北京自考人力资源专科难易排名

请说明省份与专本科。

一般情况下建议你参加一些自考的培训班有助于提高通过率，尤其是依托高校举办的。大专院校会比较容易通过，基本上有八成以上的通过率。但是本科院校就会难很多，主要是英语的统考和计算机统考会很难。考虑到名校管理，应该在六成左右的通过率

自考人力资源专科难不难

自考是有难度的，相对来说人力资源算是比较简单的了~

需要考英语吗？

可以不考，但是英语学分高啊，不考英语的话要用3门才能替代。

自考科目种类

自考一共分为四个科目种类，分别是公共课、基础课、专业课、选考课;

1.公共课

考生都必须学习的课程，虽然说这门科目不一定是与考生的专业相关，但也是为了进一步培养人才必不可少的课程，小编觉得这科目的作用就是辅助入门，给大家指明了学习的大概方向。

2.基础课

这是考生学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程，相对于公共课的辅助入门，这就算得上是入门了，就跟我们建房子的时候打地基是一个道理的。

3.专业课

这个就很好理解了，就是与考生选择的专业直接相关的专业知识和技能的科目，这也是考生们学习的最主要知识点，在小编看来，就是考生们所报的专业要掌握的目标。

4.选考课

直白一点就是考生们可以有限制的选择自己爱好和能力相匹配的科目来考。

科目难度排名(从难到易)

1.专业课

2.基础课

3.选考课

4.公共课

另外说个建议，自考专科完全没必要，作用不大难度还高~

可以多了解下再决定成人教育的四种形式各类对比 自考和成人高考怎么选择？

中美合作人力资源管理专业今年第一次开考，至于哪个学校通过率比较高目前还不清楚，建议你选择品牌学校，有一定口碑的学校。比如新思路学校就不错，学历教育12年，汇集行业顶尖师资，最完善的教研体系，数十项教学专利，5大教学校区，连续10年通过率北京第一！采用案例教学，侧重技能实操，实践性强，学成后能有效地处理职场的各种实际工作。

人力资源管理的自考本科可以分为两大类：专业课程和公共课程。1、专业课程： 基础会计学、管理学原理、公共关系学、经济学、管理思想史、 劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理。2、公共课程：中国近现代史纲要、英语（二）。学科基础课：（经济类公共课） 管理系统中计算机应用、 管理系统中计算机应用（实践）。专业课都是比较容易过关的，如果你之前是学这个专业的，不一定要你照本宣科的全部背出来写上去，只要题目中能体现出一两个专业术语或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了。公共课中就比较难点。 中国近现代史 中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等和中学时考的类似，大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等，所以可能需要好好的背一下。最难的要属 管理系统中计算机应用 和 管理系统中计算机应用（实践）。其中包含一些 VF 的知识，选择题说的就是一些概念的问题。可以选择培训机构比较系统化有组织的进行学习，会比较容易。如果要选择一些比较靠谱的培训机构的话，其实可以考虑北区教育。最主要的一点，北区教育报名，不限年龄，不限基础，零基础报名考学历，学校会根据学员自身情况推荐合适的学历提升方案，还是很靠谱的。