2021年社会保障学自考真题

人力资源管理考试科目:1. 03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语（二）4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用（实践） 6.00107 现代管理学 7.00152 组织行为学 8.00182 公共关系学 9.00261 行政法学 10.03325 劳动关系学 11.05151 劳动与社会保障 12.06090 人员素质测评理论与方法 13.06091 薪酬管理 14.06093 人力资源开发与管理 15.18948 人力资源管理毕业考核

单项选择题(每小题1分，20小题，共20分)（总分20.00） 1. 退伍义务兵安置的基本方针是（ ）。（1.00分） A. 妥善安置、各得其所 B. 公开考试招聘 C. 自由择业 D. 从哪里来，回哪里去2. 社会优抚在我国有着悠久的历史。早在（ ）时期就曾提出。（1.00分） A. 西周 B. 明清 C. 隋唐 D. 西汉3. 现阶段，我国农村的社会保障是一种（ ）的模式。（1.00分） A. 社会保障 B. 家庭保障和社会保障相结合 C. 集体保障 D. 家庭保障4. 在我国，社会救助和社会优抚的业务管理主要由（ ）以下民政局、民政科和民政助理负责。（1.00分） A. 地区 B. 市级 C. 县级 D. 省级5. 采用政府与私人企业共同管理模式的典型代表是（ ）。（1.00分） A. 美国 B. 英国 C. 智利 D. 德国6. 根据我国现行的行政架构，社会救助事务主要由（ ）部门主管。（1.00分） A. 财政部 B. 公安部 C. 农业部 D. 民政部7. 专门针对军人和人民警察及其家属的社会保障制度是（ ）。（1.00分） A. 社会福利 B. 社会保险 C. 社会救助 D. 社会优抚8. 在农村社会保障的下列方式中，传统的救助方式是（ ）。（1.00分） A. 现金保障 B. 服务保障 C. 养老保障 D. 实物保障9. 实行政府直接管理模式的典型代表是（ ）。（1.00分） A. 英国 B. 法国 C. 美国 D. 德国10. 新型农村合作医疗制度的具体补助标准和分级负担比例由（ ）确定。（1.00分） A. 县级人民政府 B. 市级人民政府 C. 乡（镇）级人民政府 D. 省级人民政府11. 在我国，义务兵服现役的期限为（ ）。（1.00分） A. 2年 B. 5年 C. 3年 D. 1年12. 世界上大多数国象实行的都是（ ）社会保障管理模式。（1.00分） A. 政府和公法机构共同管理模式 B. 政府与私人企业共同管理模式 C. 政府和工会共同管理模式 D. 政府直接管理模式13. 退伍义务兵回到原征集地（ ）内，持退伍证和部队介绍信到县、市、市辖区兵役机关办理预备役登记。（1.00分） A. 45天 B. 30天 C. 60天 D. 90天14. 自1988年以来，全国各地先后建立社会保险经办机构，名称统一为（ ）。（1.00分） A. 社会保险基金管理中心 B. 太平洋人寿 C. 中国大地保险有限公司 D. 中国人寿股份有限公司15. 对于贫困的农村居民而言，最后一条保障线是（ ）。（1.00分） A. 农村“五保”制度 B. 农村合作医疗制度 C. 农村扶贫开发 D. 最低生活保障制度16. （ ）是我国社会救助制度的主体，其管理也是最为规范的。（1.00分） A. 老年救助 B. 专项社会救助制度 C. 最低生活保障制度 D. 妇幼救助17. 申请农村最低生活保障，一般由户主本人向户籍所在地的（ ）提出申请。（1.00分） A. 市人民政府 B. 乡（镇）人民政府 C. 县人民政府 D. 村民委员会18. 现阶段我国现役军人优待的主要方式是（ ）。（1.00分） A. 住房优待 B. 安置优待 C. 发放优待金 D. 医疗优待19. 目前，我国人力资源和社会保障部门负责（ ）工作。（1.00分） A. 社会福利 B. 社会救助 C. 社会优抚 D. 社会保险20. 农村五保供养工作的主管部门是（ ）。（1.00分） A. 财政部 B. 农业部 C. 公安部 D. 民政部多项选择题(每小题2分，15小题，共30分)（总分30.00） 1. 我国的社会保障监督体系由（ ）组成。（2.00分） A. 国外监督 B. 社会监督 C. 行政监督 D. 审计监督2. 社会保险基金投资实行基金动态监管主要注意以下几个方面（ ）。（2.00分） A. 合规性 B. 基金投资组合 C. 基金管理人监管 D. 收益率3. 社会保险基金投资监管制度包括（ ）。