每个地方都不一样，可以去相关部门咨询下
自考本科毕业后最后学历是本科希望回答能够帮助你
公务员转正定级的流程如下：
第一步档案审核。在转正前组织部档案科会将我们的档案调出，一是检查档案的完整性，二是再次确认是否有处分或者违规的内容。
第二步要填写三张表。分别是《新录用公务员试用期满考核表》、《一般干部定职审批表》和《公务员登记表》。
期满考核表主要写一年的总结和本单位以及组织部门的意见；定职审批表最核心的内容就是“拟定职务”这一栏；最后一个公务员登记表写自己的基本信息和工作简历。
第三步是单位签字盖章。所在单位意见、组织部意见、最后是本人意见。三张表全部签完之后再报回组织部。至此，转正定级的全部程序结束，领导签字后正式生效。
转正定级后有什么变化？
首先是职务的变化，本科学历转正后定为科员，研究生学历转正后定为四级主任科员。很多人不明白什么是四级主任科员，事实上四级主任科员只是一个职级，虽然待遇和副科领导一样，但是没有职务，不是领导。
其次是工资的变化，我之前一直以为试用期拿的工资和转正后是一样的，其实不然，转正后工资级别由24-3提到24-5，大约会涨100元左右。四级主任科员的工资比科员高300元左右，研究生学历在这个时候终于起到一点作用，哈哈。
最后就是身份的变化，从一名试用期人员正式转变为国家公职人员，这种感觉就像当初预备党员转正一样，一个阶段的任务完成，另一段新的征程即将开启。
自考本科毕业证和全日制本科毕业证区别具体如下：自考毕业证书上有自考的字样，而普通高等学校的没有自考两个字。自考毕业证上有省自考和所报院校的章没有校长的章，普通高等学校毕业证上有院校和校长的章。自考毕业证书上没有年制限制，普通高等学校毕业证上有年制显示。 自考毕业证书是由主考高校与高等教育自学考试委员会联合颁发，而统招本科则是由高校单独颁发。自考本科毕业证和全日制本科毕业证区别具体如下：自考毕业证书上有自考的字样，而普通高等学校的没有自考两个字。自考毕业证上有省自考和所报院校的章没有校长的章，普通高等学校毕业证上有院校和校长的章。自考毕业证书上没有年制限制，普通高等学校毕业证上有年制显示。 自考毕业证书是由主考高校与高等教育自学考试委员会联合颁发，而统招本科则是由高校单独颁发。。
一、转正定级的级别范围和时间根据公务员法规定，国考、省考用于新招录公务员的岗位仅限于一级主任科员及以下职级岗位，也就是包括二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员共6个职级。转正定级的时间一般是在报到之日满一年，30日内完成转正定级相关工作。之后的晋升，将以转正定级任命通知的落款时间为准，而非报到时间。二、直接从各类学校毕业生中录用的直接从大中专毕业生中录用的情形下，转正定级比较简单，对应关系如下：1.高中和中专毕业生——二级科员，27级；2.大学专科——一级科员，26级；3.大学本科——一级科员，25级；4.硕士研究生——四级主任科员，24级；5.博士研究生——二级主任科员，22级。根据了解，绝大多数地区都能按上述标准执行，但也有个别地区的基层机关对硕士或博士会低定职级，主要还是受职级比例限制。例如，改革前到基层工作的硕士有的干了几年还没有晋升副科级，新招录的硕士反而直接定四级主任科员，容易引发矛盾，单位就会想方设法避免。三、从已有工作经历人员中录用的已有工作经历的新录用公务员转正定级比较复杂，主要受两个条件影响：一是学历和工龄；二是工作资历。官方的说法是：具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。看起来好像很简单，其实不然，因为“本机关同等条件人员”的具体职级会受到包括职级比例在内的很多因素的影响。理论上，中央部委新录用公务员转正定级是不会受比例限制的，因此笔者先以此为例进行介绍。1.工作不满3（1+2）年的，都按照毕业生转正定级，如本科毕业工作2年，仍定为一级科员。2.工作满3（1+2）年的，原则上可定高一级职级，如本科毕业工作满3年，可定为四级主任科员。3.工作满5（1+4）年的，原则上可定高两级职级，如本科毕业工作满5年，可定为三级主任科员。4.工作满7（1+6）年的，原则上可定高三级职级，如本科毕业工作满7年，可定为二级主任科员。5.工作满9（1+8）年的，原则上可定高四级职级，如本科毕业工作满9年，可定为一级主任科员。但上述条件受到两个限制：一是最高只能定一级主任科员，如博士毕业工作满5年或7年，也只能定为一级主任科员。二是受公务员招录公告所列岗位等级影响，如公告职位表上写明是三级主任科员及以下，那么转正定级最高只能是三级主任科员。转正定级后，此前的工作年限清零，也就是说，不论是刚毕业、工作1年，只要不满2年，在转正定级为一级科员后，在晋升时就再无区别。部委和省直机关的转正定级基本都符合上述对应关系，但对于地方特别是基层机关来说，很大程度上还要受到职级比例的限制。法律依据：《公务员法》第三十五条公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。第三十六条公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。第三十七条非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。领导成员的考核由主管机关按照有关规定办理。第三十八条定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
一个本科学历的公务员刚进入单位的时候转正前，即试用期内，没有级别档次。中华人民共和国公务员法(中华人民共和国主席令2005年第35号)第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知(中组发[2008]20号)第三条 新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：……大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。
不影响。只要你有本科毕业证，不管是自考还是统招的大学，定级都是一样的，享受同等的待遇。公务员具体可划分为27级具体分为14个档次。根据其职务的有对应的职级。档次方面档次越高，工资越高。
