RedWeiPrincess
HR在筛选简历的时候，确实是以学历为基准的，而且根据职位的要求，会在HR筛选简历的时候加下划线，说明全职和兼职没有区别！如果你收到一家公司的面试通知，说明HR已经知道你的自考学历，学历和简历都已经通过了。获得面试机会意味着公司的下一步就是看你的实际工作能力了。这时候HR更看重你和招聘岗位的匹配度，你的相关工作经验、专业素质、学习能力都会给你大大加分。所以你在面试自考学位的时候不会被HR歧视。相反，作为含金量最高的成人教育形式，HR也会格外重视这个勇于参加在职自考的人，会对你有更多的期待！
很多岗位要求“本科学历”，但没有具体说“全日制”。自考当然是接受的。尤其是在一些外企，对自考学历的接受度和认可度会更高。当然，如果招聘要求中注明了全日制学历，自考就在门槛之外了。有些职位确实要求候选人接受过全日制系统学习。不过你也不用太担心。现实中这种情况不会很多。自考的学生可以保持充分的自信。自考本身就是一个学位，就像全日制本科一样。学位的目的无非是就业，加薪，深造。世界上没有最好的选择，所以选择的时候只能说“两权相害，取其轻”。自考本科永远比专业课好。至少，当你面对机会的时候，你不会后悔自己学历不够。所以，如果你想自学，就尽力而为，不要太在意别人的看法。当你足够优秀的时候，那些轻蔑的声音早就不那么重要了！
大部分面试官都会觉得，顺利通过自考的考生，总能给人一种自律感和积极向上的感觉。因为自考相对比较难，尤其是在职自考的学生，需要兼顾工作和学习。其实并不比读全日制大学轻松。最后，能坚持下来并通过自考的，才是对自己能力的有力证明。很多岗位都要求“本科学历”，但并没有强调全日制本科。在这种情况下，两个候选人没有区别。尤其是在一些外企，自考教育比其他形式的成人教育推广更受认可。如果一个职位注明应聘者必须是全日制本科，那么对自考考生是有限制的。不过不用太担心。现实中这种情况很少。所以自考考生可以保持充分的信心去应聘你理想的职位，任何好的公司都不会轻易错过优秀的人才~
xuemei1987
本科文凭是求职就业时很有分量的敲门砖，所以很多专科毕业的人在工作之后依然会通过成考或自考等方式考本科文凭。其中考业余本科和自考本科文凭的考生是比较多的。那么，业余本科和自考本科在HR眼中有区别吗?业余本科和自考本科在HR眼中其实没有什么区别。专门负责员工招聘的HR一天内要看的简历多达上百份，留给每一份简历的时间大概就30秒-1分钟，只要大学符合要求就会留下来邀请面试。所以HR并不会特意去思考业余本科和自考本科那个好一点，只要是本科并且其他条件也不差那就会发面试邀约。至于正式的面试其实并不是HR负责考察，而是用人部门的部门负责人跟受邀应聘者直接开展面试。并且到了这一环节，基本不会聊学历上的事情，而是着重考察应聘者的就业经验、面试表现、表达能力等能力。面试表现良好且经验丰富的人才自然就会被录取。在这整个过程中，学历起到的真的只是“敲门砖”的作用。当然，自考本科毕业难度高，含金量确实比业余本科高。但那是在两人的其他方面的能力差不多的时候才会拿来比较的，当两个应聘者的表现有差异的时候，学历并不是第一参考指标。综上所述，业余本科和自考本科在HR眼中区别不大，想报考业余本科的考生不用太担心以后会被自考本科生比下去。若考生们想了解更多业余本科的信息资讯，可以咨询大牛教育成考网在线老师。
自考怎么看报考了哪些科目？自考一般是在省教育考试院官网中的自考系统上面报名考试科目，报完考试科目之后，就可以看到自己报考的科目。或者等到打印本次考试的准考证(座
好吃好喝好玩i 1人参与回答 2024-09-20 马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管
深夜地黄昏 6人参与回答 2024-09-21 HR在筛选简历的时候，确实是以学历为基准的，而且根据职位的要求，会在HR筛选简历的时候加下划线，说明全职和兼职没有区别！如果你收到一家公司的面试通知，说明HR已
李利李利5 4人参与回答 2024-09-22 考生可登陆当地的教育学院的网站进行查询。进入管理系统页面后，点击“考生入口”进入个人主页。按照要求输入准考证号、密码、验证码，点击“登录”进入进入到管理系统个人
老余popopxm 2人参与回答 2024-09-22 自考如何查询全部成绩？网上查询方式自考往年成绩，可登录自考网站或当地的教育考试院官网。进入管理系统页面后，点击“考生入口”进入个人主页。按照要求输入准考证号、密
东北小茬子521 2人参与回答 2024-09-22 
