军嫂自考本科备考文职岗位好吗

1，可以，只不过非全日制自考本科学历只能报考艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位。

2，非全日制大专学历，只能是定向招考对象报考驻艰苦边远地区、岛屿、西藏单位的定向岗位。

3，报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。

4，驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。

5，报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。

咋说呢 有些岗位爽，有些岗位sui，看你报的啥岗位啊！！像我报的是某大学的一个教员岗位，寒暑假有，额外课时费紧贴也有，招收的门槛也比某些双一流大学的要低。这里就不具体说我是哪所大学了，军队还是要保密的。我朋友就很苦了，进的是部队，里面每天还需要跑操，值岗也是领导说话就必须去，不是你的也得你去，而且里面的时间相对不自由，我朋友和他家人见面，一周就一次，闹个疫情一个月一次，你品，你细品。所以要想报考军队文职，可以报考相对轻松的岗位，尽量不要去部队，确实有点苦b。。。我刚开始对于军队文职要报考的科目一脸懵逼，看了不少经验贴，发现公共科目其实考的就是行测和公基，只不过里面穿插着军队文职的基础知识。所以我没急着去刷题，而是先跟着马梦秋军队文职过了一遍知识点，这个课也是考文职必备了。老马讲的内容特别详细，而且在讲到军队文职的知识点时会设身处地的站在文职的岗位角度去解析，举了不少的实战案例，我当时听的时候会把这些例子写在华图的教材旁边，后期复盘的时候有不理解的直接看例子就ok了。行测部分老马讲的解题技巧非常贴合应试，像最能拉开分数差距的数量关系，老马在讲的时候会用十字交叉法还有线段法来套数据秒选答案，把做题时间一下子给缩减了不少。军队文职趁着现在报考的人不算多，大家可以选好岗位，早早报名，别等着制度完善的像公务员一样，再去报考就难啦。希望能帮到你一些哦 加油

军队文职很适合女生文职大环境方面在体制之内、尤其在军队这种强调严格纪律的单位里，文职岗位多是一些按部就班的、四平八稳的岗位，它适合追求稳定的人员报考。为什么说女生更适合，因为对于职业追求不像男生那样更高调，也因为要生孩子和漫长的哺乳期，除了体制内恐怕没有任何单位能够承受这些不创造效益的费效。报考条件方面从报考人员的能力上讲，硬性条件不够好的女生更适合报考。如果你的毕业院校不是很厉害，不是211和985，或者是专业特长不是太突出，不足以让你在社会上找到高薪岗位，那么报考军队文职人员也是一个好选择。文职人员的工作时间和军队其他人员作息时间大致相同，时间宽松，适合女生。

军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。红师教育认为发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。

军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。

晋升与任免

1、部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批；

2、局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批；

3、处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批；

4、科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师、旅级单位审批。

军队文职从2018年开始正式面向社会公开招考，目前只开展了两次考试。但是，这短短的两年里，军队文职考试成功吸引了近40万考生前来报名。为什么会有这么多人来参加这门考试？首先我们先了解军队文职。他的全称是中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员的工作地点是在部队，这给很多因为身体条件不合格而无缘绿色军营的年轻人提供了一个快速通道。文职人员也需要参与训练，虽然强度相比较军人要小一点，但也能感受到军旅生活的乐趣。军队文职待遇堪称“金饭碗”，优势多多，同样劣势也不少想报考军队文职，就从军队文职身份属性、职能发展，职业规划开始了解！具体都有哪些？（一）身份属性。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务；在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。（二）职能使命。文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。文职人员编制为“军民通用、非直接参加作战、社会化保障不宜承担”的岗位。（三）职业发展。文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训，军队可利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。文职人员的专业技术资格和职业资格评定，按照国家和军队有关规定执行。文职人员退出军队后，在军队工作期间取得的专业技术资格和职业资格仍然有效。想有稳定的收入、丰厚的福利待遇？与金饭碗相媲美的职业稳定性？工作体面、社会地位高？养老不发愁实现自我人生价值？崇高的理想、为人民服务？获得丰富的人脉关系？获得较好的发展空间？这些军队文职都能给你！还有很多报考文职的理由，这里就不一一列举了!军队文职的舞台的广阔的，是具有生机和活力的。说到这么多好处，那么当真军队文职如此“完美无瑕”，不是的。毕竟刚兴起的岗位，同样也存在些许弊端。接下来笔者就将“弊端”暴露出来！（一）工作强度大。文职人员队伍正处在刚组建的阶段，岗位配置不健全。在一些基层单位，文职人员少，工作任务重。大部分时间，文职人员需要加班，甚至某些文职岗位无双休。文职人员的作息时间和现役军人保持一致，大部分岗位下午上班时间是3点半，午休时间长达3个小时。这种工作模式能够缓解枯燥工作带来的疲惫，但是文职人员的工作因性质不同，很多岗位不允许文职人员在工作时间带手机，文职人员岗位的工作电脑也不会连接外网。军队文职待遇堪称“金饭碗”，优势多多，同样劣势也不少（二）进出营地限制多。刚进部队的文职人员会按照现役军人的模式进行管理，这是不正确的。首先，文职人员上下班是正常出入，而不是走请假销假流程；其次，文职人员住房可以在社会上租住，也可以租住用人单位，这是文职人员可以选择的权力，并不是一定被限制住单位宿舍；接着，文职人员不参加战备值班，这是现役人员的义务，和文职人员没有任何关系；最后，文职人员的管理很多领导都是不明白的，所以，文职人员需要了解自己的义务和权利，做好本职工作。（三）文职合同工，待不长久。文职人员虽然是合同工，但是正常情况下可以待到退休的。对于文职人员续聘的条件，小编了解到：续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为优秀，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。别看文职是合同工，它同样是份稳定的工作！

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还是要辩证的去看吧，要是工作地点远一点，相对没有公务员那么自由，但是工资比公务员高，一个月我现在可以拿10000+，升职没法和公务员比，基本上没啥晋升空间，但是钱到位了，我真觉得无所谓了~文职要考的东西可不少，不是说你想报就能考上，首先学历上不是985就是211，并且大多说单位都是硕士以上。。。想报考的小伙伴前提是看清楚要求。我的准备：公共科目华图军队文职公共科目一套教材（里面有讲基础知识的两大本外加考前必做1000题以及历年真题试卷），一套用来从打基础到冲刺复习性价比贼高，框架价钱真的不贵，让本不富裕的我并没有雪上加霜（手动狗头）。另一个就是马梦秋军队文职，对于公共科目所有的题型讲的都很细致，不是单纯的带着我过一遍知识点就完事了，老师会举出不少例题让我实战练习，基本上课上习题吃透了我在课下做1000题时也没遇到什么难题。专业科目还是买的华图，我买的还是华图的，因为我考的是历史学类的，教材买对口的啦。但是因为华图的这本教材上面都是一些重难点，历史学类考的有史学导论、中国古代史等等，所以我在某鱼上顺带买了这几本的二手书平时复习的时候看，做卷子时遇到难以理解的在看完解析知道考察什么知识点之后还会在对应的书本里找更详细的知识点，这样做错的题再也没出错过！要考就下定决心，毕竟一年就一次，犹犹豫豫错过了最佳复习时间就只有后悔呀！时间安排：1月份开始慢慢地学习公共科目两门知识点，对应看马梦秋军队文职课，画出教材上面的重难点，记录相应的笔记（简洁明了即可），一天看两章节就差不多。到了3月份开始看专业科目的教材，两科目一起做真题查漏补缺。简单的写了一点，望采纳