小群angela
自考人力资源管理本科要考:马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评。人事管理学工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考人力资源管理专科要考:思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)。管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。考查的能力素养维度分析:人力资源管理专科和本科所考查的能力或知识素养维度比较接近。该专业的课程普遍对记忆力和语言文字的组织能力有较高要求,而法律相关的课程虽然很少,却往往是比较难的科目。如果同学们具有良好的法学素养,则有助于快速通过这几门考试。
逍遥石子
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年轻就要耍大牌
自考人力资源管理本科要考:
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评。
人事管理学工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
自考人力资源管理专科要考:
思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)。
管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。
考查的能力素养维度分析:
人力资源管理专科和本科所考查的能力或知识素养维度比较接近。
该专业的课程普遍对记忆力和语言文字的组织能力有较高要求,而法律相关的课程虽然很少,却往往是比较难的科目。
如果同学们具有良好的法学素养,则有助于快速通过这几门考试。
好找。人力资源管理的自考,就业前景也比较不错,好找工作。每家公司都有人力资源部,都需要招聘/发薪/缴纳社保等工作,在社会上岗位需求量大,很好找工作。广东工业大学
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考试的主要科目就包括英语,还有公共关系,学劳动关系与劳动法,管理学原理,人力资源开发与管理等;广东自考预报名,你只需要登录当地的考试网站,然后填写你个人的相关信
教务老师,听见很多自考的同学在问人力资源本科自考难吗(广东自考人力资源管理本科科目)相关问题,那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答!自考难吗?自考的真实通
2022年4月东莞自考人力资源管理(专科)考试安排专业代码/名称学历层次 专业建设主考学校 4 月 16 日(周六) 4 月 17 日(周日)(专业课程组) 上