爱心小猪
自考可以得到HR的认可呀，因为自考学历也是含金量很高的呀。我也是他家自考毕业的，现在找的工作也是自考本科学历找到的工作，现在特别是在一线城市，大家对于学信网可查的学历都是很认可的，很多HR都认为自考学历含金量很高的，所以你也不用太担心，既然想提升学历，本身就是很好的，所以只要自己努力学习，就一定可以早日达到自己的目标的。
多吃多漂亮哟
通过自己的不断努力，上了自考本科，想找到一份自己心仪的工作，那么对于HR来说，自考本科学位的在就业中的待遇如何呢？自考生大部分都是有工作的，他们提升学历要么是为了跳槽或者为增加升职加薪的筹码。那么自考学历到底对就业有用吗？自考本科在就业的过程会否受到歧视？这是每个考生或多或少都会担心的问题。今天可以清楚地告诉你:自考本科不会受到歧视。为什么？来自某公司的HR女士说，他们招人的时候，初次筛选会以学历为基准。但到了面试的时候，一切都取决于能力。也就是说，在面试中，面试官更关心的是与职位能匹配的相关工作经验、专业素质、工作能力。所以我们可以放心，自考本科在面试时不会受到歧视。并且自考含金量最高的成人学历形式，对于无数的面试者来说，还是有区别的。成功通过自考的学生，给人感觉是积极向上，是拥有极强的自我控制能力的。因为自考的难度相对较大，而且大多数自考生都需要兼顾工作和学习，这是个人能力的证明。
梦想空间小编
要是专科的学历的肯定是本科的学历要好的啊，毕竟本科的学历是比专科的学历要好的啊，而且自考的学历是国家认可的学历的，考取的证书是在学信网可以查到的，对找工作是有帮助的。我朋友也是自考的啊，现在他找工作薪资待遇也还行啊。
小佳姐～:)
你好，很高兴为你解答。自考本科学历是可以得到HR认可的。国务院《高等教育自学考试暂行条例》第三十一条规定：“高等教育自学考试专科（基础科）或本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要，调整他们的工作；非在职人员（包括农民）由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。” 第三十二条规定：“高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。” 所以自考学历也是被HR认可的，希望可以帮你解答，也希望你可以在咱们这里学有所成。
面试时，大多数HR会觉得通过自考获得的本科学历很优秀，很有上进心，HR不会歧视自考本科。
柠檬朱古力 4人参与回答 2024-09-29 认为这样的学历没有多大的含金量，只是一个文凭，所以如果有同样条件的两个人，一个是本科学历，一个是自考本科学历，首先会选择本科学历的人。
乌龟宝宝28 4人参与回答 2024-09-28 自考本科学历，在hr眼中我认为是有价值的；无论是在学校里面读取的本科还是自己考的都是本科，学历含金量是一样的，而且还是最看重的还是专业能力，如果自己专业能力足够
得帮小赵 4人参与回答 2024-09-27 自考本科学历，在hr眼中我认为是有价值的；无论是在学校里面读取的本科还是自己考的都是本科，学历含金量是一样的，而且还是最看重的还是专业能力，如果自己专业能力足够
november1985 6人参与回答 2024-09-28 有的，我认为大家不要以偏带全，确实会有少部分HR会嫌弃非名校毕业的人，但还是存在伯乐的
小小锅盖子 4人参与回答 2024-09-29 
