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天才和笨蛋
自考问答 > 自考本科 > 人力资源本科自考代码是什么样的

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打怪兽789

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南京大学自考主考专业专科:销售管理(专科)计算机信息管理(专科)公共关系(专科)法律(专科)工商管理(专科)计算机及应用(专科)行政管理(专科)社会工作与管理(专科)金融管理(专科)南京大学自考主考专业本科:销售管理(本科)人力资源管理(本科)广告学(本科)工商管理(本科)公共关系(本科)行政管理学(本科)计算机及应用(本科)社会工作与管理(本科)法律(本科)计算机信息管理(本科)

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抬头走我路

你好南京大学自考主考专业专科:销售管理(专科)计算机信息管理(专科)公共关系(专科)法律(专科)工商管理(专科)计算机及应用(专科)行政管理(专科)社会工作与管理(专科)金融管理(专科)南京大学自考主考专业本科:销售管理(本科)人力资源管理(本科)广告学(本科)工商管理(本科)公共关系(本科)行政管理学(本科)计算机及应用(本科)社会工作与管理(本科)法律(本科)计算机信息管理(本科)

250 评论(15)

骑猪去看海AA

一、南京大学自考简介

南京大学是国家教育部直属的重点综合性大学,1994年,南京大学被确定为国家“211工程”重点支持的大学;1999年,南京大学进入国家“985工程”首批重点建设的高水平大学行列;2006年,教育部和江苏省再次签订重点共建南京大学的协议;2011年,教育部和江苏省签署协议继续重点共建南京大学。

二、南京大学自考专科专业及代码

工商管理 1020176、法律 1030112、行政管理 1020301、公共关系 1050303

三、南京大学自考本科专业及代码

人力资源管理 2020218、法律 2030106、行政管理学 2030302、工商管理 2020142

四、南京大学自考报名时间

全国自考有2个固定考期,4月考期和10月考期,一般分别在2~3月及8~9月进行报名。部分省份较特殊,有3~4个考期,而江苏省南京大学自考报名时间如下:

2022年1月考期:报名时间为2021年12月1-12月5日(已结束)

2022年4月考期:报名时间为3月1-3月5日(已结束)

2022年7月考期:报名时间为5月25-5月29日(已结束)

2022年10月考期:报名时间为9月1日-9月5日(已结束)

由于每年的报名时间有差异,建议考生实时关注所在省份的教育考试院官网公布最新消息,以免错过南京大学自考报名时间

五、南京大学自考报名费用

自考报名费用普遍不高,一般每科在30~50元区间,考几科交几科。由于各省的自考报名费用不同,江苏省南京大学的报名费用每科是43元(1月、7月增考科目每科100元),所有科目的考试费用加起来在600元左右。原则上报名费用一经缴纳不予以退还,建议考生报名前做好计划,避免放弃考试。

六、南京大学自考本科学位申请条件

1、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上(含350分),举例如下:

行政管理专业:公共政策、领导科学、公务员制度(国家公务员制度)、行政法学(行政法与行政诉讼法(一)、社会主义市场经济学)、西方政治制度。

2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且成绩达到70分以上(含70分);

(1) 考英语者请见“关于南京大学自学考试学士学位授予对于英语要求的说明”;选考“自考专业考试计划”中存在的其它外语语种者,参照考英语者的同等要求执行。

(2) 没有考外语,而以其它3门文化课程换考外语取得自考本科毕业证书者,不授予学位;

3、毕业论文成绩达到良好以上(含良好);

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211 评论(14)

