小东家1985
思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)。
计算机应用基础、计算机应用基础(实践考核)、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理、宪法学
扩展资料:
自考人力资源管理专科专业必考课程15门,共73学分,选考课程0门,共0学分,加考课程1门,共4学分。
自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次,上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日,下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。
自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类,即:统考课程,指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程;省考课程,指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。
国家承认学历的各类高等学校及自学考试专科以上(含专科)的毕业生及肄业生、退学生,可免考有效期课程名称相同、学分等于或低于原所学课程的课程。
参考资料来源:百度百科——人力资源管理专业
参考资料来源:中国教育考试网-自考常见问题
思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)。 计算机应用基础、计算机
好像没有HR的本科只有专科的
人力资源管理自考本科必须要考的科目有:马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学 、现代公司管理 、现代企业人力资源管理概论 、力资源统计学 、
自考选择专业的话要仔细分析自己的特长,是逻辑分析比较好,还是记忆力比较出色,还是有艺术天分,根据自己的特长和兴趣爱好来选择专业。也可以看自己今后想从事哪方面的工
陕西自考还没有开设此专业。