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人力资源管理自考科目:
1、中国近现代史纲要;
2、 马克思主义基本原理概论;
3、英语(二);
4、管理系统中计算机应用;
5、管理系统中计算机应用(实践);
6、现代管理学;
7、组织行为学;
8、公共关系学;
9、 行政法学;
10、劳动关系学;
11、劳动与社会保障;
12、人员素质测评理论与方法;
13、薪酬管理;
14、人力资源开发与管理;
15、人力资源管理毕业考核;
13、薪酬管理;
14、人力资源开发与管理;
15、人力资源管理毕业考核;
扩展资料:
自考人力资源管理专业,是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神,根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。
其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的,能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点,注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握,以及解决实际问题的能力。
参考资料来源:百度百科—人力资源
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教务老师,听见很多自考的同学在问人力资源自考本科有哪些科目(人力资源管理自考本科考哪些科目)相关问题,那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答!人力资源管理自考本科需要考哪些科目?选考:英语宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考:劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科毕业生报考本专业须加考课程。自学考试专业的考试科目设置分为:公共基础课:所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系,但它是培养德、智、体全面发展人才,为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。请问自考自考人力资源本科需要考哪些科目?自考人力资源本科课程有:一、中国近现代史纲要二、马克思主义基本原理概论三、英语学位课四、员工培训管理五、市场调查与市场分析六、员工关系管理七、工作分析学位课八、人员素质测评理论与方法九、招聘管理学位课十、薪酬管理十一、绩效管理学位课十二、职业生涯规划与管理学位课十三、人力资源开发与管理辽宁省自考人力资源管理都有哪些科目人力资源管理本科专业考试科目有哪些以上就是全国地区自考教材服务网分享关于人力资源自考本科有哪些科目(人力资源管理自考本科考哪些科目)的全部内容,更多自考教材和自考历年真题及答案,自考视频网课,自考教材购买首页搜索科目代码即可,也可以咨询在线客服!自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:
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广东自考本科专业要考哪些科目?1、公共课:一般在3~5门左右,其中《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》、《英语二》三门课程为必考公共课。一般理工类的专业还会增加如《高等数学》、《线性代数》等科目的考试,偏应用性质的专业还会开考《计算机应用基础》或者《管理系统中计算机应用》。2、专业课:一般在8至10门左右,专业课的设置都是由各主考学校对本校内此专业的教学要求设置的。部分专业的专业课还分为必考课和选考课。3、基础课:基础课是指某一专业的应考者学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。自考本科热门专业有哪些?汉语言文学:汉语言文学属文科类自考专业,涉及到的知识点在我们的读书生涯中都接触过,在基础这一块对比其他专业更扎实。学习基本靠背、记、刷题就可以完成,难度低。会计:会计专业通用性强、就业率高,最关键的是“专业对口”。会计职称的评定要求了学历,高学历可缩短报考要求的就业年限。行政管理:行政管理专业考试科目中既不包含高等数学,又没有英语,专业课程也相对简单,自学考试考生只需牢记每个知识要点,通过自考考试一般是不成问题的。人力资源管理:人力资源管理是每个公司的重要部门,这一部门对人才需求量是非常大的,同时,也是每个企业发展的动力所在。国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,人才需求量大。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:
好找。人力资源管理的自考,就业前景也比较不错,好找工作。每家公司都有人力资源部,都需要招聘/发薪/缴纳社保等工作,在社会上岗位需求量大,很好找工作。广东工业大学
需要学习人力管理,工资管理,劳动经济学,劳动力市场学;自考本科的方式分为两种,一是线上网络教育,另一种是线下学习。
人力资源管理自考科目: 1、中国近现代史纲要; 2、 马克思主义基本原理概论; 3、英语(二); 4、管理系统中计算机应用; 5、管理系统中计算机应用(实践);
自考人力资源管理大学本科用考马克思现实主义基本概念概论、工作社会心理学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、我国企业人力资源管理概论、人力资源管理应用统计学、
需要学习人力管理,工资管理,劳动经济学,劳动力市场学;自考本科的方式分为两种,一是线上网络教育,另一种是线下学习。