亲力亲为
身体力行
身先士卒
御驾亲征
生公说法
如果说要用成语可以使用:躬擐甲胄,身先士卒,亲力亲,为身体力行.是采用口语化的语言还是使用成语,需要看所所倾听的对象是谁。
如果该事情是用口头描述，也可以采用幽默的说法，如御驾亲征，这会拉近三者之间的距离。
在描述事情的时候切忌使用一些极少用到并容易让人产生歧义的词语,例如生公说法，这个词和亲身说法有些相近，在口头描述的时候，很容易让人听偏产生歧义。
可以用“千锤百炼”的成语形容来很多领导考察。千锤百炼： 比喻经历多次艰苦斗争的锻炼和考验。也指对文章和作品进行多次精心的修改。
检查视察领导下来视察叫视察，检查叫检查。视察一般用于上级领导到下级机关或企事业单位检查工作，检查工作的方式一般有听汇报和实地察看。视察的主体是各级党委、政府的领导，一般由党政主要领导同志带队，有时也会邀请有关部门负责人参加。视察的内容一般是了解基层的真实情况，检查工作的进展和落实的效果。检查一般用于上级领导到下级机关、企事业单位、群众团体等了解情况、听取汇报，检查工作。检查的主体是上级领导机关或领导个人，一般由领导机关或领导人员带队到基层检查。检查的内容一般是听取汇报、实地察看。检查的方式一般是听取汇报、实地察看。检查的主要目的是推动工作的进展和落实。
出处：清 黄轩祖 《游梁琐记·王天冲》：“某早闻之，不敢莅临，遣其弟代祭。”
莅临，其莅的本意是到来之意，与临共同使用，可以加深原来的语义，是含有敬辞的书面语， 莅临特用于上级对下级的光临，属于客套的书面语 。多用于修饰长辈、上级及贵宾的光临，以示主人对客人的敬意。
不能直接写单位名称，例如：热烈欢迎农业局莅临指导。
莅临正确的使用方法：
欢迎各界朋友莅临XXXXX厂参观、指导和业务洽谈。
热烈欢迎××专家莅临指导。
上级领导将会在下周莅临我校视察。
扩展资料：
莅临和光临的区别：
1、所指范围不同
“光临”称他人来访，所指范围大。
“莅临”一般用作上级对下级，如：欢迎领导莅临视察，范围较小。
2、尊敬程度不同
“莅临”指贵宾来到、来临，尊敬程度重。
“光临”是敬称他人的来访，敬辞，但尊敬程度不如“莅临”。
3、用法有区别
“莅临”多用于书面用语，例如：敬请莅临指导。
“光临”多用于口语，例如：敬请光临，欢迎光临指导。
参考资料来源：百度百科—莅临
领导下来视察叫调研。领导下去调研要称呼，欢迎领导莅临指导工作，请领导作指示等。中央国家领导人下去调研，叫视察，叫考察，也叫下基层，不公开的私下也叫微服私访，体察国情民情。
省部级的领导调研，也叫下基层，深入一线，掌握第一手资料，发现好的现象和积极向上的，为国家和人民作出突出贡献的，要大力提倡和表扬奖励。对危害私损害国家和人民利益要坚决打击。
领导来访怎样称呼
领导来访该怎么称呼就怎么称呼，比如某某局长来访，你会上前接待说某某局长好，欢迎您的到来，先请坐喝口茶然后我带您参观和考察我们。称呼领导是什么官就称什么官就行，主任就称呼主任，书记就称呼书记没有什么复杂性的称呼，对领导同事亲戚该怎样称呼就怎样称呼。
特用于下级对上级光临的一种褒义词，属于客套的书面语
出处：清 黄轩祖 《游梁琐记·王天冲》：“某早闻之，不敢莅临，遣其弟代祭。”
尝试，是我国统一使用的不噜噜
1、 了解 2、 介绍 3、 先烈 4、 兴致 5、 动人 6、 动情 7、 参观 8、 思绪 9、 惊奇 10、 想象 11、 感动 12、 感慨 13、 感染 14、 整洁 15、 概况 16、 概貌 17、 气势 18、 气概 19、 气魄 20、 渴望 21、 激动 22、 盼望 23、 瞻仰 24、 神往 25、 称奇 26、 稻香 27、 缅怀 28、 美妙 29、 联想 30、 解说 31、 解释 32、 认识 33、 讲解 34、 说明 35、 赞叹 36、 非凡 37、 飞驰 38、 忍不住 39、 一派生机 40、 举世闻名 41、 五彩缤纷 42、 五颜六色 43、 井然有序 44、 今非昔比 45、 仔细端详 46、 光彩夺目 47、 兴高采烈 48、 准备出发 49、 凝视观看 50、 前往后继 51、 华丽迷人 52、 历史悠久 53、 古色古香 54、 可歌可泣 55、 名胜古迹 56、 增加知识 57、 宽敞明亮 58、 山景水色 