（2.00分） A. 基金盈利制度 B. 建立基金准入制度 C. 建立基金退出程序 D. 实行基金动态监管4. 中国农村贫困人口越来越集中于（ ）几类地区。（2.00分） A. 西南大石山区 B. 西北黄土高原区 C. 青藏高寒区 D. 秦巴贫困山区5. 我国伤残人员证分为（ ）。（2.00分） A. “残疾军人证” B. 、“伤残民兵民工证” C. “伤残国家机关工作人员证” D. “伤残人民警察证”6. 自1949年10月至今，我国的社会保障管理体制大体上经历了（ ）阶段。（2.00分） A. 新体制创立阶段 B. 改革探索阶段 C. 单位保险阶段 D. 劳动保险阶段7. 新型农村社会养老保险试点的基本原则是（ ）。（2.00分） A. 有弹性 B. 可持续 C. 保基本 D. 广覆盖8. 社会优抚是一项综合性的社会保障制度，具体构成包括（ ）项目。（2.00分） A. 优待 B. 招聘 C. 抚恤 D. 安置9. 我国农村扶贫开发措施包括（ ）。（2.00分） A. 小额信贷政策 B. 自愿移民扶贫开发 C. 组织农村劳务输出 D. 科技教育扶贫10. 各地确定农村最低生活保障标准，主要考虑到以下几个方面（ ）。（2.00分） A. 当地物价水平 B. 当地经济发展水平和财力状况 C. 维持当地农村居民基本生活所必需的费用 D. 当地人口数量11. 社会优抚涉及（ ）两个方面。（2.00分） A. 安置优待 B. 优抚待遇项目和标准的确定 C. 现役军人家庭优待 D. 优抚对象的认定12. 改革开放后的今天，我国农村五保供养工作已形成（ ）相结合的体制。（2.00分） A. 国家保障 B. 个人缴费 C. 集体补助 D. 群众互助13. 政府介入社会保障管理有如下内在的缺陷（ ）。（2.00分） A. 政府的公信力 B. 垄断问题 C. 效率问题 D. 有效性问题14. 退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置（ ）。（2.00分） A. 服现役期间荣获二等功以上奖励的 B. 服现役满5年的 C. 服现役未满10年，国家建设需要调出部队的 D. 服现役满10年的15. 下列情况不属于农村临时救助范围的是（ ）。（2.00分） A. 有其他违法乱纪行为，产生不良影响的 B. 因打架、斗殴等造成不良影响的 C. 违反《人口与计划生育法》等法律法规的 D. 不能提供有效原始证明材料的判断题(每小题2分，15小题，共30分)（总分30.00） 1.退伍义务兵安置工作必须贯彻“妥善安置、各得其所”的原则和“从哪里来、回哪里去”的方针。（2.00分） 错误 正确2.在我国，社会保险业务管理是由社会福利的经办机构承担的。 （2.00分） 错误 正确3.我国现行社会保障政策的立法模式是中央制定基本政策，各地制定具体政策和实施细则。（2.00分） 错误 正确4.抚恤是指国家对伤残人员和牺牲、病故人员家属所采取的物质抚慰形式，分伤残抚恤和死亡抚恤两类。（2.00分） 错误 正确5.农村五保供养制度的管理涉及民政部、县级及以上地方各级人民政府、乡（镇）人民政府、村民委员会等主体的职责。（2.00分） 错误 正确6.所谓移民扶贫，是指通过搬迁的手段，将生存环境极其恶劣的贫困农户迁移至自然条件相对较好的地区，从而达到脱贫的目的。 （2.00分） 错误 正确7.退出现役的因战、因公致残的残疾军人因旧伤复发死亡的，由县级人民政府民政部门按照因公牺牲军人的抚恤金标准发给其遗属一次性抚恤金。（2.00分） 错误 正确8.家庭保障和社会保障相结合阶段，我国农村社会保障制度表现出家庭保障、土地保障和国家扶助相结合的特征。（2.00分） 错误 正确9.政府履行社会保障管理职能是必要的，但政府对社会保障的行政管理是有边界的。（2.00分） 错误 正确10.政府和工会共同管理模式就是政府负责社会保障行政管理，私人企业则负责社会保障的业务运作。（2.00分） 错误 正确11.伤残抚恤是国家保障革命伤残人员基本生活的优抚制度，应严格按伤残人员的对象和条件进行伤残等级评定并享受残疾抚恤金。（2.00分） 错误 正确12.对于贫困的农村居民而言，最低生活保障制度是最后一条保障线。（2.00分） 错误 正确13.军人社会保障的外延包括军人社会保险、军人退役安置、军人社会福利、军人社会优抚和军人社会救助。（2.00分） 错误 正确14.在实行社会保障政府直接管理的国家，通常实行垂直管理。（2.00分） 错误 正确15.任何一项社会保障项目的目标、原则、制度模式以及具体的覆盖范围、资金来源、待遇支付条件与标准等都离不开法律规范。（2.00分） 错误 正确

