长沙学院自考本科会计科目一览表

自考本科会计专业科目如下：

自考会计本科科目主要有：英语、综合能力（包括财数学、语文与逻辑），复试政治，专业课以及英语听力和口语。其中政治，专业课由各校单独组织命题，另两门为全国统考。

自考会计本科科目具体分为：中国近现代史纲要；马克思主义基本原理概论；英语(二)；概率论与数理统计(经管类)；线性代数(经管类)；管理系统中计算机应用；管理系统中计算机应用(实践)；市场营销学；国际贸易理论与实务；金融理论与实务。资产评估；高级财务会计；

审计学；财务报表分析(一)；会计制度设计；银行会计学；国家自考委规定，全国各省自考文凭一律平等对待。自考与统招的制度不同，每个统招大学都有自己的专业。但自考就不一样了，扰漏历自考是省自考办把省开设的所有自考专业分成若干部分，分别分配给当地省几个有主考能力的大学，所以说一个自考专业，只会有一个主考院校。

自考是选专业的问题，不是选主考院校的问题。不能拿统招的眼光来看待自考,一般统招生才讲究学校的好坏,而自考只讲究缓搜文凭,不讲究主考院校是哪一个。只要拿到了自考文凭,不管是哪个省份哪个主考学校的,全国都承认，一律平等对待。

想要了解更多关于自搜喊考方面的相关信息，推荐咨询师大教育。师大教育全新升级版授课，师大全明星教师阵容。同时，不仅有成人大专学历，而且有本科学历等学历证书、上班族必备职业证书，还是在职备考的最佳选择，证书高含金量，学信网可查。为了课程出彩，

机构甄选老师吹毛求疵具有76人组成了师大明星教师教研团队，教研三审，案例及情景式教学，所有老师均具有985名校硕士学历。教研师资经过5轮试讲筛选，一切都为了学员的通关。

自考本科会计考试科目有哪些？ 自考会计学专业需要考的科目有《马克思主义基本原理概述》、《概率论与数理统计（经管类）》、《线性代数（经管类）》、《高级财务会计》、《财务报表分析（一）》、《审计学》、《金融理论与务实》、《资产评估》、《管理系统中计算机应用》、《市场营销学》、《面向对象数据库技术》、《计算机网络基础》、《信息系统开发》等。 另外，选考科目有《英语二》、《财政学》、《会计制度设计》、《国际会计与审计准则》等，加考科目有《财务管理学》、《中级财务会计》、《成本会计》、《政治经济学(财经类)》、《国际经济法学概论》等。 会计学自考毕业后可以干什么 从公司本身来说，会计作为一个公司的核心职位，社会需求量是非常大的，因此就业渠道很多，以会计师事务所、金融机构、政府机关单位从业居多。会计专业的人士可在以下岗位工作： 企业会计：财务管理、财务报告、内部审计、成本会计、税务规划、预算分析； 政府财务：审计、财务报告、财务管理、预算分析、研究类工作； 公共会计：国际会计、审计/保证服务、税务、环境会计、法务会计、信息技术服务、个人财务规划。 自考报名条件 1、中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制(不限制户口，可在异地报考毕业)，均可按省级自学考试机构规定的时间和地点报名参加考试。对有特殊要求的专业，考生须按有关规定报名。 2、专科未毕业的，可以报考自考本科专业，但当考生申请自考本科毕业时，必须交验国家承认学历的专科及以上学历证书原件，否则不给办理本科毕业证书。 3、参加实践考核和写毕业论文需要在全部笔试合格后才能报名。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

你报的哪所学校，高起专，还是专升本下面是吉首大学专升本的1.管理与管理学（1）管理的定义和基本特征；（2）管理的二重性；（3）管理与环境；（4）管理学的研究内容和学习管理学的重要性。2.管理学的形成和发展（1）管理学发展阶段的划分；（2）管理运动；（3）泰罗的科学管理理论；（4）法约尔的管理过程理论； （5）霍桑试验及其结论；（6）现代管理理论丛林八大学派。3.计划工作概述（1）目标的含义与性质；（2）计划的种类；（3）计划工作的程序与原理；（4）滚动式计划法。4.目标与战略（1）目标的含义与性质；（2）目标管理的概念、特点、基本过程、优缺点；（3）战略的概念，战略分析和战略选择。5.预测（1）计划工作的前提条件；（2）预测的含义、种类、方法。6.决策（1）决策的概念和类型；（2）决策中的理性；（3）决策方法。7.组织工作概述（1）组织工作含义；（2）管理宽度与组织层次关系，管理宽度含义及其影响因素；（3）组织中职位设计。8.部门划分与组织结构的类型（1）部门划分的方法；（2）组织结构的类型；（3）团队概念、发展阶段和高效团队的特征；（4）委员会管理和个人管理。9.组织职权配置（1）权力的类型；（2）授权的概念与过程；（3）集权与分权的概念及其影响因素；（4）直线职权、参谋职权、职能职权的含义及其三者关系的处理；（5）组织变革概念和领域；（6）六西格玛管理和业务流程重组的概念。10.人员配备（1）人员配备的含义；（2）主管人员选拔的途径和方法；（3）主管人员考评的目的和基准；（4）平衡计分卡的概念；（5）主管人员培训的内容和方法。11.领导工作概述（1）领导工作的含义和实质；（2）领导工作的原理。12.沟通（1）沟通的概念与过程；（2）沟通的类型；（3）沟通的障碍与控制。13.激励（1）激励的概念；（2）四种“人性”假设；（3）麦格雷戈的X理论和Y理论；（4）激励理论；（5）激励的方式。14. 领导方式和领导艺术（1）领导的性格理论，领导的行为方式理论，领导的权变理论；（2）领导者的修养与领导艺术。15.控制工作（1）控制工作的概念；（2）管理突破；（3）控制工作过程；（4）控制工作的类型；（5）控制工作的原理。三、考试的题型比例管理学原理在综合课考试满分150分值所占比例50%，即75分，具体题型和分值如下：1.名词解释： 5×3分=15分2.填空题： 8×1分=8分3.简答题： 4×6分=24分4.论述题： 1×12分=12分5.案例分析题： 1×16分=16分