南大自考人力资源本科学位要求是什么

学士学位，是高等教育本科阶段授予的学位名称。在中国学位结构中为基础学位，由国务院授权高等学校授予。由学位授予单位依照本单位的学位授予条件和《中华人民共和国学位条例》的相关规定进行授予。 南京大学自考学位要求 1.参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上(含350分) 2.毕业论文成绩达到良好以上(含良好) 3.外语水平符合下列条件之一： ①自学考试本科段课程“00015英语(二)”取得70分(及以上)成绩。 ②取得国民教育系列英语专业本科(及以上)毕业证书。 ③参加全国英语等级考试(PETS)三级笔试考试(含听力)成绩合格。 ④参加江苏省成人学士学位英语考试成绩合格。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

要求绩效管理~人力资源开发与管理~职业生涯规划与管理~招聘管理~工作分析与职业评价这五门的总分在350分以上，就差不多了······英语的3·5级要过的

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马克思主义基本原理概论。英语。员工关系管理，薪酬管理，员工培训管理，市场调查与市场分析。首先你是中国的合法公民，通过正规的渠道进行申请，毕业论文非常的不错，英语的成绩要达到70分以上就可以申请了。

人力资源自考学位要求是什么？ （1）自考本科毕业生，其专业教学计划规定的考试课程总平均成绩不得低于65分，计算总平均成绩的课程不含体育课、毕业论文或毕业设计以及其他毕业实践环节。 （2）已通过学士学位外语水平考试（合格分数线为60分及以上）。考试成绩取得时间应在本人所申请本科专业取得学籍（考籍）至申请学位前。 （3）毕业论文（毕业设计或其他毕业实践环节）成绩合格。 （4）自考本科学生毕业后只能申请一次学士学位。应在获得本科毕业生证书后两年内提出申请，未通过者不再补授学士学位。 自考学位证有什么用？ （1）就业： 学位证书在就业中的重要性是毫无疑问的。 大多数企业在招聘和发放报价时会详细说明所需的证书。毕业证书和学位证书是同样的要求。如果你没有学位证书，你可能会错过很多就业机会。 （2）人事改革： 很多单位提拔干部、竞选领导的基本条件都是本科以上学历，这些要求往往是硬性指标，不是能力能否胜任的主观评价就能被选上，没有学历就没有竞选资格。此外，如果在职者在规定的年限内没有取得本科学位以上的话，在人事改革中会直接下岗，你面临的不仅仅是不能晋升，也有可能退休。 （3）考研： 本科学历可以直接考研究生（有些大学不招毕业生），学位证可以帮助你的研究生学习过程省去很多麻烦。 例如，发表论文，考专业课，英语达到什么水平等。另外，在职取得硕士学位也需要学士学位，本科学位也是必不可少的。 （4）考证： 许多国家职业资格证书要求本科以上学历和学位。 例如，公证员、律师、法官和检察官的司法考试申请条件明确要求考生在本科以上学历，国家承认均可，不分专业。 （5）职务评定： 现在各种职务评定几乎与学历和学位有关，在评定高级职务时没有学位几乎没有机会，很多单位的主管领导几乎都由高级职务的人负责，没有高级职务就失去了很多主管领导的机会，没有学位就失去了评价高级职务的机会。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：