如何自考文员证报名考试

省级职业技能鉴定指导中心

组织实施

劳动保障部培训就业司领导。劳动保障部职业技能鉴定中心负责组织命题、考务管理、质量督导和发放证书等工作。省级职业技能鉴定指导中心在同级劳动保障行政部门指导下，负责组织实施本地区报名、考前培训辅导、鉴定考核、考务管理、证书办理以及统计分析等工作。

根据各省规定，省级职业技能鉴定指导中心批准的鉴定所(站)具体负责报名、考前培训辅导、鉴定考核等工作。

扩展资料：

考试流程

1、考前两个月到当地国家职业技能鉴定所报名。

2、提交报名资料(学历证明/工作证明、《秘书职业资格考试全国统一鉴定申报表》、身份证复印件、学历证复印件)

3、考前一周领取准考证。参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排，考试时间是在每年的5月和11月的第三个周末。

4、考试结束后，45个工作日可登录当地职业鉴定中心官网查询成绩，成绩公布后90个工作日左右，考试合格证可领取人力资源和社会保障部颁发的秘书职业资格证书。考试未合格者在成绩有效期一年内可参加补考。

在秘书报名所需资料中，学历证明/工作证明、《秘书职业资格考试全国统一鉴定申报表》需要加盖学校或单位的鲜章，填写报名资料或模板可以咨询当地职业技能鉴定指导中心官网。

参考资料来源：百度百科——秘书资格证

1、行政管理职业资格证书。是国家人保部针对办公室管理人员、文员、行政人员的唯一专业证书，是目前在全国范围内唯一通用的办公室行政管理人员的岗位证书，该证书无需年审，终生有效。 2、计算机等级证书。计算机考试分为四个等级，只要拿到一级证书，掌握了基本的办公技能和计算机基础知识、图像工具软件等，便可以从事政府机关、企业文秘和办公信息化工作。 3、英语四六八级等级证书。是通过全国大学生英语等级考试获取的证书，分为四六八级，可根据个人水平来考取不同的等级。目前英语全球化，在外交以及各类工作中掌握一口流利的外语是非常重要的，同时也是办公室文员所要具备的基本技能。 4、人力资源管理证书。人力资源管理证书分为四个等级，一级是高级人力资源师，二级是人力资源管理师，三级是助理人力资源管理师，四级是人力资源管理员。人力资源管理证书是相关人员求职、任职的有效证件。 5、秘书资格证。秘书资格证考试分为四个等级：分别为五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书。许多国企和职位都要求从职人员必须拥有秘书职业资格证，才能持证上岗。 6、翻译类证书。翻译类证书即通过翻译专业资格考试获取的专业证书，是对参试人员口译和笔译方面双语互译能力和水平的评价与认定，也是文员从职的加分项。