外企对自考学历态度

成人自考文凭含金量是与其他所有的成人教育文凭相比，含金量的，也是最被社会人群和企业单位所认可的。成人自考的文凭与普通高等教育同等学历的文平是一样的，都是能够继续深造自己，或是提升自己的学历和认知。成人自考大专文凭可以直接申请本科学历的专升本考试，来进一步地对自己的学历进行提升。另外自考大专文凭是可以考研究生的，但也只是按照学历进行定工资，只有毕业满2年以后才能够申报同等学历的工资。自考文凭真的有用吗首先，结合现实状况来说，80%的用人企业事业单位没学历是不会优先考虑的甚至完全不需要。其次，自考学历证书文凭是国家承认的证书。大部分企业是承认自考的，尤其是外企很重视自考的求职者。自考可以考研和考公务员的，自学考试毕业生取得承认的毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考公务员。如果是自考专科，要工作两年才能考，如果是自考本科可以直接考研。总的来说大专文凭自考不是很难，自考分小考和大考，自考独立办班俗称小考班，是经主考委批准的由主考学校选派优秀的老师给予我们授课，所以通过率比较高的，在80%到90%之间，只要选好专业，对自己有兴趣的，对自己工作以后有用的，考取自考大专毕业证肯定是有用的。

很多企业明确要求全日制本科，但通过自考本科后在职场上升职加薪的大有人在，不缺文凭的人，可能会认为自考本科没有多大用。但对于没有学历的人来说，选择自考本科，总比一直停留在原地强。有的人努力自考本科，只是个起点，目的是为了考研深造，考资格证，出国留学等。当你想做的事情被“没有学历”这件事情限制了，那自考本科对于你来说很有用，可以给自己人生更多选择的机会。

认为这样的学历没有多大的含金量，只是一个文凭，所以如果有同样条件的两个人，一个是本科学历，一个是自考本科学历，首先会选择本科学历的人。

大多数都承认！因为针对专业而言，自考比高考还难！

私企和外企更看重工作能力并不是每一个自考生都有小艳的经历。同样是国际贸易专业自考生的小张已经是某著名电器公司操作部职员。他在应聘的时候并没有受到“自考生”这个名号的限制。根据自己的经验，他说：“性格和综合能力决定事业成败，学历只代表一种可能性。私企和外企在用人上并不在乎学校和文凭，他们更看重工作能力和潜力。”智联招聘市场部主管校园招聘的经理贺威说，外企对应聘者是否为自考生并没有限制，在本科学历的基础上，毕业生都可以投简历参加应聘。从代理商的经验来看，外企认为学校的牌子是次要的，企业会通过笔试、面试等环节来考查应聘者的能力，只要出色，无论是不是自考生都会被聘用。与此相类似，一家信息咨询公司的人事主管杜女士表示，他们不会有意拒绝自考生，求职者在应聘中的表现和实际工作情况是他们主要考虑的。而且她觉得自考生在工作经验和社会经验上比较丰富，是更有优势的。北京某高校自考报名咨询人员称，该校自考生80％可以留在北京工作，机关、企业单位都有，但是以中小企业居多。对于一些用人单位拒绝自考生的情况，中国社会科学院人口与劳动经济研究所劳动与资本研究室副主任王德文认为，企业应该把能力作为评价应聘者的标准，学历状况只是识别应聘者水平的一个方面，而不应作为标志。“社会上持相同学历的人太多，用人单位这样做是很正常的。”中国人民大学继续教育学院副教授李永平说。但是他同样认为，企业不应片面看待应聘者，“哪个层面的人群都有优秀的人才”。我国《高等教育自学考试暂行条例》总则第五条已经说明：“高等自学考试的专科（基础科）、本科等学历层次，与普通高等学校的学历层次水平的要求应相一致。”所以，从理论上来讲，只要是完成自学考试的学生，他的基本知识范围应当与普通高校学生相当。

这个就具体分析。看用人单位的要求，自考的含金量都是一样，大自考和小自考都是一样的，没有什么985、211之分，全中国大学的自考文凭都一样，全国都承认,一律平等对待。

国企很难说，但外企不认可自考本科学历。这不代表外企就不会雇佣自考本科国企很难说，但外企不认可自考本科学历。这不代表外企就不会雇佣自考本科学历的员工，而是在定级时不会与正常本科文凭同等对待。另外，这种招聘的情况比较少，除非员工本人非常有能力。员工，而是在定级时不会与正常本科文凭同等对待。另外，这种招聘的情况比较少，除非员工本人非常有能力。

面试时，大多数HR会觉得通过自考获得的本科学历很优秀，很有上进心，HR不会歧视自考本科。

大概是因为有些成人自考的学历比较容易拿到，你先只要掏钱不去上课都可以拿到学历。也要分是什么样的自考学历，跟学校也有一定的关系。