59、 山清水秀 60、 开阔视野 61、 引人注目 62、 形势喜人 63、 心潮澎湃 64、 心潮起伏 65、 想象联翩 66、 感人肺腑 67、 技艺精湛 68、 油然而生 69、 波光粼粼 70、 湖光山色 71、 热血沸腾 72、 爬上远眺 73、 琳琅满目 74、 百感交集 75、 硕果累累 76、 碧水涟涟 77、 碧波荡漾 78、 缅怀烈士 79、 美不胜收 80、 肃然起敬 81、 色调和谐 82、 苍松翠柏 83、 身临其境 84、 颜色鲜艳 85、 风景奇特 86、 风景如画 87、 风景宜人 88、 风景迷人 89、 麦浪滚滚
1、耳闻目击：击，接触。亲自听说，亲眼看见。出处是宋代刘克庄《后村全集回刘汀州书》，仆不佞，于世之杰士仁人，皆耳闻目击，一旦因贤嗣显扬之请，遂得附名骥尾，以诏不朽，岂非幸欤。 2、耳闻目见：亲自听见和亲眼看见的。出处，北齐颜之推《颜氏家训·归心》，夫信谤之徵，有如影响，耳闻目见，其事已多，或乃精诚不深，业缘未感，时傥差阑，终当或报耳。 3、耳闻目览：亲自听见和亲眼看见的。出处是唐朝孙揆《灵应传》，宝及晡方寤，耳闻目览，恍然如在。 4、耳闻眼见：亲自听见和亲眼看见的。出处是唐朝元稹《连昌宫词》，翁言野父何分别，耳闻眼见为君说。 5、躬耕乐道：躬，亲自。道，圣贤之道。亲自耕种，乐于信守圣贤之道，指过隐居生活。
形容一个领导亲自去干某件事怎么说亲力亲为身体力行身先士卒御驾亲征生公说法如果说要用成语可以使用:躬擐甲胄,身先士卒,亲力亲,为身体力行.是采用口语化的语言还是使用成语,需要看所所倾听的对象是谁。如果该事情是用口头描述，也可以采用幽默的说法，如御驾亲征，这会拉近三者之间的距离。在描述事情的时候切忌使用一些极少用到并容易让人产生歧义的词语,例如生公说法，这个词和亲身说法有些相近，在口头描述的时候，很容易让人听偏产生歧义。
赞扬领导是一种表达感激和尊重的方式，同时也是一种积极的社交技巧。以下是一些有水平而又不失体面的赞扬领导的方法：. 表达真诚的感谢：在合适的场合，向领导表达真诚的感谢，如感谢领导在工作上的指导和支持，感谢领导对团队的重视和关注等。这种方式可以让领导感受到自己的工作得到了认可和重视，同时也可以增强双方的关系。2. 强调领导的优点和贡献：在与领导交流时，可以强调领导的优点和贡献，如领导的智慧、胆略、创新等，以及领导在团队建设、业务拓展等方面所做出的贡献。这种方式可以让领导感到受到尊重和肯定，也可以增强领导的自信心和动力。3. 提供具体的反馈和建议：在与领导交流时，可以提供具体的反馈和建议，如对领导的工作方式、决策等方面提出自己的看法和建议，以及对领导的工作提出肯定和建设性的批评。这种方式可以让领导感受到自己的工作得到了认真的评价和反馈，同时也可以增强领导的改进意识和工作能力。需要注意的是，赞扬领导需要在适当的场合、适当的方式和适当的语言下进行，不能过度恭维或夸大其词，也不能过于浅薄或刻意。同时，也需要根据不同的领导和不同的情况，灵活运用相应的赞扬方式和技巧。
想夸奖自己的领导一定要。有水平的夸奖，不能太过浮夸。一定要在其他的员工面前侧面的夸领导而且不要非常的刻意的去夸奖。这样才更为自然。
夸领导的话有：
1、懂得感谢的人才是最美丽的人，懂得付出的人才是最慷慨的人，懂得关怀的人才是最值得尊敬的人，感谢你最好的老板。
2、太美的文字，无不流露着真诚与祝福；欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知。
3、谦恭地敬重领导，不如顺从领导的意志和命令。对高明的者而言，服从是金，语言是银。这是由领导与下属的特殊关系决定的。
4、如果谁能在你的手下工作，天天得到这么多鼓励和赞美，流再多的汗也无怨无悔。
5、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，领导！对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心。
6、你的关怀，在我生活里就像一盏灯，照亮了我的心灵，使我的生命有了光彩。
7、你是我见过最美丽的树叶，让我的森林为你凋谢；你像一首旋律让我的生命多和谐，我只能用小小声音说感谢，小到只有你能了解。
