如何评价自考本科学历

其实他们并不重视这种自考的学历。在他们感觉这样自考的学历是没有任何含金量的，也不能够去证明对方的能力。

各种学历的含金量比较1、公办大学统招学历：含金量80%～99.9%（此学历上班族无法获得）； 2、自学考试：含金量70%～90%； 目前仍然是中国除统招最有含金量的文凭。自考学历可以出国留学，美国，英国，德国、韩国等企业也更青睐录用自考生。 3、成人高考：含金量40%～60%（毕业证的含金量是比较低）； 4、公办大学网络教育招生毕业证书：含金量20～30%（只是为了创收，名声越来越差）； 5、党校,民办自主招生，毕业证书：含金量0%（非正规学历，现在属于非国家承认文凭）；

自考本科含金量很高，仅次于全日制本科，所以无论如何一定要拿到学历+学位。

【概述】 当前社会，高学历者拥有一纸学位证书，就拥有了走进理想企业的敲门砖，因此社会上普遍存在一个现象，高学历者相比于低学历者的工作机会较多，上升空间和发展空间较大。对此，自考本科成了不少考生的不二选择，但是有些考生在报考自考本科前都会询问自考本科的含金量高不高的问题，现就自考本科的优势为大家做具体的分析。 【分析】 1、自考本科相对于专科拥有较好的就业道路。当前社会，不少企业都会将学历作为招聘人才的第一标准，因此本科学历比专科学历学生找工作的优势显而易见，大部分企业对自考本科与本科学历都一视同仁，因此获得自考本科的考生相比于专科学历能获得更好的就业前景和机会。 2、获得自考本科证书对人生职业生涯的发展前景比较好。由于目前社会上大部分企业在提拔干部和领导时，都会将本科以上学历作为基本的标准和条件，对此报考自考本科并且获得自考本科证比仅仅是专科学历的发展前景开阔很多。 3、自考本科相对于专科学历的工资较高。当前，许多事业单位都是按照学历定工资，本科学历的工资、奖金、提成等往往比专科学历高很多，因此为了提高自身的收入，报考自考本科是非常有必要的。 【总结】 由以上三大分析可以看出，自考本科的含金量和优势是非常大的，因此考生想要开拓更好的就业道路，提高自身职业生涯的高度，获得更好的工资薪酬，可以选择报考自考本科。

HR在筛选简历的时候，确实是以学历为基准的，而且根据职位的要求，会在HR筛选简历的时候加下划线，说明全职和兼职没有区别！如果你收到一家公司的面试通知，说明HR已经知道你的自考学历，学历和简历都已经通过了。获得面试机会意味着公司的下一步就是看你的实际工作能力了。这时候HR更看重你和招聘岗位的匹配度，你的相关工作经验、专业素质、学习能力都会给你大大加分。所以你在面试自考学位的时候不会被HR歧视。相反，作为含金量最高的成人教育形式，HR也会格外重视这个勇于参加在职自考的人，会对你有更多的期待！

很多岗位要求“本科学历”，但没有具体说“全日制”。自考当然是接受的。尤其是在一些外企，对自考学历的接受度和认可度会更高。当然，如果招聘要求中注明了全日制学历，自考就在门槛之外了。有些职位确实要求候选人接受过全日制系统学习。不过你也不用太担心。现实中这种情况不会很多。自考的学生可以保持充分的自信。自考本身就是一个学位，就像全日制本科一样。学位的目的无非是就业，加薪，深造。世界上没有最好的选择，所以选择的时候只能说“两权相害，取其轻”。自考本科永远比专业课好。至少，当你面对机会的时候，你不会后悔自己学历不够。所以，如果你想自学，就尽力而为，不要太在意别人的看法。当你足够优秀的时候，那些轻蔑的声音早就不那么重要了！

大部分面试官都会觉得，顺利通过自考的考生，总能给人一种自律感和积极向上的感觉。因为自考相对比较难，尤其是在职自考的学生，需要兼顾工作和学习。其实并不比读全日制大学轻松。最后，能坚持下来并通过自考的，才是对自己能力的有力证明。很多岗位都要求“本科学历”，但并没有强调全日制本科。在这种情况下，两个候选人没有区别。尤其是在一些外企，自考教育比其他形式的成人教育推广更受认可。如果一个职位注明应聘者必须是全日制本科，那么对自考考生是有限制的。不过不用太担心。现实中这种情况很少。所以自考考生可以保持充分的信心去应聘你理想的职位，任何好的公司都不会轻易错过优秀的人才~

一般用人单位对自考本科是有限制的，但是有些单位却不在意这些自考本科的人在职场上一般情况，只要自己的能力足够强，是不会受到歧视的

自考本科并不是假的，现在很多企业和公司也都是认可自考本科的学历的。

当然是会有一定歧视的，毕竟自考本科相对来说所学的知识还有能力跟高考考入的本科大学是不一样的。但是我是比较认可自考本科的。