xiaoqiao945
首先说一下我是深圳富士康的员工。如果你没有工作经验，但是有全日制专科文凭的话，那可以定位师一。如果有两年以上经验。有本科文凭（函授或者自考）绝对可以划定为师二~师三级别。不过HR对你的评定最主要是根据你以前是在什么地方做事的。打个比方，你以前在腾讯做的，那属于大公司，做两年就算两年的年资，如果是在私企小公司，那么年资会折半。这也对资位划定相关噢。一般全日制本科进来时师二(试用期9个月)。倘若你是在职员工，以前是师一或者是员级。然后再自考本科，HR会跟你改学历背景，但是不会跟你调资位与工资的。
幸福0571
富士康内部职位分行政管理、技术职称两条线。管理与技术序列可以重叠。
其中线长、组长、科长属于行政管理序列的最初三级，师级属于技术职称序列，分为12级。
1、员工行政级分为十级
行政管理序列由低至高为线长、组长、课长、副理、经理、协理、副总经理、总经理、副总裁、总裁。
2、师级分为12级
技术职称序列分为12级，内部简称为师1-12。
富士康激励机制
1、班组长培训:每月从在职产线员工中选拔表现优异者参加培训,作为基层主管的储备;
2、年终奖金:根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金;
3、年度优秀员工:每年度评选全公司优秀员工,发给每名1000元激励奖金及奖牌;
4、社会保险:公司为每位正式员工购买社会保险(含养老、工伤、失业、基本医疗保险)和商业意外险。
以上内容参考：富士康-富士康职位资位等级划分
dp73754458
您好，很高兴为您解答。首先说一下我是深圳富士康的员工。如果你没有工作经验，但是有全日制专科文凭的话，那可以定位师一。如果有两年以上经验。有本科文凭（函授或者自考）绝对可以划定为师二~师三级别。不过HR对你的评定最主要是根据你以前是在什么地方做事的。打个比方，你以前在腾讯做的，那属于大公司，做两年就算两年的年资，如果是在私企小公司，那么年资会折半。这也对资位划定相关噢。一般全日制本科进来时师二(试用期9个月)。倘若你是在职员工，以前是师一或者是员级。然后再自考本科，HR会跟你改学历背景，但是不会跟你调资位与工资的。希望我的回答能够帮到你，有什么疑问可以直接私信给我。（喜欢复制的朋友手下留德，不要老是复制我的答案再贴一次。）
只要是国家承认的学历,富士康都承认,另外就是,学历会跟入职时资位相挂勾,硕士一般是师三本科一般是师二大专一般是师一当然,现在本科分一,二,三本,三本也有可能被定
3未闻花名3 8人参与回答 2024-09-22 自考本科没有学制限制，它分课程进行考试，自考本科生考出一门算一门学分，只要考完报考专业的所有科目并通过即可申请毕业，即两年考完两年毕业，五年考完五年毕业，相关时
美人儿不哭 2人参与回答 2024-09-22 自考没有学制要求，考生什么时候考完所有科目什么时候毕业，申请本科毕业证需要取得大专学历并且完成毕业论文考核才能申请。自考没有学制限制自学考试在许多方面都有很大的
么么三姨 4人参与回答 2024-09-21 自考本科一般都有不低于10科的科目，全部考试合格，且论文答辩通过，即可申请毕业这要看自己的考试进度了，一般一年两次考试，一次4月份一次10月份，每次考试最多可以
yuyu88yuyu 4人参与回答 2024-09-22 认可的：2、自考简介和如何报考简介（供参考)： 1。高等教育自学考试是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等
小豆包么么 2人参与回答 2024-09-22 
