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自考问答 > 四川自考 > 巴中人力资源管理本科自考学校在哪里

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小熊缭乱1990

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目前自考、成人高考、网络教育、远程教育都是可以报的,现在报考学历的教育机构是有很多的,没有一定的一个区域主要是找到正规有实力的渠道才是关键的,希望思 辅教育可以帮到你!你有不懂的你也在问我!

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耶阿吃吃吃

巴中自考生想要报名全日制自考本科培训班一般直接到主考学校报名,如四川师范大学、西南财经大学等等。 自考分普通自考和全日制助学方式 针对你自己的情况如果能力强可以普通自考,花费少、效率高,兼顾工作和生活;如果自己能力一般,业余时间少,暂时不工作可以选择助学自考,也就是高校的自考班,还是不要选择社会上的教育机构,毕竟高校还是有很好的信誉的。 普通自考就是自己报名自己考试与学校无关;助学就是学校组织的自考,有老师上课学习,在学校完成教学计划和考试。 普通自考自己学习和考试,按照自己的计划学习备考,时间紧,任务量大,花费少;上培训班或是助学自考,人家给你安排考试计划和学习、备考,相关的教学安排,省心,但花费高。根据自己的需要选择适合自己的方式。 什么是全日制本科助学班 全日制本科助学班,简称“助学班”,即:利用主考高校的师资力量、教学环境、办学条件、全日制授课,规范化管理的办学形式。 普通高校举办助学班,是普通高校采取多形式、多途径满足社会持续增长的高等教育需求办学的有效方式,用规范的管理、高质量的教育带动和引导社会助学活动,全日制脱产学习。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

358 评论(14)

神仙鱼左倾45

高中毕业是不能直接报考本科的,为什么要为了文凭为么执着呢.个人建议你:去考个企业人力资源管理师的资格证书好了,你可以从员级向三级向二级向一级考嘛!

128 评论(11)

没蜡笔的小新

有的.主考院校:四川大学人力资源管理 毛泽东思想概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、管理学原理、基础会计学、经济学、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、*工作分析、薪酬管理、毕业论文(不计学分),[非经济管理类考生加试:劳动法、社会保障概论、人力资源管理(一)];[免英加试:社会学概论、行政管理学]

200 评论(9)

LovefamiliesBB

你先把自考的概念弄清楚吧!自考不是成教,专升本和成教才是考起了在学校读两年,自考是报名就可以,然后读书通过考试,考完所有课程通过论文答辩就可以办理毕业证。自考可以在学校报名读,也可以在自考办报名自己学习,拿到的毕业证都在一样的,重庆基本上大学都可以报自考的。

251 评论(8)

蛋塔阿姨

高中毕业不能直接自考本科需要先自考大专在自考本科可以选择人力资源管理专业希望回答能够帮助你你也可以追问

225 评论(12)

全全英英

1、读人力资源管理的自考,优选华师的独立办班。因为我也是读这个专业的大专,老师推荐的是这个。目前人力资源管理没有面向社会的。2、费用是4500左右/年。3、在学习时间上,只要自己能坚持,不论多少的时间,都能看书。如果时间多充裕,但不用来学习,也没用啊。4、自考要克服的困难就是坚持,自考之所以通过率低,就是很多人半途而废,只有坚持到最后,才会得到果实。5、本人也参加自考,逢考必过,原因在于,我坚持看书。只有看了书的,都会发现,试卷的内容,几乎都在书里面找到一模一样的答案,甚至连字都不会改变一个。可以使用辅助工具,比如练习册、试卷等,提高通过率。6、自考最重要的东西,除了教材,就是教材后面的考试大纲,那就是考试的重点,都给你讲明白了。7、报读本科,需要的是国家承认的大专学历即可,不论是什么专业都行。8、每个地方都有自己的一些培训学校,甚至很多主办学校还会在那设点,这个去一些培训学校问问就可以知道。我们这边是大街上就有人摆摊。9、人力资源的报考科目,可以上5184网查询,哪里都有。一般情况下,科目的难度与它配比的学分是等同的。 专业代码:B020218专业名称:人力资源管理(独立本科段)主考学校:华南师范大学开考方式:独立办班报考范围:全省类型序号 课程代号 课程名称 学分 类型 考试方式 001 3709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 002 0015 英语(二) 14 必考 笔试 003 8403 劳动社会学 6 必考 笔试 004 0152 组织行为学 5 必考 笔试 005 8404 社会保障学 6 必考 笔试 006 8405 现代公司管理 6 必考 笔试 007 8406 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试 008 8407 人力资源统计学 6 必考 笔试 009 8408 人员测评理论与方法 6 必考 笔试 010 8409 现代人事管理学 6 必考 笔试 011 8410 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试 012 6999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核 101 8411 宏观劳动力配置 5 选考 笔试 102 8412 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试 103 8413 劳动争议处理概论 5 选考 笔试 201 8139 劳动经济学 6 加考 笔试 202 0167 劳动法 4 加考 笔试 203 8141 工资管理学 6 加考 笔试 204 8138 劳动力市场学 5 加考 笔试 205 8140 人口与劳动资源 5 加考 笔试 毕业要求:不少于12门且不低于73学分。课程设置:必考课12门73学分;选考课3门14学分;加考课5门26学分。说明:1、不考英语(二)者须加考101至103不少于14学分;2、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生报考。3、经济管理专业、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

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