8、老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。谢谢你。
9、踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。
10、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。
主要的精神就是不怕苦，不怕累，在遇到任何困难总是第一个冲在前面替大家解决。这样的精神值得每一个人学习和模仿。
兵团精神与井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神以及新中国成立后形成的种种革命精神是一脉相承的，是构筑生生不息的中华民族精神的重要组成部分，是实现中华民族伟大复兴的强大精神支柱和力量源泉。
拓展资料：
兵团是军和师的统称。目前中国人民解放军中，军为战役战术兵团，师为基本战术兵团。兵团还曾是军队的一级组织。抗日战争初期国民革命军曾编有兵团，是介于战区和集团军之间的指挥层次。
解放战争时期国民革命军曾编有二十多个兵团，下辖若干个军(整编师)，相当于集团军。中国人民解放军在解放战争后期也曾编设兵团 ，一般相当于集团军，成立了17个兵团。中华人民共和国建立后，陆续取消兵团一级组织，由军区直辖军。
集团军与兵团的区别和相同点
集团军，由若干个军（或师）编成的军队一级组织。通常隶属于军区或方面军、集团军群。设有领导指挥机关，并直辖一定数量的战斗、勤务保障旅（团）、营。
为基本战役军团。一般在上级编成内遂行战役作战任务，亦可独立担负作战任务。依任务、装备和编成，可区分为诸兵种合成军团（有的称野战集团军）、坦克集团军、空军集团军、防空集团军、战略火箭集团军等。集团军通常在战时编设。
一个国家的军队平时是否编设集团军，主要取决于军队规模、领导指挥体制、作战方式和地理环境、历史传统等因素。平时编设集团军的国家，集团军一般为部队的最高编制单位，战时则可为方面军（集团军群）编成的基础。集团军通常编制不固定，规模有大有小，一般依据集团军的性质、战役使命、所担负的任务、战区的地理环境和敌方军队的编制等条件而定。
兵团编制是渡江战役开始前，中国人民解放军统一战斗序列而形成的，当时的西北野战军编为一野，中原野战军编为二野，华东野战军变为三野，东北野战军变为四野。各野战军集团下辖兵团，一个兵团下辖二到五个军，以二野为例，三兵团司令员是陈锡联。
下辖10军、11军、12军。四兵团司令员是陈赓，下 辖13军、14军15军；五兵团司令员是杨勇，辖16军、17军和18军。从抗日战争初到渡江战役之前，各个野战军直接节制纵队，纵队下面设旅，没有师这一级 。抗美援朝结束后，兵团从人民解放军编制中撤销，形成单一的军编制，隶属所在的大军区领导。
至于兵团的人数差别比较大。人数最少的是一野的第一、二兵团。一般都不到10万人，一般只有5到6万人。至于其他三大野战军的兵团可有2～5个军，约10～20万人。
一个军约有三至五万，少的只有2万多人。至于1985年以后组建的集团军一般有5到8万人上下。但是，作为一级级别是在1989年正式取消兵团级。
不断为民族团结做贡献，不慕虚名，不慕荣华，一心为国家做贡献，一心为社会主义服务。
我们要学习孔繁森同志无私奉献的精神。放弃了舒适的生活，不远万里来到西藏的孔繁森，把自己的身心都投入到了西藏的建设中去。想想看，我们有多少人能做到如此呢？孔繁森深切的明白西藏是我们祖国不可分割的一部分，西藏人民更是迫切的需要我们的援助，从孔繁森的身上，我体会到了他无私奉献的精神，永远以大局为重，国家与集体的利益高于一切的品质。我也要向他学习，要以集体的利益为重，个人的利益先放在一边，先帮集体解决困难，再去解决自己的困难。我们还应该该学习他艰苦奋斗的精神。孔繁森在工作中开拓进取，不管身处何处，担任何职，他对自己的标准都没有降低过。他在担任阿里委书记后不畏艰苦，亲自去实地考察，为建设阿里打下了坚实的基础。在他的带领下，阿里地区的情况有了显著的改善。新一代的我们没有经历过长辈们艰苦的奋斗时代，一直是在党的呵护下健康成长的。国家的建设和发展需要我们投入更多的力量，我认为只要有艰苦奋斗、坚韧不拔的精神，就一定能够克服任何难关，长大后就能够为国家献出一份力。