该市月平均工资是3341。缴费基数区间是：2004（3341*60%）~10022（3341*300%）。一般当地规定社会保险最低缴费基数是当地社会平均工资的60%，低于该基数的按照社会平均工资的60%计算，最高缴费基数是月社会平均工资的3倍，高于该基数的按照3倍计算。区间之内的按照实际工资水平计算。 因此，王二的个人账户划拨标准是：2004*0.03=60.12 张三个人账户划拨标准是：6000*0.035=210 李四个人账户划拨标准是：10000*0.04=400

应该可以免考的，不过可能要申请。

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1、在职职工社会基本保险的个人缴费基数是以职工个人上年月平工资作为计算标准的，且最低缴费基数不得低于上年全市平均工资的60%，也不得高于上年全市平均工资的三倍，所以，在这个计算问题中，给出的个人上年月均工资和上年全市平均工资，是非常重要的必要条件；2、在这个题目中，需要注意的是，三个人上年度的月均工资额不一定都能确定为基本医疗保险的缴费基数，首先要确定他们的月均工资额，是否都符合＞全市平均工资*60%，或＜全市平均工资*3，显然，王二的上年月均工资1500元低于上年全市平均工资*60%（月均2004元），而李四的上年月均工资10000元远远高于上年全市平均工资*3（月均6012元），所以，王二的工资水平不能作为他的缴费基数标准，应调整为2004元，李四的缴费基数也需要调整为6000元；3、按照以上的调整方式，您就可以正确的计算出按照国家政策，他们三人的基本医疗个人帐户应该计入的金额。

1、马克思主义基本原理概论

2、劳动社会学

3、组织行为学

4、社会保障学

5、现代公司管理

6、现代企业人力资源管理概论

7、人力资源统计学

8、现代人员测评

9、人事管理学

10、工作岗位研究原理与应用

11、英语(二)

12毕业论文

13、宏观劳动力置

14、国际劳务合作和海外就业

15、劳动争议处理概论

16、劳动经济学

17、劳动法

18、工资管理

19、劳动力市场学

20、人口与劳动资源

必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；

扩展资料：

培养目标

1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业