山西自考本科人力资源战略与规划

自考北京大学的人力资源管理专业的考试科目有：中国近代史纲要马克思主义基本原理概论英语（二）人力资源开发与管理人力资源管理研究方法人力资源战略与规划工作分析与评价人员素质测评理论与方法绩效管理薪酬管理劳动关系与劳动法人力资源政策与法规人力资源管理高级实验人力资源管理毕业论文购买相关书籍即可，希望回答能帮到你。

请说明省份，各省有区别。

1.公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程，比如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》等，公共课的课程一般有3~5门。2.有专业课：该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。专业课的课程一般有8~10门，比如行政管理的专业课包括社会学概论、当代中国政治制度、西方政治制度、公务员制度、公共政策、行政组织理论、领导科学和行政法学。3.选修课：可以有限制地选择自己需要的科目进行学习。选修科目的选择是有限制的，只能在专业考试计划规定的课程内选择，简单来说，就是给我们一些选修科目，自己挑着学，考生可根据自己的能力和兴趣选择想考的科目。4.实践课：有些专业是有实践考核的，而且还是必考科目，如果是必考科目，考试是必须要考的。除了以上公共课基础课、专业课、选修课和实践课外，有些专业还有加考课程，具体的加考课程要看具体的专业要求。自考本科考试科目有公共基础课和专业课，公共基础课有计算机基础应用、高等数学基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、英语等科目；专业课因报考专业不同而考试科目不同，比如电子商务专业考市场营销学、市场信息学、经济学、电子商务数据库技术、物流管理概论、电子商务概论等，工商管理专业考企业经营战略、管理系统中计算机应用、管理学原理、金融理论与实务、质量管理、组织行为学等，土木工程专业考结构力学、工程监理、建筑设备、计算机基础与程序设计、建筑法规、钢结构等，计算机科学与技术专业考运筹学基础、信息资源管理、管理经济学、操作系统概论、计算机网络原理等。

人力资源管理自考本科考试科目如下：

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理研究方法、人力资源管理高级实验、社会学概论、行政管理学、公共关系学、人力资源管理毕业论文。

其中英语(二)、日语(二)、俄语(二)、社会学概论、行政管理学、公共关系学属选考科目，其中外语3门选1门，社会学概论、行政管理学、公共关系学3门选2门。