人力资源管理自考本科及考研方向

一般来说对你跨专业报考研究生的报考专业没有什么限制跨专业考研有一定的难度，当然要看你本科学的专业，还有要看自己想考研的专业，如果两者之间有联系可能会比较简单，但是如果本科专业你只是在应付，而且自己有花大量的时间去钻研其他专业，这也不排除可能会比较轻松．还有考研很重要的一点你要先选好学校和专业，并找好导师，看看他们研究的方向，以及他们的著作，这将很有利于你进入学校后的学习

1、人力资源管理专业，考研究生，能报考相关的人力资源管理、企业管理、会计、工商管理等专业。2、考研还可以跨考金融、法律硕士等其他有兴趣的专业。3、建议选择一所综合性大学或财经大学，然后去学校官网查看【硕士研究生专业目录】，或者百度搜索《****大学2016年硕士研究生招生专业目录》，了解有哪些可能自己有兴趣又有可能考上的专业。

本科如果是人力资源管理专业，大学期间应该是学习过管理学、宏观经济学、微观经济学、高数、线代等经管类..这些都可以考虑。

什么意思？ 最好的出路？

最好从事本专业的工作 人资专业的未来职业取向是很明确的：企业中层-总监（或咨询专家）-职业经理人（高管职位）

可以考虑民营，因为就业比较容易 如果专业基础或者其他的就业筹码较多，那最好选择外企喽， 如果资质一般，关系硬朗，国企或者事业单位也还好

个人认为最好的出路还是外企（从日后的职业发展、个人能力、就业前景、薪金收入、生活工作品质等方面考虑）

祝你好运

去考 HR资格证，到各个企业做HR。范围挺广，不单一。谢谢请采纳

你好 1、北京大学的自考本科除了人力资源管理之外管理类专业可以自考 2、大专毕业前通过了自考本科的考试，到时候专科毕业去申请到自考本科证书的话，同年就能考研 3、自考考研和本科考研没有什么区别 报考研究生考生的学历必须符合下列条件之一：

（1）国家承认学历的应届本科毕业生；

（2）具有国家承认的大学本科毕业学历的人员（自考本科生和网络教育本科生须在报名现场确认截止日期前取得国家承认的大学本科毕业证书方可报考）；

人力资源管理专业毕业后可以选择先从行政前台、行政或人事助理、经理秘书开始做起，慢慢累积经验，往人力资源高职位发展。刚开始工作一般待遇1500-2000元/月，在3-5年后有望发展为主管或经理级别，工资也会有大幅得高。一般企业都有以去。

你可以从某一角度写，比如战略薪酬这一块，从薪酬角度提出怎样提高员工满意度或者是企业文化这个角度 ，这样比较好写点，单写员工满意度范围大，因为员工满意度是从多个角度和企业整体情况看，比较复杂。

你得要先根据自己专业和熟悉的方面去选择一个合适的题目， 然后再根据题目去找资料和文献，一定要多花时间去看，记得一定要根据资料和文献去写，不要随便抄袭被人的，不然查重过不去的。 再然后就根据资料文献那些列举大纲，要不断的去完善。 最后就可以根据大纲去写了。

当然是中国人民大学，中国唯一的人力资源管理专业研究生、博士点，里面的彭剑锋教授在业内是很有名的。 然后浙江大学和南京大学其次。

你好，优秀的毕业论文，疑是需要熟悉毕业论文要求，这个要求有格式和选题方面，格式你们学校应该有所要求，这里关键给你说论文选题内容。论文选题要新颖，内容上要有创新，这就需要你大量的查阅相关资料，然后在资料基础上综合自己的见解，活用资料，变成自己的文章，才能写出优秀的毕业论文。人力资源管理专业相关文章有不少，我给你推荐一个网站，你可以看下，希望里面的文章对你有所帮助。 :wendangtianxia./search.asp?m=0&s=0&word=%C8%CB%C1%A6%D7%CA%D4%B4%B9%DC%C0%ED :jiaoyuda./RenLiZiYuan/

现在人力资源管理这个专业很吃香，应该很好找，心动不如行动，相信不久就会找到。

当然可以，单位全称应该是人力资源与社会保障局，你可以通过参加公务员考试报考进入社保局。 建议关注当地的公考信息，一般省考机会更多一点。