S素年錦時

序号 类型序号 课程代码 标准号 课程名称 学分 类型 考试方式 方向或备注 1 001 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 2 002 00015 3022 英语(二) 14 必考 笔试 3 003 08403 4394 劳动社会学 6 必考 笔试 4 004 00152 3040 组织行为学 5 必考 笔试 5 005 08404 4395 社会保障学 6 必考 笔试 6 006 08405 4396 现代公司管理 6 必考 笔试 7 007 08406 4397 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试 8 008 08407 4398 人力资源统计学 6 必考 笔试 9 009 08408 4399 人员测评理论与方法 6 必考 笔试 10 010 08409 4400 现代人事管理学 6 必考 笔试 11 011 08410 4401 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试 12 012 06999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核 13 101 08411 4402 宏观劳动力配置 5 选考 笔试 14 102 08412 4403 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试 15 103 08413 4404 劳动争议处理概论 5 选考 笔试 16 201 08139 3428 劳动经济学 6 加考 笔试 17 202 00167 3146 劳动法 4 加考 笔试 18 203 08141 3430 工资管理学 6 加考 笔试 19 204 08138 3427 劳动力市场学 5 加考 笔试 20 205 08140 3429 人口与劳动资源 开考方式 独立办班 报考范围 全省 主考学校 华南师范大学 课程设置 必考课程12门,共73学分;选考课程3门,共14学分;加考课程5门,共26学分; 毕业要求 不少于12门且不低于73学分 说明 1、不考英语(二)者须加考101至103不少于14学分。 2、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生报考。 3、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。 你专科不是人力资源的。。要加考的。。当然可以报考了。。加油

338 评论(10)

西角阿希

毛泽东思想概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、管理学原理、经济学、基础会计学、管理思想史、人员质测评理与方法、薪酬管理、工作分析、(35岁以上免考外语加考课程:社会学概论、行政管理学) 你是哪裏的啊?每个省份的规定是不同的。考试时间也不同的。

275 评论(10)

后来后来510

00164 劳动经济学 是自考专科的科目

103 评论(15)

百度地图运营

很多,好好学好好考,现在很多大企业像任仕达或者其他一些企业都需要这样的人才。

133 评论(13)

海诺地暖

马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。

115 评论(8)

黄金哇塞赛

一、南京大学自考简介

南京大学是国家教育部直属的重点综合性大学,1994年,南京大学被确定为国家“211工程”重点支持的大学;1999年,南京大学进入国家“985工程”首批重点建设的高水平大学行列;2006年,教育部和江苏省再次签订重点共建南京大学的协议;2011年,教育部和江苏省签署协议继续重点共建南京大学。

二、南京大学自考专科专业及代码

工商管理 1020176、法律 1030112、行政管理 1020301、公共关系 1050303

三、南京大学自考本科专业及代码

人力资源管理 2020218、法律 2030106、行政管理学 2030302、工商管理 2020142

四、南京大学自考报名时间

全国自考有2个固定考期,4月考期和10月考期,一般分别在2~3月及8~9月进行报名。部分省份较特殊,有3~4个考期,而江苏省南京大学自考报名时间如下:

2022年1月考期:报名时间为2021年12月1-12月5日(已结束)

2022年4月考期:报名时间为3月1-3月5日(已结束)

2022年7月考期:报名时间为5月25-5月29日(已结束)

2022年10月考期:报名时间为9月1日-9月5日(已结束)

由于每年的报名时间有差异,建议考生实时关注所在省份的教育考试院官网公布最新消息,以免错过南京大学自考报名时间

五、南京大学自考报名费用

自考报名费用普遍不高,一般每科在30~50元区间,考几科交几科。由于各省的自考报名费用不同,江苏省南京大学的报名费用每科是43元(1月、7月增考科目每科100元),所有科目的考试费用加起来在600元左右。原则上报名费用一经缴纳不予以退还,建议考生报名前做好计划,避免放弃考试。

六、南京大学自考本科学位申请条件

1、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上(含350分),举例如下:

行政管理专业:公共政策、领导科学、公务员制度(国家公务员制度)、行政法学(行政法与行政诉讼法(一)、社会主义市场经济学)、西方政治制度。

2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且成绩达到70分以上(含70分);

(1) 考英语者请见“关于南京大学自学考试学士学位授予对于英语要求的说明”;选考“自考专业考试计划”中存在的其它外语语种者,参照考英语者的同等要求执行。

(2) 没有考外语,而以其它3门文化课程换考外语取得自考本科毕业证书者,不授予学位;

3、毕业论文成绩达到良好以上(含良好);

答案转载自:成人自考资讯网

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快乐皇帝

自考人力资源本科课程有:一、中国近现代史纲要二、马克思主义基本原理概论三、英语(二) 学位课四、员工培训管理五、市场调查与市场分析六、员工关系管理七、工作分析 学位课八、人员素质测评理论与方法九、招聘管理 学位课十、薪酬管理十一、 绩效管理 学位课十二、职业生涯规划与管理 学位课十三、人力资源开发与管理还有什么不懂的需要问的,你也可以联系我。

323 评论(13)

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