如何自考事业单位面试

面试还得看网课，答题思绪混乱的根源还是因为你没有构建完整的思维框架。不报班的话，直接看胡子晴事考面试80题，把老师讲的所有面试例题都认真听一遍，特别是对机关工作思路的讲解，这是面试高分必学，还有老师对各种例题相应的一些对策和方法，都一一记录好，应用到平时练题中去。对时政锐评的收集，人民日报、半月谈、学习强国等等一些官方新闻热点事件多积累，多结合到练题中去。最后面试考试的时候，能把机关工作思路运用好，用一些时政热点做亮点，语言表达流畅，最后分数都不会低于80分

面试还是要进行系统学习的好，毕竟进面真的很不容易，万一失败那也是十分不划算的，失去了很好的工作机会，沉没成本也很高，花点钱还是值得的。面试需要学习的东西很多，我们有六大基本题型，每种题型还有很多种细分的小类，加起来那就是几十种题型，你不进行系统学习的话，到时候东南西北都找不清，一脸蒙圈。当然系统学习也要找对老师，你可以自己多方面进行对比，说实话市场上同质化还是比较严重的，大家讲的东西也大同小异，但也不要小看这些小异，说不定一点点不一样就是我们成功的关键。我以前报的是北楚的，感觉还是很不错的。

一般都是结构化面试，先学习最基本的知识，然后开始实战训练

1、首先系统性地收集相关资料。如：在你想考试的时间段内，哪些事业单位在招聘和考试。2、缩小范围后，确定目标，去找相关事业单位的真题以及考试范围进行学习。3、去网上看看有没有已经上岸的网友，吸取经验（建议有偿）。4、深入学习，不要抱着一次上岸的心态。

你好！一、平时要多积累热点。热点的关注方向主要可以分为以下几个角度：政治、经济、文化、社会、生态等等以此来充实自己的大脑。二、有针对性的了解和备考。三、热点的积累不是一日之功更应该是长久储备。每天可以花大概一个小时的时间进行热点的阅读和积累，阅读的过程中可以大声进行朗读，遇到比较好的句子可以适时的进行积累摘抄。先积累起来，学习过面试考察要素以后自然而然能够去进行灵活的运用。

事业单位招聘面试一般结构化面试为主，有些也会采用无领导小组，教师常采用试讲或说课形式。结构化面试又叫结构化面谈，是目前事业单位招录考试中最普遍、最常用的一种面试方式。结构化面试简单来说就是考官提问，考生作答。之所以叫做结构化，是因为它具有以下几个特点：评分标准结构化、评分考官一致化、考场形式结构化、题目结构化。主要测评要素主要包括：综合分析能力；语言表达能力；应变能力；计划、组织、协调能力；人际交往的意识与技巧；自我情绪控制能力；求职动机与职位匹配性；举止仪表等。了解了面试考试形式，学点基础知识，答题思路，找些近期事业单位考试的真题，多练习，不知道怎么得高分，可以找个老师教教你。

1、 初步认识面试：约占考前时间的四分之一网页链接

了解面试的基本框架要求，包括面试真实场景、场内设置、场内人员身份及职责;

全面认知并把握考试题型、题量，做好初级面试应试策略。

2、 精确准备面试 ：约占考前时间的三分之二

通读面试教材及具有理论指导类的面试书目，逐步把握面试的考核核心;

掌握各类型面试题目的作答思路，可参加面试辅导班培训;

在全面掌握作答思路及技巧的基础上，再优化，做到融会贯通。