多读书，用心读，学会借鉴。好的文章、好词、好句，学会积累。4、确立新颖、独特的文章标题。有时能起到事半功倍的效果。5、坚持写日记，既能练笔，又积累了素材。
naerman163 3人参与回答 2024-09-20 你好，你留下QQ或联系方式，我加你进我的群，群里有1/3的人力资源专业考生；群共享有人力资源的各科资料，一起交流学习、共同上进吧～希望对你能有所帮助。
chen251791802 3人参与回答 2024-09-20 全国2009年1月自考人力资源管理（一）试题课程代码：00147一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合
小L快跑 3人参与回答 2024-09-19 精心选聘的目的是希望能找到高绩效的员工。当员工进入公司或调任另一新岗位后，应持续追踪他的绩效水平，并检验选聘结果和实际绩效之间的关系。我们通常用期望图(Expe
一首ciao情歌 2人参与回答 2024-09-20 6.（ ）是一种系统地搜集和分析与职务有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。 A.职务定位 B.工作调查 C.岗位设计 D.工作分析 7.
PaperwizPx 2人参与回答 2024-09-20 
