上师大自考人力资源本科网课

有脱产全日制学习，夜校，函授课程，早期的电大也是成人教育的一种方式1.寻求理解：从记忆规律的角度来看，一个人对要记住的知识理解越深，记忆效果越好2、勤奋复习：最好的武器是复习。3. 熟练记忆：善于根据不同教材内容和学科特点。4. 多写：一个好的头脑不如一个糟糕的写作。 对于重要的、难记的、不易记的内容，更要多写。 这比简单地背诵经文要好得多。5、聚焦重点6、良好的归纳

自考人力资源管理本科课程有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。 自考报名条件 1、凡具有本省正式户籍的公民，不受年龄、职业、学历的限制，均可就近报名并参加考试。外省在我省工作学习的人员，也可就近报名参加考试。 2、经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生，可直接申请报考本科段(独立本科段)。 3、考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报，但在领取本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。 4、实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等，须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合格后才能报考。 5、提倡在职人员按照学用一致、理论与实践相结合的原则选择报考专业。对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。 自考网上报名流程 1、登录各地自考网上报名网站(新生需注册并填写相关资料，老生根据自己之前的账号进行登陆)。 2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。 3、办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。 4、网上报名成功后的新生需要在规定时间到自考办指定的地点进行摄像制作准考证。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

自考全名高等教育自考考试，是个人自学、社会发展助学金、全国考试紧密结合的一种高等教育。自考是所有国家高等教育管理体系中更为灵巧和最有困难的考题之一。采用严进宽的方式，学生不用参与入学考，但必需每门考试通过后才可以申请办理大学毕业，自考没有时间限定。一般在本地教育考试院网开展申请注册，现阶段，国内大多数省区的自考新生报名申请注册都在网络上开展，仅仅各个省份网上报名系统开放时间不一样。

个人持身份证原件至所报名区自考办开展再生申请注册资格审查。再生资格审查一定要自己在场采像。现场确认时间一般在临考45天。仅有再生资格审查以后才算报名成功，并产生准考号。当你基本最好，自控能力比较高，你可以选择自己买书籍，自身买资料，备考，随后自身到每一年4.10月两个月，自身登录大家省区自考办官网报名假如你平时没有什么时长，又想提高自己，那么你能够报名一个培训学校，承担让你授课，指导你迅速通过考试，相比之下较为轻轻松松，简易。

自考大学本科得话最先要有普通高中或同等学历的资质证书为基本，有这两种方法，一是成人函授，出席考试通过就可以，但不属于全日制范畴，二全日制报名，每天都有课程内容，能够依据周期时间授课，如每星期8节课，礼拜天二天的情况下上完，工作中日不耽误工作，大概2年上下可提早申请办理测试，考试通过授予毕业证。自考该是有自身的试题，现如今每一年的4月和10月有2次测试，那么超强度的测试工作频率，题型有可能是来源于试题，而非彻底的新题，材料题另说了，材料题的原材料会开拓创新。

临考做题一定要刷考试真题，高考考试这般，研究生考试这般，自考也是如此。许多学科都会出现真题重现，每一次有不容易的题型，不必先到看答案，尽可能自己去翻辅导资料，依据这题目地考的知识要点去查辅导资料里的分析，确实不容易再去翻回答。有一些省区例如上海市，浙江省，自考大学本科并不必须给予外置大专文凭，等把因此的自考本科专业都考过之后，专科毕业证取得之后再去申请办理大学本科的大学毕业。

以下是上海师范大学：人力资源管理（独立本科B020218） 你可以上 查询下，所有的自考书在这个网上都有购买，这个是官方的自考报名和查分包括购买书籍的网站。我自己的所有自考资料都是在上面买的，报名也在上面报，目前还差2门就出来了，也祝你能考试成功！！（这个网址你打开后，所有的书，你点击进去，就能看到出版商）序号 课程代码 课程名称 教材名称 学分 备注 1 03709 马克思主义基本原理概论 马克思主义基本原理概论 4 2 03708 中国近现代史纲要 中国近现代史纲要 2 3 00015 英语(二) 大学英语自学教程(上册) 大学英语自学教程(下册) 14 4 00051 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用 4 含(00052)考核1学分 5 00152 组织行为学 组织行为学 4 6 00810 人力资源管理（二） 人力资源管理 4 大概一月份开考，十月份现场报名 7 02628 管理经济学 管理经济学 5 8 05962 招聘管理 员工招聘与甄选 大纲 4 2010年起学分变为6学分 9 05963 绩效管理 绩效考核与管理 大纲 4 10 05964 人事人才政策与管理实务 人事人才政策与管理实务 大纲 4 11 05965 人才资源优化策略 现代理才方略与HR 大纲 6 12 05966 劳动政策分析 走向市场的中国就业 大纲 5 13 05967 人力资源管理法律基础 人才中介相关法律基础 5 14 06091 薪酬管理 薪酬设计与实施 大纲 4 15 06092 工作分析 工作分析与应用 大纲 4 16 06093 人力资源开发与管理 员工培训与发展 大纲 4 2010年起变为6学分 17 00511 档案管理学 档案管理学 6 换考英语（二）的选考课程，不得少于14学分 18 03350 社会研究方法 社会研究方法 4 19 05968 人才中介职业规范 人才中介职业规范与实务 大纲 5 20 05969 人力资源战略与规划 企业战略与HR规划 大纲 5 毕业论文