独步幽森
《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语(二)》《管理系统中计算机应用(含实践)》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程。
不考英语者换考课程:中国文化概论、社会学概论、组织行为学。
扩展资料
专业特色:
1、时间较短:13门课程合格即可毕业, 2年考完。
2、通过率高:不考高等数学,大学英语可换考,由主考院校老师辅导。
3、文凭过硬:高等教育自考毕业证书,教育部网上电子注册,含金量高;
4、培养具备人力资源管理等方面的知识和能力,通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作;
5、学习方式:业余学习,利用双休上课,学习工作两不误。
参考资料来源:百度百科-自考专升本
自由的红枫叶
人力资源管理自考专升本考试科目:
人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、英语(二) 、中国近代史纲要、经济学、马克思主义基本原理概论、工作分析与评价、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、会计学、管理学原理、管理计算机和计算机实践。
该专业培养具备现代人力资源管理理念和综合管理素质与能力的人才,能在各类企业、事业单位从事管理工作。本专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1、 掌握管理学、经济学以及现代人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能;
2、 掌握现代人力资源管理的定性和定量分析方法;
3、 具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力,以及调查研究解决人力资源管理实际问题的能力;
4、 了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,熟悉与人力资源相关的方针、政策和法规;
5、 了解本学科理论前沿与发展动态,具有一定的科学研究能力。
一叶扁舟85
人力资源管理自考本科考试科目如下:
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理研究方法、人力资源管理高级实验、社会学概论、行政管理学、公共关系学、人力资源管理毕业论文。
其中英语(二)、日语(二)、俄语(二)、社会学概论、行政管理学、公共关系学属选考科目,其中外语3门选1门,社会学概论、行政管理学、公共关系学3门选2门。
桃乐丝816
人力资源管理专升本考试内容为:
一、大学英语:专升本考试的英语科目难度介于大学英语三级和大学英语四级之间,考察要求不高,考试难度相对较低,满分100分。
二、政治思想基础:政治思想基础作为专升本考试中最简单的科目,主要考察的都是记忆性的知识点,考试题型为单选题、多选题和主观论述题。
三、专业基础课:人力资源专升本的专业基础课为管理学基础,主要考试题型为选择题、简答题和论述题等,以记忆性基础知识为主体考察内容。
人力资源管理网络教育专升本考试科目一般有入学测试科目、课程学习考试科目和专升本统考考试科目。
1、人力资源管理网络教育专升本招生院校都是自主命题,自行组织考试,而非经过成人高考那样全国统一考试。远程教育院校组织的人力资源管理专升本考试主要考查学生是否具备相应的学习能力,能够自主完
成学习计划而毕业等。相对成人高考专升本考试,人力资源管理网络教育专升本考试难度比较简单,容易通过。
因报考院校不同,人力资源管理专升本考生面对的远程教育入学测试题考试科目有所不同。考生以报考院校招生规定为准
人力资源管理专业属管理学大类,考试科目有政治、英语、高等数学(二)
每个考试科目考试时间都是150分钟,分值也是150分。其中2017年成人高考政治考试试题为46个小题。分别是选择题40小,辨析题2个小题,简答题3小题,论述题1个。共计150分。
教务老师,听见很多自考的同学在问人力资源本科自考难吗(广东自考人力资源管理本科科目)相关问题,那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答!自考难吗?自考的真实通
人力资源管理自考本科必须要考的科目有:马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学 、现代公司管理 、现代企业人力资源管理概论 、力资源统计学 、
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