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尘世任我行
自考问答 > 自考本科 > 人力资源管理自考哪些科目好考点

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是薇一的我

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我国高等教育发展至今,已有30多年的的历史,为社会各界人员提供了多种学历提升的方式,其中自考因其高学历含金量而被人们广泛认知。自考共分为大专、本科两个学历层次,其中自考大专是大多数自考生们比较关注的问题。众所周知,经过几十年的发展,自考的专业设置、考试科目越来越正规、区分也更明确,就自考大专的科目而言,便分为公共科目和专业科目,其中公共课算是比较好考的,那自考大专有哪些公共科目呢自考大专主要的公共课大概有:思想道德修养与法律基础、思想和中国特色社会主义理论体系概论、高等数学(一)、英语(一)、大学语文等,当然不同的专业略有不同。自考大专的科目一般有13门至15门左右,具体科目根据所报考的专业不同也不尽相同,除了公共科目之外,自考大专的科目中,还有哪些科目比较好考呢了解自考科目难易度,必须先明确哪些自考专业比较好考。而自考大专专业中易考的专业是经管类、教育类专业,这些专业的科目有各自的难易度,具体分类如下:经济类专业自考大专科目自考大专经济类专业一般有财税、金融、国际贸易、电子商务、会计、市场营销、等专业,这类专业的易考科目有:计算机应用基础、经济法概论(财经类)、基础会计学等。管理类专业自考大专科目自考大专管理类专业一般有人力资源管理、物业管理、采购与供应管理、行政管理、商务秘书(商务管理)等专业,这类专业的易考科目有:管理学原理、计算机应用基础、管理心理学、计算机应用基础、人力资源管理(一)等。教育类专业自考大专科目自考大专教育类专业一般有学前教育、汉语言文学教育、心理健康教育、义务教育等专业,这类专业的易考科目有:学前教育学、计算机应用基础、基础写作、计算机应用基础、教育学(一)等。自考生明确自考大专有哪些科目比较好考后,有利于安排自身的考试科目,提前做好考前复习工作。当然,考生若想进一步了解各项自考大专科目的具体复习方法,也可向在线老师咨询。

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龙井12345

自考本科人力资源管理的考试科目有哪些?自考人力资源管理比较好考,因为没有高数的影响,考生只要在考前进行周密的复习,通过考试是非常轻松的。人力资源是一个很热的专业,就业前景很好。

自考本科人力资源管理的考试科目有哪些?

必考科目

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。

选考科目

英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。

加考科目

劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

自考的备考方法

1、制定明确可行的学习计划,按照学习计划去执行。注意制定的计划一定要有可行性,计划难度不要太高,因为完不成会容易产生“反正我也做不到,难就放着不做”的心理,打击自信心;

2、自考一次不要报太多学科,建议一次4门,备考时间充足,通过率自然会更高;

3、自制力要强,不能三天打鱼两天晒网,想起来就学一下是不行的。对于自制力差的考生,建议报班学习,因为报班会有专业的老师进行监督和指导,学习效率更高。

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龙宝宝lovyle

1.企业文化将具有可检视、可体验和可操作性。企业文化是企业的“个性”,它代表着“这里怎样做事的方法”。因此,企业文化建设注重理性和实战,必须达到领导能讲能带头、员工能动能信仰、客户能懂能参与、社会能传能认同的效果,即检视、可体验。企业文化个性分析模型、竞争性企业文化导向定位模型、基于价值观的胜任力模式等,都直接与企业管理实践相结合,对推动现代企业文化建设有重要作用。随着中国国际化、管理水平的提升,企业文化研究更趋向理性和求实,企业文化建设更具有可检视、可体验和可操作性,并把这些期望转化为可被观察到的行为准则,并建立评估系统或可检视点来衡量员工是否达到这些行为标准且加以检视。要大胆借鉴国际先进的企业文化分析理论,积极研究和实践现代企业文化建设的实战理论和方法,从而形成新一代企业文化建设的生力军。

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petite妮妮崽

计算机应用基础可以提前考,相对来说也是最简单。至于其他的专业课程是有一个前后顺序,建议去找找统招人力资源专业各年课程安排去学习和考试,别将人家大四才学的课程一开头就去报名,搞不好连自考书都看不明白。 对了国民经济统计概论最好先学学概率论再去读这本书。

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