怎么看待自考生的简历问题和建议

1、用人单位当然要执行国家的规定，不过具体到实际情况，如果你已经参加了工作，在国家机关或事业单位的话，取得自考文凭就可以享受相应待遇。如果是在私营企业，就要看具体情况了。2、自考分专科段和本科段，具体是专科还是本科，毕业证上写的很清楚。3、自考课本的更新速度不是很快，所以用前一年的教材问题不大，请放心使用。4、自学考试是每一位要求上进，又具备学习条件的朋友的不错的选择。理由如下： （1）、学习方式灵活。不必拘泥于时间和空间，自己可以按照自己的学习生活合理安排时间。 （2）、学习费用低廉。即使是部门委托开考的专业，如果学习顺利的话，拿到文凭也只需要2000-3000元。相对于成人高校的其他教育方式，经济得多。 （3）、文凭过硬。自考学历在世界好多国家都受到承认。 （4）、可以有效锻炼个人意志、毅力。 （5）、弥补一部分人因为种种原因没能圆大学梦的梦想。 （6）、是信息社会个人充电的有效途径。 （7）、下面讲讲的自考的不足，就是对于一些难度大、专业性强的专业，没有专门的助学，通过比较困难，希望国家在助学方面采取更为有效的措施。 你可以根据自己的情况选择是否报考。5、（1）、主考院校和自学考试关系不大。 （2）、本科的主考院校只是在毕业论文答辩时需要去。 （3）、主考院校一般负责出题、阅卷、在毕业证上盖章。 （4）、不要在意主考院校，因为什么学校开考什么专业是由教育部门结合具体院校情况确定的，那不是我们自己能选择的。 6、报考程序：（1）、自学考试分为“面向社会开考的专业”和“部门委托开考的专业” （2）、前者一般在当地自考办报名（有的地区开通了网上报名），后者一般在委托的部门报名，比如法律（本）就是在当地的司法局报名。 （3）、教材可以在报名点购买（一般是正版，但价格较高，所以不建议在哪儿买），当地较大图书市场肯定也有卖的，在这买较便宜，但是盗版的比较多，可以自己选质量较好的，价格可以还价，一般至少在7折，最便宜的可以到5折。（我一般就是在这买：）） （4）、报名时间：因为考试分上下半年，上半年4月考，下半年10月考。报名相应的为：上半年考试在前一年12月份，下半年考试在当年7月份。（各省稍有区别，自己注意看看相关信息，以免错过报考）

认为这样的学历没有多大的含金量，只是一个文凭，所以如果有同样条件的两个人，一个是本科学历，一个是自考本科学历，首先会选择本科学历的人。

各地的自考政策都不一样的，而且还要根据自身情况而定专业的，切不可草率!! 我的专科也是自考，去年开始自考本科，今年下半年还有3科就OK了：） 不过一定要有恒心和毅力的！！！！

制作简历 突出优势一份含金量高的简历，对找工作很有帮助。简历毕竟是求职的第一道门槛，简历不凸显自身优势，很难引起招聘人员注意。制作简历时，考生可请教有经验的老师或师兄师姐，也可到网上下载相关简历模板。专家提醒考生，制作简历一定要避开误区。有些考生动辄就是几页甚至数十页“装订本”，在招聘方有限的时间内，人事专员很难有时间细细阅读，往往事与愿违。有些考生在简历中，把自己炫耀得仿佛无所不能，脱离实际能力的虚夸往往适得其反，容易给招聘方留下不诚实、不踏实的印象。考生可根据自己实际能力，如实表述，针对自己优势，可采用量化形式突出。比如对于参与团队实践的成绩，可以具体说明自己发挥了哪些作用，这样不仅能让用人单位看到自己的能力，还会感到你富有团队精神。制作简历还可多准备几个版本，以针对不同企业，有针对性地投递。如自身能力突出，可准备一份“装订本”以便面试时再呈递。自信面试 不要放弃自信是综合素质的最佳体现，在面试中，主考官对应聘者的精神状态颇为关注，自信者往往容易得到考官的青睐。现实中难免有用人单位对自考生存在偏见，不少自考生在求职时无法克服内心的心理弱势，从而导致在面试过程中出现懦弱心理，不能发挥出正常水平，错失机会。自考生在面试时要善于正视自己，看到自己的优势和劣势。自考生普遍具备的踏实、能吃苦、有毅力等品质，很受企业青睐。自考生还可在课余考个与专业相关的资格证，对求职也有一定辅助作用。还有些企业虚设了门槛，要求离谱，千万别被这样的企业吓倒。因此，自考生在求职面试时，要敢于展示自我，敢于主动出击，这样才能充分表达自己的思想，增强企业对自我的了解，增加成功就业的机会。在激烈求职市场中，自考生求职难免会碰壁，求职失败是正常现象，不要过于在意，更不要自暴自弃。要适时调整心态，分析失利原因，不要轻易放弃。

