劳动经济学自学考试题目

浙江省2007年4月高等教育自学考试 劳动经济学试题 课程代码：00164 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题？( ) A."互益"基准 B."互惠"基准 C."互助"基准 D."互利"基准 2.下列哪一项属于劳动力的生产间接费用？( ) A.生产费用 B.教育费用 C.工时损失费用 D.社会公共支出 3.对于等效用曲线特征的描述，下列哪项是正确的？( ) A.曲线离开原点越远，效用水平越低 B.等效用曲线的斜率为正 C.同一个人的两条等效用曲线可以相交 D.等效用曲线凸向原点 4.ES>1是表示劳动力供给弹性如何？( ) A.供给无弹性 B.供给有无限弹性 C.供给缺乏弹性 D.供给富有弹性 5.长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用？( ) A.规模效应 B.收入效应 C.替代效应 D.外在化效应 6.下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？( ) A.学费 B.由于上学而放弃的收入 C.超出不上学时的部分生活费用 D.书籍费 7.下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？( ) A.劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用 B.铁路机车司机 C.石油工人 D.整个社会对劳动力需求下降的一些行业 8.下列哪个选项属于延期支付？( ) A.小时工资 B.养老金 C.住房 D.免费午餐 9.如下图所示，基尼系数为：( ) A.a/(a+b) B.b/(a+b) C.a/b D.b/a 10.供应学派针对就业问题提出的措施，下列哪个选项是正确的？( ) A.抛弃自由放任政策 B.实行相对有节制的货币管理 C.增加投资、提高消费 D.发行公债 11.下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？( ) A.种族 B.性别 C.民族传统 D.劳动技能 12.下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？( ) A.男雇员不愿意在妇女领导下工作 B.企业以5分钟打字测试为依据，拒绝得分低于55分的所有申请者 C.雇主由于既定偏好，不愿意雇佣女性 D.二元劳动力市场 13.阿申菲尔特-约翰逊模型描述的是有关工会哪个方面的战略选择？( ) A.弱化市场约束 B.改变对工会劳动力的需求 C.工会谈判力 D.罢工活动 14.最先颁布《最低工资法》的国家是：( ) A.英国 B.法国 C.新西兰 D.美国 15.下列关于最低工资保障制度的论述哪项是正确的？( ) A.短期内我国国企最低工资保障制度的实行，受到一定的限制 B.从长期看，我国最低工资的覆盖面会逐渐缩小 C.目前我国国企已经全面推行了最低工资保障制度 D.从长期看，我国最低工资会由完全覆盖型变为非完全覆盖型