连个科员都不是啊
自考本科,如果考进公务员的话,定级一般都定级为初任科员公务员转正定级时是按照转正时的全日制学历进行转正定级的。比如你报名时全日制最高学历是硕士研究生,转正时就按照硕士研究生定级。
算本科呀，只要你自考本科通过了的话，而且拿到了本科毕业证书，那就算是本科的呀
自考本科毕业证和全日制本科毕业证区别具体如下：自考毕业证书上有自考的字样，而普通高等学校的没有自考两个字。自考毕业证上有省自考和所报院校的章没有校长的章，普通高等学校毕业证上有院校和校长的章。自考毕业证书上没有年制限制，普通高等学校毕业证上有年制显示。 自考毕业证书是由主考高校与高等教育自学考试委员会联合颁发，而统招本科则是由高校单独颁发。自考本科毕业证和全日制本科毕业证区别具体如下：自考毕业证书上有自考的字样，而普通高等学校的没有自考两个字。自考毕业证上有省自考和所报院校的章没有校长的章，普通高等学校毕业证上有院校和校长的章。自考毕业证书上没有年制限制，普通高等学校毕业证上有年制显示。 自考毕业证书是由主考高校与高等教育自学考试委员会联合颁发，而统招本科则是由高校单独颁发。。
不影响。只要你有本科毕业证，不管是自考还是统招的大学，定级都是一样的，享受同等的待遇。公务员具体可划分为27级具体分为14个档次。根据其职务的有对应的职级。档次方面档次越高，工资越高。
大专学生一般定为科员（三级警司）
新录用的本科学历公务员，转正定级后，职级为一级科员；新录用的硕士研究生学历公务员，转正定级后，职级为四级主任科员；新录用的博士研究生学历公务员，转正定级后，职级为二级主任科员。
如果以常规方式晋升，任一级科员两年以上才有资格晋升四级主任科员；任四级主任科员（或乡科级副职）两年以上才有资格晋升三级主任科员；任三级主任科员两年以上，才有资格晋升为二级主任科员。
新录用公务员任职定级规定
第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
以上内容参考：百度百科-新录用公务员任职定级规定
本科的和大专一样,一般定为科员,即三级警司.
一、转正定级的级别范围和时间根据公务员法规定，国考、省考用于新招录公务员的岗位仅限于一级主任科员及以下职级岗位，也就是包括二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员共6个职级。转正定级的时间一般是在报到之日满一年，30日内完成转正定级相关工作。之后的晋升，将以转正定级任命通知的落款时间为准，而非报到时间。二、直接从各类学校毕业生中录用的直接从大中专毕业生中录用的情形下，转正定级比较简单，对应关系如下：1.高中和中专毕业生——二级科员，27级；2.大学专科——一级科员，26级；3.大学本科——一级科员，25级；4.硕士研究生——四级主任科员，24级；5.博士研究生——二级主任科员，22级。根据了解，绝大多数地区都能按上述标准执行，但也有个别地区的基层机关对硕士或博士会低定职级，主要还是受职级比例限制。例如，改革前到基层工作的硕士有的干了几年还没有晋升副科级，新招录的硕士反而直接定四级主任科员，容易引发矛盾，单位就会想方设法避免。三、从已有工作经历人员中录用的已有工作经历的新录用公务员转正定级比较复杂，主要受两个条件影响：一是学历和工龄；二是工作资历。官方的说法是：具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。看起来好像很简单，其实不然，因为“本机关同等条件人员”的具体职级会受到包括职级比例在内的很多因素的影响。理论上，中央部委新录用公务员转正定级是不会受比例限制的，因此笔者先以此为例进行介绍。1.工作不满3（1+2）年的，都按照毕业生转正定级，如本科毕业工作2年，仍定为一级科员。2.工作满3（1+2）年的，原则上可定高一级职级，如本科毕业工作满3年，可定为四级主任科员。3.工作满5（1+4）年的，原则上可定高两级职级，如本科毕业工作满5年，可定为三级主任科员。4.工作满7（1+6）年的，原则上可定高三级职级，如本科毕业工作满7年，可定为二级主任科员。5.工作满9（1+8）年的，原则上可定高四级职级，如本科毕业工作满9年，可定为一级主任科员。但上述条件受到两个限制：一是最高只能定一级主任科员，如博士毕业工作满5年或7年，也只能定为一级主任科员。二是受公务员招录公告所列岗位等级影响，如公告职位表上写明是三级主任科员及以下，那么转正定级最高只能是三级主任科员。转正定级后，此前的工作年限清零，也就是说，不论是刚毕业、工作1年，只要不满2年，在转正定级为一级科员后，在晋升时就再无区别。部委和省直机关的转正定级基本都符合上述对应关系，但对于地方特别是基层机关来说，很大程度上还要受到职级比例的限制。法律依据：《公务员法》第三十五条公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。第三十六条公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。第三十七条非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。领导成员的考核由主管机关按照有关规定办理。第三十八条定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
一个本科学历的公务员刚进入单位的时候转正前，即试用期内，没有级别档次。中华人民共和国公务员法(中华人民共和国主席令2005年第35号)第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知(中组发[2008]20号)第三条 新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：……大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。
连个科员都不是啊
无论是什么学历，刚进去没过试用期都是一样的啊！你还是用心工作吧！你是已经考上了，还是还没考呢！没考和话还是专心备考吧！我同学参加国考的，都在河南航博上着公务员笔试的辅导班呢！
每个地方都不一样，可以去相关部门咨询下