如何计划人力资源自考

计划的制定要结合你个人的实际，举个例子首先你要知道考这个需要学习哪些知识，这些知识中哪些是你已经掌握的哪些是你尚未掌握的，那么就把重点放在这里。

我是拿到书就开始看当然不是仔细看咯是通看就是略读一遍然后在考试前一个月到两个月开始看第二遍这次要背背选择题然后在考试前一个月要背背名词解释，问题和分析题如果这些东西你都看的不认真也没有关系反正我也不认真的但是考试前两个礼拜我就天天窝在图书馆一有空就去图书馆最好跟你朋友一起看书看同一门要考的科目这样效率高一点在这两个礼拜内你就会发现你之前看的书并没有浪费你会看得很快一般在这两个礼拜内要把选择题最后背一遍其他的要过三遍是最理想境界来不及的话就过一遍也行然后最后两天的时候开始做试卷我是做选择题看问题的这样都不过的话你来找我我已经这样过了好几门了

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现最优组织绩效的全过程。

1、自考人力资源管理本科，只要有专科学历，就可以报考了，别的条件都不需要。2、自考报名需要去当地教育考试院(自考办)报名自考。有些地方要先在当地教育考试院网上进行网上报名，再到当地教育考试院自考办的现场点确认。3、自考的整个流程是：预订或买教材(书)→拿到书，自己看书学习→自考报名(选择所要考的专业和课程)→按期参加考试(按每年的自考周期循环前面各环节多次)→全部课程考出→申请毕业→拿到自考本科毕业证书。(其中：先报名后考试是固定不变的;而先报名还是先买教材，考生根据情况可以自己灵活进行的)。4、自考中所需的某门考试课程的教材(书)是指定的，一般在报名的地方预订或购买教材。也可以去别的地方购买自考教材，在当地省级教育考试院网上是有教材信息(用书目录)发布的，您要按照这个教材用书目录中的教材信息，如书名、主编、出版社、版本等去买，请不要买错。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策，点击底部咨询官网，免费获取个人学历提升方案：