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马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学。
工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、人口与劳动资源。
自考人力资源管理本科共计20门,必考课程11门,共56学分;选考课程4门,共28学分;加考课程5门,共24学分。
扩展资料:
凡中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可参加自学考试。
自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低,实行“宽进严出”,“教考分离”。
自学考试各专业课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。一般专科专业的考试课程不少于15门,总学分不低于70学分;本科专业的理论考试课程门数不少于20门,总学分不低于125学分。
自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次,上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日,下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。
自考社会助学的主体主要有:普通高等学校、成人高等学校、高等职业教育学校、民办高等教育机构、远程教育(网络教育)、广播电视大学等。
参考资料来源:百度百科——人力资源管理专业
参考资料来源:中国教育考试网-常见问题
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四川自考课程学分一般为1-7分,最高的学分为英语14分。具体每门课程学分考生可以登录自考管理系统查询。 自考学分是自考生成功地完成某项科目所获得的分值单位,用于表明学生获得某种证书、文凭或达到某个级别所需要的学习量。按学期计算,每门课程及实践环节的具体学分数以专业教学计划的规定为准。 四川小自考专科人力资源管理专业(W690202)考试科目 00018计算机应用基础、00163管理心理学、00165劳动就业概论、00164劳动经济学、00166企业劳动工资管理、00043经济法概论(财经类)等,具体科目可登录省教育考试院官网查询。 自考复习安排 1根据自己的兴趣、工作需要等,确定要报考的专业。 2网上查询开考相关专业的院校,对照其报考条件,选择最佳报考科目。 3根据考试日程,合理安排考试顺序。 4网上报名,现场资格评审。 5在规定的时间打印考试通知书,领取准考证。 6凭有效证件入场考试。 7根据免考相关规定申请免考。 8理论课考完后,进行论文答辩。 9在所有理论课和论文都通过后,申请毕业。 10符合条件的,可以在毕业后1年内申请学士学位。 11自学考试,成本低,时间短,在学习过程中,不断积累的学习经验和研究方法,会受益终身。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:
自考本科人力资源专业哪些省份的学分要求是一样的。答案是要求是一样的,因为自考本科的人是通过分数进的,而专业也是需要很多分的。
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自考本科收费是多少据悉,自考本科主要是以考生自学为主,其固定的官方收费情况就是收取考生所需的报考费。自考本科专业的考试科目一般在12至18门左右,在考生顺利且一
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自考南京大学的人力资源管理本科,一共须考13或15门课程和毕业论文,不少于73学分。