【自考快速报名和免费咨询： 】进入大学后，身边几乎50%的人在大一开始就选择了自考本科。毕业工作后，特别是工作了好几年后，真是被现实打脸。但是，如果你相信“读书有用”，我想问一句，那么你相信“自考有用”吗？我跟我朋友圈里的HR交流了一下，看看她怎么说。“个人觉得成人学历并非是鸡肋，而是一种自我提升的渴望及实现。”一般HR的眼中更多看中的是能力，但是有时企业就是要求本科学历，能力再好的人被卡在这个学历上，作为HR我们也很无奈。但是，如果真有这个学历，HR也很会开心。这时的学历就是真正的敲门砖了，虽说在工作中，工作能力才是成败的决定性因素，但学历却是入场券，有了入场券才有展现能力的机会。可以明确告诉你：自考本科不会受到歧视。HR在初次筛选简历时，会以学历为基准。但到了面试环节，关注的就是个人能力了。所以，自考本身，人怎么用决定了它的价值，自考本科在面试时基本上不会受到歧视。不敢说自考就是他们成功的唯一因素，但不可否认，自考一定是推动他们成功的必要因素。自考有疑问、不知道自考考点内容、不清楚自考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

HR在筛选简历的时候，确实是以学历为基准的，而且根据职位的要求，会在HR筛选简历的时候加下划线，说明全职和兼职没有区别！如果你收到一家公司的面试通知，说明HR已经知道你的自考学历，学历和简历都已经通过了。获得面试机会意味着公司的下一步就是看你的实际工作能力了。这时候HR更看重你和招聘岗位的匹配度，你的相关工作经验、专业素质、学习能力都会给你大大加分。所以你在面试自考学位的时候不会被HR歧视。相反，作为含金量最高的成人教育形式，HR也会格外重视这个勇于参加在职自考的人，会对你有更多的期待！

很多岗位要求“本科学历”，但没有具体说“全日制”。自考当然是接受的。尤其是在一些外企，对自考学历的接受度和认可度会更高。当然，如果招聘要求中注明了全日制学历，自考就在门槛之外了。有些职位确实要求候选人接受过全日制系统学习。不过你也不用太担心。现实中这种情况不会很多。自考的学生可以保持充分的自信。自考本身就是一个学位，就像全日制本科一样。学位的目的无非是就业，加薪，深造。世界上没有最好的选择，所以选择的时候只能说“两权相害，取其轻”。自考本科永远比专业课好。至少，当你面对机会的时候，你不会后悔自己学历不够。所以，如果你想自学，就尽力而为，不要太在意别人的看法。当你足够优秀的时候，那些轻蔑的声音早就不那么重要了！

大部分面试官都会觉得，顺利通过自考的考生，总能给人一种自律感和积极向上的感觉。因为自考相对比较难，尤其是在职自考的学生，需要兼顾工作和学习。其实并不比读全日制大学轻松。最后，能坚持下来并通过自考的，才是对自己能力的有力证明。很多岗位都要求“本科学历”，但并没有强调全日制本科。在这种情况下，两个候选人没有区别。尤其是在一些外企，自考教育比其他形式的成人教育推广更受认可。如果一个职位注明应聘者必须是全日制本科，那么对自考考生是有限制的。不过不用太担心。现实中这种情况很少。所以自考考生可以保持充分的信心去应聘你理想的职位，任何好的公司都不会轻易错过优秀的人才~