历教育，努力提升企业员工素质和专业技能。 (二)完善机制，鼓励支持学历教育。 着眼于提高公司低学历员工队伍的整体素质，制定落实相关政策，公司采取报销学费，限期提高学历，学历与职称评聘、评优树模、选拔使用、工资福利相挂钩等办法，鼓励支持员工通过自学、函授、脱产或半脱产等方式提升学历层次，激发公司员工参加学历教育的积极性。 (三)拓宽渠道，大力开展全员培训。 在狠抓学历教育的同时，积极发挥公司在人才培训中的主体作用，建立职工培训制度，制定年度培训计划，灵活采取在职培训与脱产培训、理论培训与实践锻炼、本地培训与赴外培训、重点培养与全员培训相结合的方法，通过带薪学习深造、公司内部培训、以师带徒培养、岗位锻炼成才、个人自学提高等多种方式，大力开展全员培训。 学历提升的优势自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
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建议可以建立激励机制，具体如下： 1、加强保障制度，满足员工基本需求 为员工建立一个相对安全稳定的工作环境，包括物质环境与精神环境两个层面。企业既要考虑各种安全防护措施的完善，保证员工的身体健康，同时应通过制度建立与实施充分考虑到员工的需要与感受，依法及时为员工办理各种医疗、养老保险等手续，解除他们的后顾之忧。 2、帮助做好学历提升规划 在满足员工基本需求的前提下，协助他们在企业快速发展的大背景下树立个人职业发展目标，做好学历提升的规划。通过建立奖励与晋升制度，鼓励他们自觉主动地提升学历，更好工作。 员工提升学历有什么用？ 1、增强归属感 协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。 2、增强企业文化 使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。 3、实现个人和企业的双发展 使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
2023年高等教育自学考试安排两次考试，上半年考试时间为4月15日至16日，下半年考试时间为10月28日至29日，报名时间一般在考前1-3个月。1自考报名的条件
缘梦~幸福宝贝 2人参与回答 2024-09-21 【导读】中医学一般意指我国汉人劳动者造就的中医药学主导的医药学，因此也称汉医。那么自考中医看什么书，看书顺序如何?都是需要我们考虑的问题，今天要给大家介绍的就是
紫色的花瓶 5人参与回答 2024-09-21 员工提升学历的目的： 1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。 2
lichao7980 2人参与回答 2024-09-20 毕业证在向你招手，拥抱她吧。
勇往直前邓好 7人参与回答 2024-09-20 呵呵咱山西的煤矿就是多 啊给你找到了嘉乐泉煤矿隶属于太原煤气化股份公司，全矿现有在册职工1469人，于 1983年11月1日开工建设，1987年9月25日投产，
暖暖滴嗳 4人参与回答 2024-09-22