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一碗小泡饭
自考问答 > 北京自考 > 北京自考人力资源专科要求高吗

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左村爆破兵

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自考人力资源专科难吗? 自考本科人力资源管理专业在自考所有专业中,难度是在中等偏下的,并不会太高。考试科目数量也比较适中。且基础薄弱的考生,还可报自考培训班,在专业老师的帮助下提高考试通过率。 人力资源自考本科主要是培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的人才。就业前景十分广阔。可以在企事业单位及其资讯机构人力资源管理相关岗位从事工作。而且中国目前人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。 自考有什么优势: 1、报考门槛低 中华人民共和国的中国公民,不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体状况、居住地等限制,均可报考专科学历层次。 2、学习时间自由 可以在工作的同时进行学习和训练。考试能完全靠自己去读书和自修,是高职教育方式中最随意的一种。 3、考公务员 公务员工作稳定,现在许多人都想做公务员,而人事部规定,报考公务员需要是统招本、专科、研究生学历且通过公务员考试,现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考,通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。 如何学习才能通过自考人力资源 1、制定学习计划 1、确定要复习的科目,结合自己的时间,制定一个切实可行的学习计划。学习计划应根据自身情况明确每天看哪一章,哪些节,做多少习题。 2、复习时间要安排合理,要根据章节内容难易程度合理地分配时间,重点章节考点多,题目难,就要多花些时间来复习。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

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jiujieayiyua

没有要求、花钱买!

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山中彩虹

自学考试报名是没有学历限制的。考试报名条件:自考专科一般有16门,但需你一门一门踏踏实实全部通过才能办理毕业,二年考完二年毕业,十年考完十年毕业(注意,有些省份规定要在八年内考完一个专业,否则八年后,你还没毕业的话,你以前的成绩会全部失效) 。自考没有学历限制,每个人都可以报考,你可以先从专科开始,或者没有专科证也可以先参加自考本科的考试,就是将来在申请本科时要先出示专科毕业证,所以就要先搞一个专科毕业证并且在本科前毕业,这是自考的硬性规定。而自考有很强的灵活性,可以参加自考班的培训,参加自考班只是有老师辅导,不参加辅导班当然也行,当今大多数自考生包括我都是自己在家看书,然后到了考试时间去考试就行了,所以你就放心的自己在家看好书,到时去考试就行了。若要想报自考专科或本科,当然先要报名了,大多数地方一年有二次自考(四月和十月),(个别省一年有四次,关于具体报名时间,比如你在北京,你在网上搜索“北京自考报名”即可)。报名时间一般在考试提前的二个月(二月和八月)。报名时拿上身份证、人民币到你们本地指定的地方办理报名,报名具体流程大概为:1、交几块钱买上填报考与报考指南。2、在填报卡上填好你所报专业及相应的信息。3、交报考费(每门大概40元左右)。

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姐的烂手机

自考是国家承认学历,报考没有年龄、学历的限制,你可以在报名期直接到你所在地自考办办理报名,自考不是在学校报名的。首次报带着你的身份证和彩照到你所在地自考办办理准考证,以后在网上报就可以了。自考在网上有很多免费的学习资料,你可以看看zikao 365,上面有各地自考详细的政策介绍和专业介绍,上面的真题串讲有解析和专家音视频讲解。还有很多自考生可以在上面交流学习经验。

227 评论(12)

霸气Annie姐

你到你所在地的教育考试院网站去查看一下人力专业的开考情况,如果不是委托开考专业的话,考生是可以独立报考的。

147 评论(13)

小库2011

同学,你好, 自考报名的条件有:1、是中国人 2、要年满18岁 3、报考专科没有学历限制、小学毕业也可以考 4、报考本科的话需要有专科文凭。简单点说、自考是没有年龄、学历和地区的限制的、自考也不是很难、只要用心就好、但是其中也会有难学的科目、当然、遇到难学难懂的科目我们可以选择借助自考机构的辅导来学习、北京有 &个赢在 路 上教育 是专门做自 考学 历的、教学经 验丰富、都是一 线的一些优 秀教 师。就在地 铁站附近、上下学很方便。

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维基先生Wiki

四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(2)具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。三级企业助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。一级企业高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)(※试点期间按试点方案规定的内容执行。)(1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。(2)具有博士学位(含同等学历)。(3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,同上。(4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,同上。

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